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劳动关系的建立时间以社保缴纳记录为准吗?
有不少劳动者来向律师咨询,怎么确定自己与公司何时建立的劳动关系?是看公司何时为自己缴纳的社保吗?吴律师提醒大家:公司为劳动者缴纳社保的记录不一定就能证明劳动关系
吴中律师
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企业停工停产,劳动者工资该如何发放?
企业正常运营时,劳动者按时上班,足额拿到应得工资,这是大家都喜闻乐见的场面。但当企业出现停工停产时,劳动者工资的发放事宜就成了目前极为常见的一个难题,接下来我们
吴中律师
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公司要求我办理离职,后续正常安排工作,劳动关系还存在吗?
正常来说,在劳动合同期间内,公司与劳动者双方的劳动关系是正常存在的,劳动者接受公司的管理,在公司的安排下进行工作,而公司则应为劳动者提供必要的劳动条件以及发放劳
吴中律师
人看过
公司要我办离职,后续安排我进行工作,劳动关系还存在吗?
正常来说,在劳动合同期间内,公司与劳动者双方的劳动关系是正常存在的,劳动者接受公司的管理,在公司的安排下进行工作,而公司则应为劳动者提供必要的劳动条件以及发放劳
吴中律师
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约定10年服务期,2年后违约离职,违反服务期限如何赔偿?
为了留住人才,有些用人单位往往会与劳动者约定一个服务期,同时还会约定劳动者在服务期内提前解约,需向单位支付一定金额的违约金。在实践中,事业单位在招聘员工时,会常
王俊颖律师
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员工在工作中私自向合作方收取好处费,公司能否解除?
在双方公司的合作中,员工作为公司的代表进行履行相关合同义务,属于工作职责行为,但有时员工会借工作之机为自己谋取私利,比如私自收取好处费。这种行为可能会对公司造成
吴中律师
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员工拒绝调岗,公司以旷工违纪开除员工是否属于违法解除?
劳动者的工作岗位在正常情况下是早就根据劳动合同的约定确定下来的,比如说岗位为客服人员、部门经理、销售人员等。正常情况下,劳动者的工作岗位在劳动合同的履行期限内应
吴中律师
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公司关闭员工的办公系统,员工该怎么办?
在现代工作生活中,办公系统是员工进行日常工作的重要工具。如果公司无故关闭员工的办公系统,可能会对员工的正常工作产生严重影响,甚至可能会构成变相解除劳动关系的行为
吴中律师
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试用期的期限长短如何确定?
在劳动者求职的过程中,由于对劳动方面法律知识了解的不够深入,往往会在不了解的情况下签订不利于自己的劳动合同。比如签订的劳动合同中约定的试用期不符合法律规定或是签
吴中律师
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公司没和我签劳动合同,能要二倍工资吗?
根据法律规定,自劳动者正式入职公司之日起,二者间就建立了劳动关系。公司应自劳动关系建立之日起一个月内和劳动者签署书面劳动合同。如果二者间建立的有劳动关系,但未签
吴中律师
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行政拘留申请复议流程
如何对行政拘留提出复议?流程有哪些?本文详解行政拘留申请复议...
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关于信用卡的法律法规有哪些
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想开办企业、了解企业解散流程或设立公司?本文详细介绍办理企业...
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你好我在酒店上班
您好在北京吗具体是什么纠纷
曹阳律师
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我想问一下股权是如何变更的。变更后的影响是什么,不变的影响是什么?
具体变更项目有:公司名称、公司住所、法人股东、注册资金、出资方式、出资时间、股权转让、经营范围、经营期限、登记机关。
廊坊法律问答顾问律师
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住员工宿舍老是被虫子咬
您好在北京吗具体是什么纠纷
曹阳律师
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您好,孩子在擦滑梯时,有小朋友再滑梯边缘做着
建议把问题发给我,以便准确回复
刘伟律师
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我在六环上因车爆胎停车我在六环上,因车爆胎,停车导致后车追尾司机死亡我负什么责任,大概赔赔偿多少钱
你好,可以为你进行解答
盈科王雨昕团队律师
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如果报警有用的话,手工沙画被骗了
被骗可以报警,可以直接到当地的派出所或者拨打110向警方汇报相关情况。根据《刑事诉讼法》的规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十条任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
北京法律问答顾问律师
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我想问一下退休工龄是从参加工作开始还是从转正开始
退休工龄一般是5年一个档。例如男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;或者职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休等。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
北京法律问答顾问律师
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当他知道老人的身体状况,家人不同意时,如果老人在驾驶过程中发生事故,卖家应该承担哪些法律责任?
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分担事故损失。
北京法律问答顾问律师
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灵活就业人员缴纳社会保障的年数是否可以计入工龄
灵活就业人员的工龄可以按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行计算。灵活就业人员达到法定退休年龄,缴费年限不低于15年的就可以领取养老金。未达到的,可以一次性进行补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
北京法律问答顾问律师
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安全公司雇佣未成年人是否违法?
如果未满十六周岁则违法。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
北京法律问答顾问律师
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