德宏州讨薪律师_德宏州讨薪专业律师_德宏州讨薪律师咨询-法律快车

没有劳动合同，拖工资，和别人聊天被老板打我可以立案吗？

如果你没有签订书面劳动合同，并且遭受了工资拖欠和老板的打击，你是可以采取法律行动的。对于没有书面劳动合同的情况，如果有工资条、工资流水或工资支付凭证等材料，也可以证明双方之间成立了劳动关系。公司如果未在规定时间内与你签订书面劳动合同，可能需要向你支付双倍工资，但这项要求的诉讼时效通常是一年。关于被老板打的问题，如果构成了身体伤害，这属于刑事案件，你可以向公安机关报案。至于拖欠工资的问题，你可以通过劳动仲裁来追讨欠款。如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。建议你尽快采取行动，首先与公司进行沟通，如果沟通无果，则可以依法维护自己的权益，包括但不限于向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、甚至提起法律诉讼。同时，如果你在工作中受到了身体伤害，应当及时报警并寻求医疗帮助。总之，无论是拖欠工资还是身体受到伤害，都有相应的法律途径可以解决问题。

和工地负责人谈好价格，结果被老板克扣价格，请问怎么办

有没有合同什么状况呢

在向劳动局提起诉讼后，让我去公司和他们协商如何扣除我的工资，劳动局说的对吗？

你好，可以向劳动局投诉

公司装修我最近都没去。这样可以算工资吗

这取决于你的工作合同和公司的政策。一般来说，如果你在装修期间没有实际工作，那么你可能不会得到工资。然而，有些公司可能会提供无薪休假或者部分工资。你应该联系你的雇主或者人力资源部门来了解具体的政策。

每月强制通班4天每天上13小时，每加班一小时有10元加班费，这一强制行为违法吗？

强制加班违反劳动法。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

门诊以调去新店为由降低工资

你们当时有没有签过劳动合同

老板说我强辞要扣我500块钱，我没签劳动合同能要回来吗？

你可以向劳动监察大队投诉

领了工资又领了，今天单位又要求退回工资

如果你确实领多了是要退还的

就是在工地打工，自己有事要回家。辞职后老板说自己没钱，搞得自己回不了家

不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉

试用期没过，老板发的工资与当时约定的工资不一样要不要收

可以申请劳动仲裁