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注册资本不到位可以注销吗
在我们的生活当中，我们都知道往往很多的人都是会选择证据开设公司的，那么往往都是需要资金进行注册的，那
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公司的小股东和高管带领公司的员工成为新公司。 小股东也想分红，原公司能起诉小股东吗？申请开办物业公司资质的流程：国家对从事物业管理活动的企业实行资质制度。物业管理企业的资质是企业实力、规模、业绩和诚信的综合反映，是国家对物业管理市场准入管理的重要标志。物业管理企业从事物业管理业务的条件包括：有符合国家规定的注册资本;有与其从事的物业管理活动相适应的专业技术人员;有一定的从事物业管理的业绩。物业管理企业划分为一级、二极、三级资质等级和临时资质。
南平律师
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公司的小股东和高级管理人员带走了公司的员工，成立了一家新公司。小股东也想要股息。原公司可以起诉小股东吗？申请成立物业公司办理资质（一）提交材料1、企业资质申请2、营业执照；3、企业章程；4、验资证明（注册资本人民币50万元以上）；5、企业法定代表人的身份证明；6、企业法人代表、总经理的任职文件，企业经济、技术、财务等负责人的任职文件，企业专业技术人员的职称、资格证件；7、企业固定办公场所证明（二）申报程序提交有关材料—县房产主管部门初审—报市房产主管部门核准发证。
合肥律师
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公司的小股东要求大股东购买他的股份。《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
承德律师
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公司扩大规模 小股东可以反对吗?为不担风险可以要求公司收购小股东的股份吗股权转让表面上看是一件简单的事情，但其实转让风险存在于交易的整个过程，有法律风险，有市场风险，也有道德风险。公司章程对股权转让很重要，公司章程作为公司的自治纲领，任何经股东会通过并经登记机关备案的章程公司、股东等都必须遵守，与公司章程相抵触的行为都会被撤销，股权转让协议也不例外。所以在股权转让前，受让方必须要了解公司章程是否作出了与法律不一致的特殊规定，比如有的公司章程禁止股东向股东以外的人转让股权，那么受让方就没有必要再继续进行股权转让协商的必要；如果公司章程规定的股东向股东以外的人转让股权的程序比法律规定更加严格，那么转让方与受让方也必须遵守。
武汉律师
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公司小股东想告大股东关于大股东私自挪用公司的钱股东起诉，法人撤不了诉。
张建生律师
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大股东收购小股东可以协商而定
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低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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本公司小股东要挟大股东你好，其行为违法，但暂不涉嫌犯罪。公司活动，应以公司股东会决议为准。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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股东可以被辞退的吗,公司大股东能不能辞退其他小股东要看你是否违反了公司的规章制度，如果没有，可以依法申请劳动仲裁，回复你的工作 如满意请采纳为答案并评价 您的评价，是我提供专业服务的动力 法律
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公司不给我社保，也不签合同，能不能要求公司赔偿？用人单位不给员工交社保的赔偿具体如下：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失；3、社保机构对用人单位的行政处罚；4、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；5、社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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老师我老公在工地手被砸骨折了，今天老板拿了一张没有停写多少金额的单子喊我老公签字他就了字我该怎么办？针对老师您提到的老公在工地受伤骨折的情况，赔偿应包括医疗和护理等费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害应支付相应的治疗和康复费用以及误工的收入损失。不妥善处理可能会导致伤情加重，进而影响后续的赔偿事宜。
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您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿法律分析：劳动法中并没有45岁以上员工不能被解雇的规定，若非员工本人有错误，需给予经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
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通过劳动仲裁之后确认劳动关系，但是对方公司自述确认与我的劳动关系，但是说超过一年诉讼时效针对公司拒绝补缴社保的情况，您首先可以携带劳动仲裁的裁决结果、工资条或银行转账流水等相关证据到社保站，明确要求公司按照仲裁结果进行补缴。若公司仍拒绝履行，您可以
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仲裁中的两项仲裁书说不作处理是怎回事？超出仲裁范围：这两项请求所涉及的事项可能不在仲裁机构的受理范围之内。例如，某些涉及刑事犯罪或纯行政性质的问题，仲裁机构无权处理。 证据不足：申请人提供的证据不足
周清智律师
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你好，我想进行劳动仲裁维权是拖欠工资还是被辞退了
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