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公司装修我最近都没去。这样可以算工资吗

讨薪 2024-01-19 10:59 人浏览
共4位律师解答
  • 这取决于你的工作合同和公司的政策。一般来说，如果你在装修期间没有实际工作，那么你可能不会得到工资。然而，有些公司可能会提供无薪休假或者部分工资。你应该联系你的雇主或者人力资源部门来了解具体的政策。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-01-19 10:59

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  • 法律分析：装修公司欠钱工人钱可以这样处理：
    1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
    2、直接向当地法院起诉。
    3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-18 16:50

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  • 法律分析：店铺在装修期间不给员工发工资的，是违法的行为，职工可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-18 16:50

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  • 法律分析：装修公司欠工人工资时可以：
    1.向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2.直接向当地法院起诉。
    3.单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》 第7七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2024-01-18 16:49

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