应该是被人冒用缴税做账了
股东知情权纠纷司法救济之探讨
股东知情权纠纷司法救济之探讨陈开梓内容提要：新《公司法》明确了股东知情权纠纷的司法救济渠道，加大了股东知情权保障，但仍存在有不足。要处理好股东知情权纠纷引发诉讼
陈开梓律师
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论股东账簿查阅权的司法救济
论股东账簿查阅权的司法救济陈开梓律师摘要：新《公司法》赋予了有限责任公司股东享账簿查阅权，但由于规定过于简单笼统，对股东账簿查阅权受侵害时予以司法救济缺乏具体明
陈开梓律师
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论有限责任公司股东会计账簿查阅权
论有限责任公司股东会计账簿查阅权陈开梓律师摘要：新《公司法》明确了有限责任公司股东享有会计账簿查阅权，但对于股东行使查阅账簿权的对象范围、行使账簿查阅权的主客观
陈开梓律师
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论我国公司司法解散制度的完善
论我国公司司法解散制度的完善陈开梓律师摘要：新《公司法》规定的公司司法解散制度是保护股东权益的一个救济制度，具有很大的功能，但由于规定过于简单、原则、抽象，其不
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论公司僵局的预防及法律救济
论公司僵局的预防及法律救济陈开梓律师摘要：公司僵局是公司运行中经常会出现的状态，其出现有法律层面的的原因，也有公司章程内在缺陷的原因，它产生的危害是严重的。股东
陈开梓律师
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论公司决议瑕疵司法救济制度的完善
论公司决议瑕疵司法救济制度的完善陈开梓律师摘要：新《公司法》规定了股东可以就公司决议瑕疵提出请求确认无效或撤销的司法救济制度，对中小股东权益保障和公司正常运行有
陈开梓律师
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非原始股东是否负有不足出资义务？
作者：佚名文章来源：本站原创点击数：31更新时间：2011-4-3一、关于非原始股东是否也负有不足出资的义务现存争议。二、司法判例中存在基于当事人的约定，非原始
陈其象律师
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股权收购全攻略
作者：陈其象律师文章来源：金圣律师网点击数：580更新时间：2010-1-19股权收购律师陈其象律师电话13328283800股权是现代社会流动的财富！股权作为
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结婚登记是否无需地区限制登记
结婚登记有地区限制的，一般只能在男方或者女方的户口所在地办理...
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房屋转租意味着什么必须留意哪些事项
房屋转租必须留意的事项包括在租赁期间转租并且需要得到房东的同...
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福鼎拖欠工资怎么算
法律分析：恶意拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
走读办病例会不会影响大学
具体操作如下：一、学生应主动向学校相关部门提交走读申请，并附上真实病历。二、如学校要求进一步评估，学生需配合完成体检或提供其他医疗证明。三、在走读期间，学生应定期向学校报告健康状况，如有变化及时通知。四、若因病情严重需长期治疗或休学，学生应按规定办理相关手续，并与学校协商调整学习计划。五、如遇到学校处理不当或侵犯学生权益的情况，学生可寻求法律援助或向教育部门投诉。这些操作旨在确保学生的健康和安全得到保障，同时维护学校的正常教学秩序和学生的合法权益。
我购买的虚拟产品没发货商家不让退款怎么办
可以起诉解除合同，退还款项
我把充电宝扔到外面的垃圾桶里，如果爆炸了。我犯法吗
处理充电宝的常见方式包括：放电后妥善包装投放到可回收垃圾箱，或送至手机维修店回收。选择时应考虑环保及安全，避免直接丢弃造成环境污染和安全隐患。
临时工在宿舍打架算工伤
临时工在宿舍打架不算工伤。处理方式分情况：1. 轻微纠纷，可通过调解解决，达成协议后不予处罚；2. 调解无果或情况严重，公安机关将依法处罚；3. 若涉及损害赔偿，可向法院提起民事诉讼。各种处理方式需根据具体情况选择。
男生被性骚扰判几年徒刑
针对男生被性骚扰的问题，如果构成强制猥亵、侮辱罪，通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役。若情节特别恶劣，刑期则会超过五年。选择处理方式时，应考虑犯罪的具体情况、后果的严重程度以及法律规定。建议及时报警并配合调查，以保护自己合法权益。
离婚协议没有写抚养费，过去5年了，现在能不能微信小程序起诉
可以起诉。操作如下：1. 收集证据，如离婚协议、子女生活费用凭证等；2. 通过微信小程序提交起诉材料，填写相关信息；3. 法院受理后，按通知参加诉讼；4. 判决生效后，如对方不履行，可申请强制执行。
打架构成轻伤未立案和解了,怎么让对方免出刑事责任
关于打架双方和解后如何避免刑事责任的问题，如果情节轻微且已经和解，可以到当地派出所申请撤案。但如果涉及刑事案件标准，被害人虽然无法直接撤案，但可以通过达成协议、出具谅解书等方式来减轻处罚。为确保自身权益，建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。
辞职了赔偿单要拿
针对辞职赔偿问题，首先需要与公司进行充分沟通，明确双方的权益和责任，尝试达成一致意见。如果协商无果且符合法定情形，可以考虑通过劳动仲裁机构进行调解或者选择直接向法院提起诉讼。在此过程中，务必保留好相关证据，以便更好地维护自己的权益。