辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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劳动仲裁需要准备什么
6你好，你有劳动合同，社保证明这些吗？
你好，中职生16岁强制实习犯法吗？
从法律角度看，中职生16岁强制实习的常见处理方式包括：与学校沟通协商、向教育部门反映、寻求法律援助等。选择哪种方式需视具体情况，如协商无果，可考虑向上级部门或法律机构求助。
您好。 去上班的路上摔了。 是不是要确认不是工伤。 医疗保险才赔偿的
你好，你的问题即将接入电话回访。
第一年没有签劳动合，第二年才签的劳动合同，而且现在合同也没有给我
你好，这边是可以向劳动局反馈的呢
我想一次性支付养老保险。我还能支付吗？
55岁还是可以购买养老保险，达到法定退休年龄，累计缴费不足15年可以延长缴费至满15年。可以一次性补缴至满15年。第1种补缴的方式可以选择办理城镇企业职工基本养老保险补缴费业务。第2种方法，参加城乡一名养老保险，按年缴费，到龄后一次性补缴费够15年后可办理退休。第3种方法。从现在开始也灵活就业人员身份，参加城镇企业职工基本养老保险，一次性补交够15年的年限。法定55岁是可以再交养老保险，不缴费的话可以选择参加城镇企业职工基本养老险，待遇高也可以参加城乡居民养老保险符合政策。但待遇一般没有职工医疗保险的养老保险高。参加社会养老保险可以在55岁领取退休金，这样每个月有相应额度的金钱补给，能减轻子女的负担。
但是学生工资太低，学校回扣太多怎么办？
你好，可以向劳动监察大队投诉
社会保险已经转出。我该怎么办？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
公司让我写辞职报告，我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
工伤住院期间，公司不支付医疗费怎么办？
工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的，不需要交住院费，医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的，职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；如果老板不去申请的，职工可以依法自行提出申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
法律知识
4000元工资交多少税
4000元工资未达起征点，无需缴税。个税起征点为5000元，综合所得超此金额需缴税。了解税法的相关法律规定，确保权益不受损。
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个人所得税的计算方法是什么
个人所得税计算方法基于收入与扣除项确定，包括固定免征额、专项扣除等。税前扣除项可减轻税负，居民与非居民税务处理有所不同。本文将详细解读个人所得税计算规则。
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个人所得税是怎么回事
个人所得税是对个人所得收入征收的税费，旨在调节收入分配。本文详细解读了个人所得税的概念、免征政策以及证明的开具方法，帮助读者更好地了解税收制度。
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供暖费补贴要交个税吗
供暖费补贴属于工资薪金所得，需要缴纳个人所得税。供暖费的发放形式不同，税务处理也不同。企业应按统一规定发放，避免税务风险。
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劳务费怎样代扣个税
劳务费代扣个税需按国家税收法规操作，起征点为800元，税率根据收入额而定。同时，劳务报酬与工薪所得在雇佣关系、税收处理等方面存在显著差异。
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