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最新劳动法实施细则全文内容
最新劳动法实施细则全文内容主要包括：劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政策及录用职工的规定;劳动合
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河南省2008年度统筹职工平均人工工资基数赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%、一次性就业补偿金按本人工资，一次性医疗补偿金按社会平均工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
五家渠律师
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行政法的基本原则是什么
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河南省-《平顶山市国营企业退休人员医疗管理办法》实施细则
第一条、为了加强退休人员（含离休、退职人员，下同）医疗费用统筹管理，根据《平顶山市国营企业退休人员医
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关于发布《山东省国营企业职工退休费用社会统筹试行办法》的通知
现将《山东省国营企业职工退休费用社会统筹试行办法》印发给你们，望遵照执行。实行退休费用社会统筹，是建
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《黑龙江省城镇企业职工基本养老金计发办法》黑劳社发【2004】67号何时废止！您好：建议您向当地的劳动保障局咨询这个问题。
安玉斌律师
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一次性工亡补助金标准为上一年度多少
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湖南省-湖南省临澧县离退休、退职职工医疗费统筹试行办法
第一条为了解决企业离退休、退职职工医疗保障能力不平衡的问题，确保离休、退休、退职职工老有所医，稳定经
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根据吉林省实施《工伤保险条例》办法第三十四条的规定:按照统筹地区上年度在岗职工平均工资一人的标准支付护理费。请问律师我应按那一年平均工资要求学校给付。本企业职工月平均工资是指本企业职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。其计算公式是：企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。企业前12个月实际支付给职工的工资总额不含补发前12个月以外的工资。本人月平均工资计算标准为解除劳动关系前12个月的月平均工资，不含补发前12个月以外的工资
昌江县律师
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目前我们查到的资料是《国务院新工伤保险条例2016全文（最新版本）而《2016四川省工伤保险条例实施办法》第三十条第三项一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而且查计算方法：职工平均工资职工平均工资=报告期在岗职工工资总额÷报告期在岗职工平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。在岗职工指在各级国家机关、政党、社会团体及企业、事业单位中工作，取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。老板克扣员工平均工资的，可以申请仲裁机构仲裁讨薪。
重庆律师
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广东省职工社会养老保险暂行规定（粤府1993）番禺市人民政府关于转发（广东省职工社会养老保险暂行规定）请问这三份文件同在执行期间养老保险缴费年限是多少年，为您介绍。希望能给您提供帮助。社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。相关知识延伸阅读：社会养老保险缴费数额如何计算(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%(目前为7%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。注意：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
湛江律师
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《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》失效吗咨询当地劳动局
邹伙发律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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《企业职工工伤保险试行办法》实施前，是执行《劳动保险条例》吗？应该是的。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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夏远进律师
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现在妇幼保健院住院怎么不报销呢？具体耍问主管部门
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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原单位已停保但欠费自行补充单位办理了停保续费却说欠费的处理方式：可持个人身份证件到当地的社保经办机构，进行查询缴费记录；若是因用人单位的未缴纳的，可要求用人单位补足社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
杭州律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我是公司，有一员工2016年二月入职，没买社保，2020年三月开始买社保如果员工自己购买社保，公司通常不需要直接承担责任。但公司应确保员工了解个人购买社保的利弊，并提供必要的支持和建议。同时，公司仍需履行其为员工购买社保的法定义务，确保员工社保权益的完整性。
南宁律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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但因为仲裁时效问题驳回了。如果证据充分，还是也会因为时效问题驳回？法院的判决取决于具体案情和证据。若证据充分，法院可能出具“存在劳动关系”的结论。但若超过法定时效且无中断、中止情形，诉求可能因时效问题被驳回。依据《中华人民共和
包头法律问答顾问律师
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仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足
周清智律师
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你好，我想进行劳动仲裁维权是拖欠工资还是被辞退了
魏涛律师
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我们老板提前一个月出书面通知说要撤店，上面没有写员工工作安排和赔偿，我们申请劳动仲裁能申请到赔偿吗您好：在这种情况下，您申请劳动仲裁有可能获得赔偿。 老板提前一个月书面通知撤店，但未提及员工工作安排和赔偿，可能构成违法解除劳动合同或者因用人单位原因导致劳动
代海侠律师
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