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杭州员工参与非法吸收公众存款八千万委托律师后取保候审获缓刑
一、案情简介2014年至2017年期间,张三(已判决)在明知其经营的某公司及其他业务长期处于亏损的情况下,仍利用李四(已判决)经营的某宝平台,先后以借款人或担保
李鹏律师
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公司减资未通知债权人,债权人可以起诉减资股东维权
一、案情简介2018年12月,原告A某与某公司签订《建筑施工劳务合作协议》,2019年12月,双方就协议履行情况签订结算单。2020年1月2日,该公司形成股东会
李鹏律师
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浙江杭州笑气律师介入非法经营罪获不起诉成功案例
一、案情简介2019年4月至2020年1月间,被不起诉人A某以营利为目的,违反国家规定,在未取得《危险化学品经营许可证》的情况下,与他人(已判决)共同出售危险化
李鹏律师
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浙江杭州负责笑气工厂的经营管理会被判非法经营罪嘛
一、案情简介2022年6月上旬至9月上旬,A某、B某、C某(均另案处理)在未获取营业执照及《危险化学品经营许可证》的情况下,在某厂房,开设XX公司,从其他公司购
李鹏律师
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浙江杭州公司业务员涉嫌非法吸收公众存款委托律师后获不起诉
一、案情简介某某投资管理有限公司(以下简称:某某财富)于2012年12月成立,法定代表人:张三,经营范围:投资管理、投资咨询等业务。2013年,某某财富先后在多
李鹏律师
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浙江杭州老公转钱给小三原配委托律师能追回全款嘛
一、案情简介A某是一名工程老板,与妻子B某辛苦创业赚到钱后,在其二人婚姻关系存续期间,于2020年在洗浴中心认识被告小C,并与小C建立了长期不正当的男女关系,擅
李鹏律师
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浙江杭州担任分公司总经理期间的非法吸收公众存款律师辩护后免于起诉
一、案情简介2018年4月9日,张某(另案处理)出资成立**发展有限公司(以下简称公司,另案处理),并先后设立了多个分公司等分支机构。在未经有关部门依法批准的情
李鹏律师
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浙江杭州员工非法吸收公众存款千万获检察院不起诉案例
一、案情简介A某自2015年6月至2019年4月在某公司的分公司担任理财经理职务。工作期间销售名为“**”等理财产品,并承诺高额收益和保本付息,向社会公众吸收资
李鹏律师
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浙江杭州同居期间的房产在一方去世后另一方可以继续居住该房屋
一、案情简介2007年,时年55岁的老A与前妻离婚,儿子小A已经成年。2008年5月开始,老A与B某同居,但碍于子女等原因未办理婚姻登记。2009年年底,老A购
李鹏律师
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农村房屋买卖合同纠纷
案件背景2023年10月10日,原告向浙江省诸暨市人民法院提起诉讼,请求确认其与被告于2000年3月16日签订的房屋买卖合同有效,并要求办理房屋产权过户手续。案
于峰律师
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离婚后办结婚证需要什么证件
离婚后办理再婚
结婚证
,需准备户口簿、身份证、离婚证及无配偶和...
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人看过
传媒公司的合同有效吗
传媒公司合同是否有效,关键在于是否依法成立。合同有效的条件包...
#行纪合同知识
人看过
想咨询一下如果未成年女孩受到性侵,赔偿应该是多少
什么时候发生的事情,警方介入了吗
衢州法律问答顾问律师
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我是江苏姑苏区的,咨询一下在网上透露别人的电话号码是违法的吗?
