中山合同纠纷律师文集

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关于工地工伤赔偿标准你可以参考以下资料1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、医疗保险待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：法律依据：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。3、伤残保险待遇（1）伤残补助金工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）伤残津贴一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

在任何阶段都可以提出取保候审申请，包括立案侦查、审查起诉以及审判阶段。只要符合《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，如可能被判处管制、拘役、独立适用附加刑，或是虽然可能判处有期徒刑但不会产生社会危险等条件，都可以申请取保候审。为避免错过申请时机，建议尽快处理。

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盗窃罪中帮助逃跑的同伙，应承担共同犯罪的刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪指二人以上共同故意犯罪。帮助逃跑属于共同犯罪的一部分，将受到相应法律制裁，如不及时处理，可能导致更严重的法律后果。

您好，对于一起喝酒后独自回家路上发生的事故导致死亡，同桌饮酒者可能会承担一定责任。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，如果明知对方酒后驾车违法但未能有效劝阻，甚至纵容其行为，一旦发生交通事故，同桌饮酒者可能会被认定为有连带责任。因此，在共同饮酒时，我们应当积极劝阻和制止酒后驾车行为，以避免潜在的风险和损失。

自己绑架自己并不构成绑架罪，因为绑架罪主要针对的是对他人人身权益的侵犯。但是，这样的行为有可能触犯其他法律条款，比如以自我绑架为手段进行诈骗活动可能会构成诈骗罪。因此，建议公众依法行事，避免任何违法行为的发生。