淄博：职工维权走进“直播间”

相关知识推荐

• 淄博：职工维权走进“直播间”

  12月9日上午,淄博市总工会联合市司法局、市律师协会组织开展了“维护职工合法权益律师服务团走进电台直

  劳动法动态

  人看过
  
• 福建有kiss株式会社。 那个伞下有很多“kiss”膨化食品。 kiss这个名字被认定为“中国着名商标”、“福建省着名商标”，如果在我的小吃产品中使用kiss这个名字的话，对方会抗议吗？
  驰名商标是指经过有权机关依照法律程序认定为“驰名商标”的商标，中国法律对驰名商标的解释(司法解释)内容：驰名商标是在中国为相关公众广为知晓并享有较高声誉的商标，其中“相关公众”是指与商标所标识的某类商品或者服务有关的消费者和与前述商品或者服务的营销有密切关系的其他经营者及经销渠道中所涉及的销售者和相关人员等。驰名商标认定必备条件：a)驰名商标认定申请的营业执照副本复印件。b)使用该商标的主要商品或服务近3年来主要经济指标。c)该商标的主要商品或服务在国内外的销售或经营情况及区域。d)该商标在国内外的注册情况，须实际使用满三年以上。e)该商标近年来的广告发布情况及覆盖地域。f)在近三年的商标人使用中，未发生侵权他人注册商标的行为。g)该商标在相关的公众中具有较高的知名度及美誉度。

  淄博律师

  人看过
  

  264人咨询过

  去咨询

• 合作合同纠纷怎么处理

  合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议；不愿和解、调解或者和解、

  合同法

  人看过
  

• 资阳职工维权“有求必应”

  近日，在内蒙古打工的四川资阳市南津镇农民工陈家鲜夫妇，为感谢资阳工会助其依法获得5万元赔偿款，专门制

  劳动法动态

  人看过
  

• 山东：“三大维权”为妇女发展护航

  山东省实施《妇女权益保障法》办法新闻发布会

  劳动法动态

  人看过
  
• 你好：职工在企业存款受法律法规维护吗？企业破产倒闭排在次序几赔付
  根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。

  杭州律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询

• 企业向个人借款利息如何处理？

  企业向个人借款利息有约定按照约定支付，没有约定的应当按照中国人民银行规定的贷款利率的上下限确定。借款期间不满一年的，应当

  债权债务

  人看过
  

• 天津：老人维权转为“新三样”

  前不久，天津市首届“福彩杯”大型老年法律咨询服务活动在市老年活动中心成功举行。来自20家法律服务机构

  劳动法动态

  人看过
  
• 企业由于合同书期满，将职工分配到别的店面，职工不愿去，能够申请办理赔付吗
  我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。如果房东同意该租客继续租用该房屋，比如未要求搬出该房屋并继续接受你们支付的租金，可以认为原租赁合同继续有效，但租赁合同性质变为不定期租赁合同，建议保留租金收条等支付租金的凭证。

  拉萨律师

  人看过
  

  311人咨询过

  去咨询
• 用人单位不给职工买社保，怎么维权，单位超过多长时间不给职工发工资，职工可以维权
  公司不买社保怎么办?根据有关法规，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

  天津律师

  人看过
  

  150人咨询过

  去咨询
• 维权：退货，索赔
  你们是有什么问题

  余彬律师

  人看过
  

  3827人咨询过

  去咨询
• “三书一表一证”
  1、三书是《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、《建筑工程质量认定书》；一证是指《房地产开发建设项目竣工综合验收合格证》；一表是指《竣工验收备案表》。 2、

  孙鹏律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 《中华人民共和国消费者权益保护法》49条中的规定承担损害赔偿责任，是否属于民事赔偿？还是法院执行？
  是民事赔偿。

  周桃生律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 企业职工维权
  是的！

  倪振杨律师

  人看过
• 旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
  旷工三天自动离职还是需要办手续的。很多单位在离职后需要办理交接手续，即便是自动离职，也应当去单位办理离职，并让单位结清工资，保障自身权益。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

  深圳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 首先进行伤残鉴定，或者劳动能力鉴定
  劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

  南京律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 未签订劳动合同被员工起诉怎么办？
  没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉状，需要注意的是，起诉时间是在收到仲裁裁决书的十五日之内。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

  郑州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 签订劳动合同后突然不想做，公司不让离职怎么办？
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

  合肥律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效
  针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以

  青岛法律问答顾问律师

  人看过
• 但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？
  仅就一年仲裁时效而存在这种可能。时效问题，可以主张中断或中止。提供这方面的证据。

  廖文东律师

  人看过
• 仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？
  超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足

  周清智律师

  人看过
• 你好，我想进行劳动仲裁维权
  是拖欠工资还是被辞退了

  魏涛律师

  人看过