上海民商法律师案例

您好，当时有没有向单位申报呢

你好，建议律所介入协助处理

上海公司倒闭应对员工按下列标准予以赔偿：1、依法应当支付劳动者经济补偿；2、经济补偿的具体数额，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

上海拖欠工资快速解决方法如下：1、当事人可以到劳动行政部门举报；2、当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资怎么赔偿1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；3、支付1-5倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

上海拆迁补偿标准如下：1、房屋补偿费。用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；2、周转补偿费。用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；3、奖励性补偿费。用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放弃一些权利如自愿迁往郊区或不要求拆迁单位安置住房，房屋拆迁补偿费的各项标准由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定；4、拆迁补偿是拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照相关法律规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换，还可以选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

关于恋爱期间的转账，如无特殊约定，通常被视为赠与。但如果转账是以结婚为前提的附条件赠与，且未达成结婚条件，那么可能有权要求返还。若涉及大额转账或有欺诈、胁迫等特殊情况，也会影响赠与的认定。针对您的具体情况，建议咨询专业律师获取针对性解答。

关于起诉离婚判离时间的问题，具体视案件的复杂程度和所采用的程序而定。一般来说，适用简易程序的情况下，判决通常在三个月内作出；而采用普通程序的话，判决时间在六个月内。若案件特殊需要延长审理时间，可以适当延长。请双方确保及时参与诉讼进程，以便法院更快处理并保障各自权益。

对方全责撞车的情况下，您有权利要求对方赔偿人身和财产损失。依据相关法律规定，赔偿范围包括医疗费、护理费以及车辆维修费等。为保障自身权益，建议您尽快与对方协商处理。

关于乡村道路旁建围墙的合法性，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，农村建围墙一般无需特殊审批，但必须要确保不会侵犯邻居的合法权利。建围墙时，应遵循有利生产、方便生活的原则，妥善处理相邻关系，避免影响他人的通行、采光等，以免引起纠纷甚至承担法律责任。

性骚扰的判决程度取决于具体情况。依据《中华人民共和国刑法》，严重性质的性骚扰，如涉及强制猥亵、侮辱罪，可判处五年以下有期徒刑或者拘役。此类行为可能对受害者造成显著的心理创伤，甚至引发更严重的法律后果。