常州民商法律师案例

律师尽职代理 为民企护航
律师尽职代理为民企护航——从一起工亡认定纠纷案说起常州市高丽律师(手机:13646120070)案例背景:2017年1月14日凌晨6时08分许,东方尚未露出鱼肚
高丽律师
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律师尽职代理 为民企护航
有服务期约定,员工提前辞职,是否必然返还培训费用。
案情背景:小张原系常州某公司冲床工人。公司于2018年3月份,将小张调动至激光操作岗位。调岗后,公司人事制作了一份《会议纪要》,明确为小张培训半年,小张服务期限
高丽律师
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有服务期约定,员工提前辞职,是否必然返还培训费用。
房屋买卖合同卖方恶意拖沓不履行怎么办
常州市天宁区人民法院民事判决书(2017)苏0402民初2693号原告:秦某,男,19XX年XX月XX日生,汉族,住江苏省如皋市。原告:缪某某,女,19XX年X
周剑云律师
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房屋买卖合同卖方恶意拖沓不履行怎么办
夫妻一方代为签订房屋买卖合同效力及后果如何认定
江苏省常州市武进区人民法院民事判决书(2018)苏0412民初5391号原告:夏某亮,男,1987年XX月XX日生,汉族,住江苏省射阳县。原告:陈某,女,198
周剑云律师
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夫妻一方代为签订房屋买卖合同效力及后果如何认定
兄弟姊妹对于父辈没有宅基地的自建房拆迁纠纷
江苏省常州市武进区人民法院民事判决书(2018)苏0412民初2036号原告:陈某1,女,1945年6月26日生,汉族,住常州市天宁区。原告:陈某2,女,195
周剑云律师
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兄弟姊妹对于父辈没有宅基地的自建房拆迁纠纷
产假期间,单位是否有义务给女职工发工资?
案情背景:小李和小陈系夫妻关系,小陈从2018年2月份生了孩子,向单位请了产假,专心在家照顾孩子。休产假的第一个月,小陈所在的单位停发了小陈的工资,但是依旧给小
高丽律师
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产假期间,单位是否有义务给女职工发工资?
杨某某诉上海某公司人身损害赔偿纠纷案
原告:杨某某,男,汉族,33岁,上海某冶金建设公司职工,住上海市宝山区庆xx村。被告:上海某企业开发公司,住所地:上海市宝山区xx路。法定代表人:谷某,该公司经
李立平律师
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杨某某诉上海某公司人身损害赔偿纠纷案
健身房私教离职,会员能否解除私教合同
健身房私教离职,会员能否解除私教合同2015年上半年,蒋某在某健身房接受健身服务。2015年10月,蒋某与健身房共同签订了2份《私教合约书》约定教练均为何某,费
殷谦律师
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健身房私教离职,会员能否解除私教合同
劳务派遣发生工伤,该找谁赔偿?
案情背景:小李经常州市某人力资源有限公司介绍,进入常州市某电子公司从事装配工。工作期间,常州市某人力资源有限公司与小李签订了劳动合同书,约定了薪资待遇,并且依法
高丽律师
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劳务派遣发生工伤,该找谁赔偿?
子女就赡养义务和遗产预先分割协议,有效?
【案情简介】1999年,母亲去世后,于某兄弟订立家庭协议书,主要约定子女对父亲扶养义务的分配及在父亲死后对父母遗产的分割。2000年,父亲去世。于某兄依家庭协议
吴继成律师
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子女就赡养义务和遗产预先分割协议,有效?
