惠州民商法律师案例

只有转账记录,没有借条,起诉要求还钱被法院驳回!
一、基本案情原告凭借向被告的银行转账记录,以及单方面制作的记账单,向法院提起诉讼,要求被告还款付息。二、办案经过本人接受被告的委托后,认真查阅了原告提交的相关证
唐宁世律师
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只有转账记录,没有借条,起诉要求还钱被法院驳回!
店铺加盟须谨慎,依法维护自己作为加盟店的合法权益
一、案情简介2019年6月29日,赵某与广东省XXX餐饮管理公司签订编号为xxx的区域代理加盟合同,约定:广东省XXX餐饮管理公司为某平台供应链平台系统的所有人
唐宁世律师
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店铺加盟须谨慎,依法维护自己作为加盟店的合法权益
代理员工方,终审获得未签订书面劳动合同二倍工资差额赔偿!
一、案情简介员工于2019年5月1日入职单位处担任技术工职位,薪资报酬约定是:按计件计算工资,每月保底5000元,超过5000元的按以上算,多劳多得,工资发放时
唐宁世律师
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代理员工方,终审获得未签订书面劳动合同二倍工资差额赔偿!
原告甲公司与被告乙某、丙某买卖合同纠纷案例分析
原告甲公司与被告乙某、丙某买卖合同纠纷案例分析案情简介:1.2016年11月至2018年期间,被告乙某、丙某通过电话、微信方式向原告下单采购水管、电线等产品,原
唐宁世律师
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原告甲公司与被告乙某、丙某买卖合同纠纷案例分析
甲与乙买卖合同纠纷
甲与乙买卖合同纠纷一、案情简介:原告:甲被告:乙原告甲多年来向被告乙能供应饲料,但被告乙能没有向原告结清饲料款。2019年12月,原、被告双方进行对账,被告乙能
唐宁世律师
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甲与乙买卖合同纠纷
原告甲起诉被告乙、第三人丙解散纠纷
原告甲起诉被告乙、第三人丙解散纠纷基本案情原告甲向法院提出诉讼请求:解散被告乙公司。事实和理由:2015年6月,甲与丁公司合作成立乙公司,其中甲持有乙公司15%
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原告甲起诉被告乙、第三人丙解散纠纷
关于保险理赔金是否遗产 之案例分析
关于保险理赔金是否遗产之案例分析(一)基本案情王某等三人与某房地产开发有限公司签订了商品房预售买卖合同,并办理了按揭,但因房地产开发公司违约致使合同解除,在合同
唐宁世律师
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关于保险理赔金是否遗产 之案例分析
甲与乙公司商品房预售合同纠纷
甲与乙公司商品房预售合同纠纷一、基本案情:原告:甲被告:乙公司2016年3月16日,原告与被告签订《商品房买卖合同》购买***镇***大道**号***幢***房
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甲与乙公司商品房预售合同纠纷
原告甲起诉被告乙、丙、丁著作权纠纷
原告甲起诉被告乙、丙、丁著作权纠纷基本案情原告甲经“大X与阿X”著作权人授权许可,有权使用其“大X与阿X”系列全部作品的著作权(包括但不限于已经发表并经登记、尚
唐宁世律师
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原告甲起诉被告乙、丙、丁著作权纠纷
甲公司与乙公司买卖合同纠纷
甲公司与乙公司买卖合同纠纷一、案情简介:原告:甲公司被告:乙公司2020年5月至同年8月期间,甲公司向乙公司购买鞋类饰品材料,用于甲公司的鞋制品加工。2020年
唐宁世律师
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开始我上班的时候她这边跟我说实习工资2800 然后未签订任何合同 实习期一个月后面她说不够一个月还要拿一个月的实习工资
如果劳动仲裁的结果您不满意,您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前,请确保您已经准备好相关证据,并详细研究劳动法和相关司法解释,以便更好地维护自己的权益。
搭滴滴的车不小心刮破了一点点后备箱,赔偿200合理吗
搭滴滴的车不小心刮破了一点点后备箱,赔偿200合理
餐厅店长辞退员工被仲裁
你好!这个是可以帮助你处理的
办理社保卡需要自己吗?
社保卡可以自己办理。未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员、无雇工的个体工商户以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。以上人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
对方不同意,买之前没说不能退货,属于侵权吗?能不能恢复?
侵权损害赔偿责任的承担受各种因素的制约。比如,要考虑到赔偿的范围、赔偿数额的计算、侵权人和受害人的经济状况,在故意侵权中,还要考虑到惩罚性赔偿,如《消费者权益保护法》第49条的规定等。
发朋友圈有人被骗我有责任吗
若您被骗,第一步应是立即报警并提供相关证据。同时,通过微信平台举报诈骗行为也是有效的途径。如涉及金额较大或情况复杂,建议您寻求专业律师的协助,以更好地维护自己的权益。在处理过程中,务必保持冷静,避免与诈骗者有任何交易或沟通,以免造成进一步损失。
劳资纠纷中,试用期内辞退员工是否构成违法行为?
试用期辞退员工时,公司必须确保具备充足的证明材料。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,以员工不符合录用条件为由解除劳动合同需程序合规,以免陷入违法风险。用人单位应当保留相关证据,确保解除合同的合法性。
法院办理取保候审何时收监
针对取保候审后开庭判实刑的处理方式,法院会根据判决结果决定是直接收监还是当庭释放。若判决为有期徒刑,法院会办理收监手续,将罪犯交付执行;同时,法院也会出具相关执行文书,通知公安机关执行收监。若法院判决无罪或免除刑事处罚,则会当庭释放被告人,并通知公安机关解除取保候审措施。无论何时处理,都需遵循法律规定和司法程序,确保判决的公正合法。