北京劳动争议律师案例

单位未足额为王某缴纳社保,法院如何判决
【案情简介】1988年3月,王某进入某市A建筑工程公司工作,岗位为瓦工。1991年5月,A公司投资成立B劳动服务中心,随后王某被安排到该中心工作。期间由于单位效
盈科王雨昕团队律师
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单位未足额为王某缴纳社保,法院如何判决
追索劳动报酬纠纷 ——运用多元调解、和解的方式解决问题
分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿
高幂律师
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追索劳动报酬纠纷 ——运用多元调解、和解的方式解决问题
公司发布的辞退通告,为何侵犯员工权益?
【案情简介】2020年10月23日,北京A传播有限公司(以下简称A公司)通过公众微信号发布辞退通告,内容为:“汪某某在本校任职期间,私自向其他同行泄露本校内部经
盈科王雨昕团队律师
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公司发布的辞退通告,为何侵犯员工权益?
北京某雅科技发展有限公司与辛某劳动争议二审民事判决书
北京某雅科技发展有限公司与辛某劳动争议二审民事判决书(2018)京01民终6860号北京市第一中级人民法院民事判决书(2018)京01民终6860号上诉人(原审
朱瑞雷律师
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北京某雅科技发展有限公司与辛某劳动争议二审民事判决书
北京某某农业发展有限公司与陶某某劳动争议二审民事判决书
北京某某农业发展有限公司与陶某某劳动争议二审民事判决书审理法院:北京市第三中级人民法院案号:(2018)京03民终45号裁判日期:2018.01.10上诉人(原
朱瑞雷律师
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北京某某农业发展有限公司与陶某某劳动争议二审民事判决书
公司哄骗员工签字提成变工资,劳动仲裁能赢吗?
一、案情简介鲁某于2019年2月入职某公司,职务为销售总监,月工资为4万元,双方签订了书面劳动合同。2021年2月,鲁某与公司就提成标准作出约定,并签订了《公司
王俊颖律师
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公司哄骗员工签字提成变工资,劳动仲裁能赢吗?
公司未足额发放生育津贴以及违法辞退,能赔多少钱?
一、案情简介刘某于2018年入职某公司,月平均工资为1万元。在公司工作期间,刘某怀孕并于2019年9月生育一子。2019年12月,公司以本公司上一年度职工月平均
王俊颖律师
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公司未足额发放生育津贴以及违法辞退,能赔多少钱?
公司不承认加班拒付加班费,哪些证据能获得劳动仲裁委支持?
一、案情简介徐某于2019年8月入职某公司,上六休一并且加班现象严重,疫情期间徐某在家办公,公司未足额支付工资。2020年10月,公司将徐某辞退,理由是徐某泄露
王俊颖律师
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公司不承认加班拒付加班费,哪些证据能获得劳动仲裁委支持?
劳动仲裁的经济补偿与赔偿金只能选一个,该怎么选?
一、案情简介闫某于2021年入职北京某公司,职务为美术教师。2022年5月,公司的店长周某在电话中告知闫某,其已经被裁员。在公司的要求下,闫某办理了离职手续。然
王俊颖律师
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劳动仲裁的经济补偿与赔偿金只能选一个,该怎么选?
员工旷工就能合法辞退吗?
一、案情简介张某于2016年12月入职某公司,双方签订了为期两年的《劳动合同》。自2018年2月起,张某被外派到国外分公司工作,月工资为6000元人民币加700
王俊颖律师
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员工旷工就能合法辞退吗?
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断绝与母亲的关系,要准备什么材料?
关于断绝与母亲的关系,需要明确的是,亲生母女关系在法律上无法断绝。这是因为母女关系是基于血缘产生的,受到法律的保护,无法通过任何手段解除。但如果双方之间出现纠纷或矛盾,可以通过法律途径解决抚养或赡养等问题,遵循《中华人民共和国民法典》的相关规定处理。
买了三无产品,尽管有检测报告,这算违法吗?
产品即使附有检测报告,若没有任何标识,如厂家标识等,依然可能被认定为“三无产品”。根据《中华人民共和国产品质量法》,正规产品应包含生产厂家的名称和地址等信息。缺失这些关键信息的产品可能违法,并可能受到如责令停止销售、罚款等法律制裁。
在奶茶店购买的奶茶中有苍蝇,我可以得到怎样的赔偿?
购买奶茶时发现苍蝇,可依法要求赔偿。依据《消费者权益保护法》的相关规定,您可以选择与奶茶店经营者直接协商、向消费者协会请求调解、向行政部门进行投诉、或者选择仲裁和诉讼等途径来保护自己的权益。及时维权,避免证据丢失和维权困难。
同等责任下要我赔营运损失,合理吗?
在车祸的同等责任情况下,如果对方是网约车并产生营运损失,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,您需要和对方各自承担50%的责任。这包括车辆维修期间无法运营所造成的收入损失等。及时协商处理可以防止赔偿纠纷升级,确保车辆正常运营并避免额外的法律成本。
行政诉讼前是否要进行复议?
关于行政诉讼前是否需要复议的问题,针对一些特定情形如国务院部门的具体行政行为不服、自然资源权益受到侵犯以及税务争议等,复议是前置条件。在这些情况下,当事人应当首先申请行政复议,只有在复议结果不满足其需求时,才可以提起诉讼。否则,可能会丧失复议或诉讼的权利,进而影响自身权益的保护。