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工伤保险责任谁来承担
工伤保险责任谁来承担？劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任
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单位(A分公司)在引进销售管理措施时对销售管理指数不符合相应标准，以部分或全部扣除200元午餐补贴和300元通信补贴。补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序；不符合程序解除的，属于违法解除。解除劳动关系协议书应属无效。但这些你都必须在提出劳动仲裁申请之后才能主张。
鞍山律师
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责任对等，工伤保险怎么计算
责任对等，工伤保险的计算方式为：在受伤职工经过鉴定伤残等级之后，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照《工伤保险条例
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1、用人单位按规定应当参加工伤保险但未参加的，或者未依法缴纳工伤保险费的；职工发生工伤，由该用人单位
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我在2016年参加了安全生产知识和管理能力考核通过了，还需要什么步骤和流程可以咨询当地安全生产监督管理局和市场监督管理局
周网龙律师
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由职工什么单位依法承担工伤保险责任
如果职工发生工伤，由职工所在的用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付
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用人单位制定搬迁员工安置方案时需经过什么样的程序讨论并通过才具有合法性。劳动合同法第四条的重大事项适用吗?算不算重大事项劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
三亚律师
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县交通队做出交通事故责任认定,有没有责任,请以旁观者的角度作出责任认定一般交通事故，事发之后十日内应当制作事故责任认定书。因为法律规定：公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书公安机关交通管理部门对当事人生理、精神状况、人体损伤、尸体、车辆及其行驶速度、痕迹、物品以及现场的道路状况等需要进行检验、鉴定的，应当在勘查现场之日起五日内指派或者委托专业技术人员、具备资格的鉴定机构进行检验、鉴定。检验、鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。检验、鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。
天水律师
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县交通队做出交通事故责任认定,有没有责任,请以旁观者的角度作出责任认定驾驶摩托车发生交通事故的，通常情况下也需要由交通行政管理部门到现场进行勘察，勘察后再根据实际情况，去制定出交通事故责任认定书，然后双方根据实际情况来确定如何赔偿。双方在责任一般根据责任认定书确定，赔偿也依照责任认定书划分的责任来确定。
莱芜律师
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安全管理规范,我国建筑安全管理现状及安全管理创新有好，也有不好。
陈福猛律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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工伤停工留薪工资单位没有按我前12个月的平均工资发，后面解决工伤赔偿时可以要求单位补齐工资吗？在工伤停工留薪期间，工资应当按照您的原工资标准按月支付。如果单位未支付或支付不足，建议您首先尝试与单位协商解决。若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在处理过程中，保留相关证据非常重要，如医疗证明和费用单据等，以便日后可能的争议解决。
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企业是否应该承担员工在工作期间因病住院的费用？法律分析：企业员工生病住院期间是有工资的。依照相关法律规定员工在患病或者非因工负伤治疗期间，用人单位应该在规定的时间内，按照规定支付病假工资或者疾病救助费。用人单位支付的病假工资或者疾病救助费的可以低于当地最低工资的标准，但是不能够低于最低工资标准的百分之八十。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
上海律师
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巴音郭楞州法律问答顾问律师
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