中山行政诉讼律师文集

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关于工地工伤赔偿标准你可以参考以下资料1、工伤期间可以要求享受医疗保险和伤残保险待遇。如果合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、医疗保险待遇的内容可以要求支付：医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费，导致残疾的还要支付辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。停工留薪期间工资：法律依据：《工伤保险条例》第31条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期间的工资标准，按照原正常工资发放。护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％，大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％，部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。3、伤残保险待遇（1）伤残补助金工伤要按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级是24个月，二级是22个月，三级是20个月、四级是18个月、五级是16个月，六级是14个月，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（2）伤残津贴一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。4、工伤医疗补助金及伤残就业补助金劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

关于诈骗罪的量刑标准，主要是根据诈骗的金额和情节来判定。按照《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗数额较大的一般会判处3年以下有期徒刑；如果诈骗数额巨大，则可能面临3-10年的有期徒刑；而如果诈骗数额特别巨大，刑期将可能超过10年，甚至面临无期徒刑，同时还会处以罚金或者没收财产。

劳动仲裁结案的时间因案件的具体情况而异。一般来说，仲裁程序大约需要两个月左右，而诉讼程序可能需要六个月左右。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在遇到纠纷时可以选择调解或仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以选择起诉。及时处理争议对于维护自身权益至关重要。

可以起诉父亲未支付学费。根据我国法律，父母有抚养教育子女的义务，不履行时，子女有权要求抚养费。未及时处理可能导致你无法获得应有的教育资源和抚养费，影响成长发展。

在开庭时，如果符合一定条件，是可以申请取保候审的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于那些可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑但不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，取保候审是可能的。这样做可以避免不必要的羁押，同时保障案件的顺利进行和当事人的合法权益。

老年人打未成年是否犯罪视情况而定。依据《中华人民共和国刑法》，若未成年人受伤程度达到轻伤及以上，老年人可能涉嫌故意伤害罪。如不及时处理，老年人可能面临刑事责任，同时未成年人的身心健康也会受到严重影响。