大连调岗降职降薪律

服务期与劳动合同期限冲突问题

　　服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。

#确认劳动关系纠纷

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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系

　　关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。

#确认劳动关系纠纷

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申请确认劳动关系仲裁不受理怎么处理

遇到劳动仲裁不受理怎么办？本文详细解析了处理方式、不受理条件及申请书。了解这些，让你在劳动纠纷中更有底气。快来看看如何维护自己的权益吧！

#确认劳动关系纠纷

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没给劳动合同可以仲裁吗

没有劳动合同能否申请仲裁？本文将详细解答这一问题，并提供申请仲裁所需的举证材料及相关劳动法律规定。劳动者即使没有劳动合同，也能通过其他方式证明劳动关系，维护自身权益。

#劳动合同纠纷

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在我国认定劳动关系不服如何处理

　　遇到劳动关系认定不服、公司拒绝解除关系或解除关系后要求赔偿社保费用等问题时，劳动者应如何维护自己的权益？本文详细解读了相关法律法规，为你提供应对策略。

#确认劳动关系纠纷

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公司法人换了对工人降薪可以吗

不可以，是违法的，换法人不影响劳动合同

公司降薪20%，主要以工龄工资为主技术津贴为辅降薪，这种行为合法吗？

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

单位给我岗位调动，我不同意，是否可以拿到经济补偿，是申请在职仲裁，还是走被迫离职

那要具体看这个岗位调动是否合理

公司调岗工作不能胜任不同意签字，在家里等律师函，公司以旷工名义辞退员工，能拿到赔偿金吗

您好，这种情况您可以得到赔偿。

你好，请问公司店面关店了 给我降职降薪留用 我不同意 是否能申请补偿

您好，如您情况描述，如果门店关闭，影响了双方劳动合同的实际履行时，用人单位应当及时与劳动者终止劳动关系并支付经济补偿金的。

你好，我产假马上休完了，单位那边原先岗位没有了，领导说要调岗，我不想去，这个如果这样离职有赔偿吗？

劳动岗位变更需要协商一致，单方无权进行变更。

你好，公司说调动岗位，把原有岗位补助减掉了，这种做法合法么

您好，这种做法不合理，可以申请仲裁

上个月以及之前底薪7000 +提成大约15000/月，底薪3000元 补偿大概怎么算

《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

要把员工调回总公司，员工不同意是否有赔偿？

你们劳动合同对工作地点、岗位是如何约定的？

公司调岗，本人不同意，现同意放假一个月

您好，具体情况详细说一下

如果因为大连公司效益不好，临时调岗，此岗位位于其他城市属于合理调岗吗？

如果公司随意调换岗位，当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗，首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定，若是有固定公司随意调整岗位，做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员，做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签订的合同是大连市公司可以随意调动我到大连市任何工作地点

你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。

签订的合同是大连公司能不能随调动我到大连市的任何工作场所

公司调动工作地点不愿意去，若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条<br/> 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：<br/> （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 <br/> 第四十六条<br/> 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：<br/> （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 <br/> 第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

签的合同是大连公司能不能随便调动我去大连的任何工作地点？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

调岗不调薪是否属于违法

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人事有权随意调动员工岗位吗？

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