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我要在塘厦镇的法院起诉立案必须要满足哪几个条才可以
一般来说法院立案是要满足起诉的条件的,据我所知,一要分清是民事诉讼还经济纠纷,再者就是刑事案件。二是要做到不能跨区域审理,要有明确的被告和原告或者第三方。三就是足够的证据不能作伪证这是要负法律责任的,这些证据要说明你起诉的目的也就是相关内容要明确。这是我个人认为的,希望能帮助到大家。
曼可基上班两天不干了要按上班时间结算工资吗
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师 余联刚律师
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常州会见律师怎么收费
【法律分析】律师费在各地的收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定;律师收费考虑以下主要因素:1、耗费的工作时间;2、法律事务的难易程度;3、委托人的承受能力;4、律师可能承担的风险和责任;5、律师的社会信誉和工作水平等。一般情况下,诉讼费用由两部分构成,案件受理费和其他诉讼费用。财产案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳;争议金额不满1000元的,每件交50元,超过1000-50000元的部分按4%交纳,超过5万-10万的部分按3%交纳等等。除了缴纳案件受理费外,还要交纳其他诉讼费用,包括勘验费、鉴定费、公告费、证人、鉴定人和翻译人员出庭的交通费;住宿费和误工补贴、采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用、执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用等。【法律依据:】《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
常州盗窃罪立案标准怎么规定
一、盗窃罪立案标准都有什么规定1、盗窃罪立案标准:(1)个人盗窃公私财物“数额较大”,以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;(2)个人盗窃公私财物“数额巨大”,以三万元至十万元为起点。处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;(3)个人盗窃公私财物“数额特别巨大”,以三十万元至五十万元为起点。处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。二、盗窃罪犯罪类型主要有哪些盗窃罪犯罪类型主要有:1、盗窃使用中的电力设备,同时构成盗窃罪和破坏电力设备罪的,择一重罪处罚;2、为练习开车、游乐等目的,多次偷开机动车辆,并将机动车辆丢失的,以盗窃罪定罪处罚;3、使用投毒、爆炸方法偷鱼的犯罪性质问题。如果是出于盗窃的目的,毒死或炸死较大数量的鱼,将其偷走,未引起其他严重后果的,应定为盗窃罪;4、盗伐林木的犯罪性质。如果不是盗伐生长中的林木,而是盗窃已经采伐下来的木料的,或者偷砍他人房前屋后、自留地上种植的零星树木数额较大的,则应构成盗窃罪;5、盗窃墓葬,窃取数额较大的财物,应以盗窃罪论处;6、窃取支票骗兑现金或者骗购物品的犯罪性质;7、盗窃信用卡并使用的,应以盗窃罪治罪。盗窃数额应当根据行为人盗窃信用卡后使用的数额认定。
你好,工厂罚款员工500元罚款正常吗?
工厂罚款500元要看具体情况
吴继成律师 吴继成律师
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我被骗了,对方拍了视频,这种情况怎么处理?
被拍视频诈骗应当报警处理,警方会依法对行为人给予治安处罚或者追究刑事责任。对于诈骗他人尚不构成犯罪的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。法律依据:《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
我买了房子,付了定金,有房地产证明书,现在有公证书,我不想要房子,押金可以退还吗?
法律分析:房屋定金是可以退的,但是否可以全部退需要看具体情况。押金应以书面形式约定。当事人应当在定金合同中约定交付定金的期限。定金合同自实际交付定金之日起生效。定金是指当事人约定由一方支付给另一方作为债权担保的一定数额的款项。它属于一种法定担保方式,其目的是督促债务人履行债务,保证债权的实现。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十七条定金罚则债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。
钱在网上被骗了500元怎么追回啊
网上被骗了钱追回来的方式是:首先收集相关证据向公安机关报案,由公安机关立案侦查,公安机关侦查完毕后再向检察院移送审查起诉;最后再由检察院向法院起诉。当事人可以提起附带民事诉讼要回被骗的钱。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责。审判由人民法院负责。除法律特别规定的以外,其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
个人物品全部烧毁,厂主需要赔偿吗?
火灾损失确定方式主要有:第一,有关当事人就损失、烧毁的物品、双方火灾责任进行协商,协商一致来确定。第二,双方当事人可以共同聘请物价评估部门进行平复来确定。第三,双方协商不成的,可以提请法院委托物价评估部门进行评估。对于具体的损失金额或赔偿金额的确定,可以通过经下三种方式来处理:1、由双方通过协商来确定一个具体的赔偿金额。2、如果受害方能提供受损的具体物品及相应金额的,则可以要求责任方根据相应的证据进行赔偿。3、如果无法提供损失具体金额的,则可以委托物价部门对火灾损失进行估价,以估价结果作为索赔的依据。一般只能赔偿直接损失,受损人须提供因为此次火灾事故而损失物品的清单及相关证据,如有人员伤亡,要根据相关法律规定和过错方的责任来确定赔偿数额
实习生每天的工作时间
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天,而实习生也至少需要每周休息一天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。