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工作两年，公司无故辞退两年没签劳动合同如何赔偿劳动合同

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。

我以前给公司开车了，因交通事故公司辞退了，不给出辞退证明，

您好，建议您向当地劳动监察部门投诉。

大专毕业三年以内没有通过执业医师考试私人医院如果辞退的话也是合法的么会有经济赔偿么如果有是怎么计算的呢

在医疗期解除劳动合同属于违法解除，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

省高法院长是由人大任命的吗

是的，法院院长都是由同级人大任命的。

学校没有与我签到合同，没给我上任何保险，后来无故把我辞退了，还能找学校维权吗

不能找学校维权了，超过仲裁时效期间了

我老公被公司辞退了，因为他是开危险品车的，工资，押金都给扣下了，我们该怎么办

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

但我们并没有与新的劳务公司签合同。请问我可以得到赔偿吗？能得到多少赔偿

解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。

但我们并没有与新的劳务公司签合同。请问我可以得到赔偿吗？能得到多少赔偿

可以要求赔偿，标准按照每满一年赔偿一个月工资计算。

公司无缘无故辞退了我，但让我自己填写辞职手续。公司不给赔偿怎么办？

劳动法辞退赔偿：用人单位非过失性辞退，向劳动者支付经济补偿；过失性辞退，不需要赔偿；违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

本人诉求双倍工资赔偿是否合理，是按当月上岗的工资双倍赔偿，还是月工资的双倍赔偿

这种情况不能要求赔偿双倍工资的。