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大学里面继续教育学院要是与外面培训机构合作可以从事商业行为吗《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这条规定可以理解为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，没有与劳动者订立协议，也没有约定服务期的，劳动者离职时，是不需要向用人单位支付违约金的。
汕尾律师
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根据《招标投标法》第十九条：招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人
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办公地址：省政府大院南一路10号江西省劳动就业服务管理局开业指导中心咨询电话：0791－638617
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教育机构内的老师没有教育资格证书 对外宣传有证书 且大量招收中小学生以没有会计从业资格证书为例，根据财政部《会计从业资格管理办法》第十九条：任用没有会计从业资格证书人员或者会计从业资格证书未经注册登记的人员从事会计工作的单位，由会计从业资格管理部门依据《会计法》第四十二条的规定处理。即：可以对单位并处3000元以上50000元以下的罚款；对其直接负责人和直接责任人处以2000元以上20000元以下罚款；属于国家工作人员的还应由有关单位依法给予行政处分。所谓从事会计工作是指专门从事财务、会计、出纳的工作人员；如果做出纳员没有会计资格证，应当视为直接责任人被处以罚款。
锦州律师
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在网上看到某培训机构java高薪课程,我想问培训机构与未毕业大学生签署保薪协议是否违法用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
潮州律师
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创业咨询服务诈骗需“虚构事实”或者“隐瞒事实真相”造成对方错误的处分财产，如果你虚构一些不存在的项目，或者隐瞒事实真相，做夸大或者不实的宣传，则可能涉嫌诈骗，否则则不涉嫌诈
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包工头拖欠农民工工资，而且没有欠条该怎么办？用人单位拖欠农民工工资的维权方式包括：1、向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；2、向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；3、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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