重庆劳动争议律师文集

公司恶意增加工作量,员工该怎么办?
法院查明,2019年11月,沈女士入职某科技公司,岗位为平面设计。此后,双方就裁员离职补偿协商未果,科技公司自2021年11月开始逐渐增加沈女士的工作量,并于月
王健律师
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公司恶意增加工作量,员工该怎么办?
超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动,能否认定劳动关系?
案情简介张某系1972年出生,某物业公司与某幼儿园签订物业管理服务合同。张某于2016年被某物业公司派遣至某幼儿园从事保育员工作,工作至2023年2月24日。某
王健律师
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超过法定退休年龄继续在原用人单位提供劳动,能否认定劳动关系?
此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
案例:小张是一家私营企业的技术员。他在公司工作了三年,合同即将到期。最近,小张被公司通知,由于公司经营需要,他的岗位将被调整,新的工作内容与他原先的技术工作相去
江杰律师
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此地有丰富且廉价的劳动力之法律保护
公司规定离职者不予发放业务提成,有效吗?
公司发放提成、奖金逐渐成为众多“打工人”讨论的热门话题,在实践中,那些“云里雾里”的绩效分配制度,离职不发提成的“霸王条款”,五花八门的奖金计算方式……导致用人
王健律师
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公司规定离职者不予发放业务提成,有效吗?
单位支付了经济补偿,还要给“代通知金”吗?
今天,我们就来说说这个话题问:什么是“代通知金”?《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
王健律师
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单位支付了经济补偿,还要给“代通知金”吗?
拖欠农民工工资,包工头和分包单位谁担责?
案情简介2014年,被告某公司承接了某医院住院部楼房建设工程劳务分包,某公司又将砌体及二次结构劳务作业转包给被告李某某。2015年2月至2016年11月期间,原
王健律师
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拖欠农民工工资,包工头和分包单位谁担责?
公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿
案情简介李某自2016年入职位于济南市高新区某工业园的大*华公司,一直从事机加工工作,双方签订了为期8年的劳动合同,约定工作地点为济南。2022年,因某工业园区
王健律师
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公司因拆迁搬迁,员工主动离职后能否要求支付经济补偿
普法课堂|自愿放弃社保,可以吗?
劳动者与用人单位约定放弃社保的,约定无效。劳动者因用人单位未为其办理社保手续而无法享受社保待遇的,可以要求用人单位赔偿。争议焦点潘某自2018年4月入职彭某经营
王健律师
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普法课堂|自愿放弃社保,可以吗?
经济补偿金能否按关联单位累计工作年限计算?
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年6月10日相继到甲公司处上班,从事相关工作。2015年10月1日,在甲公司的统一安排下,张三、李四等10余人到乙
徐忠律师
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经济补偿金能否按关联单位累计工作年限计算?
用人单位扣发风险金工资是否合法
01【案情概述】张三、李四等10余人于2015年10月1日到公司工作。在工作期间,公司以风险金工资的名义扣发了10%的工资于年底返还。自2016年9月8日起,公
徐忠律师
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用人单位扣发风险金工资是否合法
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法律知识
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请问我前几天去理发店烫了个头发 他叫我们去调整 现在他们拒绝与我们协商 发信息不回
诉:如果与理发店协商无果,你可以向当地的消费者协会投诉。消费者协会是一个维护消费者权益的组织,他们可以帮助你与理发店进行调解,并提供相关的
刘江律师 刘江律师
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昨天问该问题已付费且没有答复我问题。
实在不好意思,可能是因为网络或者系统原因,导致我没有收到你的问题。你可以再向我描述一下问题,我会尽力为你解答。
刘江律师 刘江律师
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小区外门面的主人是不是算小区的业主?
这可不一定哦,小区外门面的主人不一定算小区的业主。要成为小区的业主,通常需要满足以下条件:1. 拥有房屋产权:业主是指拥有小区内房屋产权的个人或单位。2. 依法登记:在房地产管理部门进行了产权登记,取得了房屋所有权证。而小区外门面的产权归属可能比较复杂,有些门面可能属于小区开发商所有,有些可能属于其他单位或个人所有。如果门面的主人拥有门面的产权,并且门面位于小区的规划范围内,那么他们可能被视为小区的业主。然而,如果门面的产权不属于小区内的房屋,或者门面位于小区规划范围之外,那么门面的主人通常不被视为小区的业主。要确定小区外门面的主人是否算小区的业主,最好查阅相关的产权证明和小区规划文件,或者咨询小区的物业管理公司或相关部门。你想知道门面主人算不算业主的原因是什么呢?是涉及到物业管理或者其他权益问题吗?可以给我多一些背景信息,我可以给你更具体的建议。
刘江律师 刘江律师
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没有收到货,平台退回去了跟商家协商点了退货退款之后,又要我的拒收费
这种情况确实挺让人头疼的。既然你没有收到货,那么就不应该承担拒收的费用。你可以先跟商家沟通一下,说明情况,看看他们是否能够理解并承担这个费用。如果商家不同意,你可以考虑向平台客服投诉,让他们介入处理。一般来说,平台会有相关的规定和政策来保障消费者的权益,他们可能会帮助你解决这个问题。另外,你也可以查看一下你的订单详情和退货退款协议,看看里面是否有关于拒收费用的规定。如果有,你可以按照规定来处理;如果没有,那么你就有理由拒绝支付这个费用。在与商家和平台沟通的过程中,要注意保留好相关的证据,比如聊天记录、订单截图等,以便在需要的时候能够提供证据支持。同时,也要保持理性和耐心,尽量通过协商解决问题,避免情绪化的言行。希望这个问题能够早日得到解决,你也能够顺利收到退款。
刘江律师 刘江律师
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有朋友在网上卖三级电影和一些禁播电影,是不是违法的?具体的法律是什么?
网络上的侵权行为是否涉嫌犯法,需要依手段和后果具体分析触犯了那部法律。
我离开了工厂。我怎样才能退还社会保险?
是可以退款的,但比较麻烦,需要出示离职证明去当地社保局办理退保。社会保险(SocialInsurance)是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
员工下班后在外面喝酒死亡,公司有责任
法律分析:下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为,不是领导指派的,所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务,其行为与劳动关系没有因果关系,其后果用自行承担,单位无需承担责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;四、患职业病的;五、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;三、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
骑自行车的人受了轻伤,骑自行车的人需要承担全部责任吗?
两个人骑车摔伤责任划分如下:1、一方当事人的违章行为造成交通事故的应负全部责任;2、两方当事人的违章行为共同造成事故的,违章行为在事故中作用大的一方负主要责任,另一方负次要责任。处理交通事故的流程是什么1、公安交通管理部门接到报案之后,按照管辖范围予以立案;2、受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据;3、对当事人的交通事故责任作出认定;4、公安交通管理部门应依据有关规定,对肇事责任人进行处罚;5、对交通事故造成损失赔偿问题进行调解。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十三条机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。
我在媒体上交了3980元,骗子公司的钱能退吗?
法律分析:可以要求退钱,如果涉嫌诈骗,可以报警处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。第九百六十三条中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的,中介活动的费用,由中介人负担。第九百六十四条中介人未促成合同成立的,不得请求支付报酬;但是,可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。