可以报警
金华法律问答顾问律师
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被调原岗位咋办
你好,请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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因我在因我在杭州公司上班买了七年社保.一己到.五十周岁了厂里不给买社保了我都转回重庆老家了若是到了五十五周岁了可不可以补缴呢
社保补缴的常见方式包括:个人全额补缴、与单位协商补缴、通过社保代理机构补缴等。选择方式时,应考虑个人经济状况、补缴金额、补缴时间等因素,选择最适合自己的方式。
舟山法律问答顾问律师
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没签合同没交社保,工资微信发。无故临时被辞退怎么申请劳动仲裁
你好,请问下具体情况如何的
中凯杭州分所律师
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未成年儿童使用父母身份证进行实名认证,并在父母不知情的情况下使用其微信充值游戏向游戏公司发起声明。对方以无法确认为由拒绝退还充值金额
法律分析:这个钱具体还能返还回来还要看和游戏商的沟通。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。如果真的是由未成年人给游戏充值,可根据未成年人的具体情况对充值行为予以撤销。法律依据:《未成年人网络保护条例》第二条国家保护未成年人合法的网络活动,保障未成年人平等、充分、合理地使用网络,保护未成年人免受网络违法信息侵害,避免未成年人接触不适宜其接触的信息,保护未成年人网上个人信息,防范未成年人沉迷网络。
杭州法律问答顾问律师
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我不能要求商店退还定金。商家不退还定金
商家不给退定金的,首先可以和商家积极协商,协商不成的,可以请工商部门介入调解或者向法院起诉。定金作为债权的担保,在给付定金一方履行支付价款义务后,收受定金的一方应当返还定金或者折抵价款。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第五百八十六条 当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。法律依据:《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,视为变更约定的定金数额。
杭州法律问答顾问律师
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员工被调到其他商店并调整工作岗位,能否提出经济补偿?
用人单位变更劳动内容需要与劳动者协商一致,所以公司强制调岗的行为违法合同约定,可以此理由被迫辞职,要求单位支付经济补偿金。 如果有明确的岗位约定,单位没有经过同意调离岗位,建议及时申请劳动仲裁,如果不去就会构成旷工自动离职的,以单位的调档通知到劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
杭州法律问答顾问律师
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我辞职了。我没有提前一个月写辞职报告。要是他不批准呢
我因为一点小事而向公司提交了辞职报告,可公司不批准,我该怎么办?员工的辞职未经公司批准,且员工的辞职不需要雇主的同意。根据法律规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除合同。如果在试用期内,可以提前三天通知用人单位终止合同;用人单位未及时缴纳社会保险、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。根据法律依据:《劳动合同法》第37条,劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内,可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。1、员工辞职是否有任何补偿。法律分析:一般来说,员工自愿辞职不需要赔偿。但是,如果雇主违反法律,如拖欠雇员的工资,未向雇员支付社会保险,如果雇员此时提出辞职,雇主需要向雇员赔偿经济补偿。原则上,员工应提前30天向人事行政部提交书面辞职报告,并领取《辞职手续表》。人力资源部和;行政部应对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做好记录。2、按照离职手续表办理相关手续:①、离职员工应将《离职手续表》交部门负责人签字。部门负责人以上职位由总经理签字。②、离职员工部门助理从离职员工手中收回工作许可证、员工手册、工作服和办公用品,确认后由助理签字确认。③、财务部应检查离职员工与公司之间是否存在财务违约(包括贷款和差旅费报销)。如有违约,应当场偿还。如无违约,财务部应在离职手续表上签字确认。3、在辞职员工在辞职程序表上获得所有必需的签名后,人力资源部和;行政部将向员工发出终止与XX的劳动合同的决定。人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理解除劳动关系手续备案;根据记录审核意见,终止员工与社保机构的社保关系;同时,封存离职员工的公积金。如果辞职员工需要转移公积金,人力资源部和;行政部根据其提供的新账户进行转账。如需提取,由员工自行处理。
杭州法律问答顾问律师
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我在微信上买了一门电子商务课程,能不能退款?
法律分析:平台是可以退费的,但是一切都要讲规则,不能说不学了,就全额退款,这是不可能的。所以在购买之前,还是需要考虑,避免造成双方不必要的麻烦,购买时客服人员就会和介绍,在学习一个月内,或者是所学不超过十二个课程,不满意是可以退费的,扣除所学的课程费用和相应的百分之十的服务费,剩余的将全部在半个月内退还给您。可以网上直接申请退款,也可以写书面申请,等平台经过审核以后,扣除相应的费用,也是可以快速的返还的,平台还是会讲大部分的费用退还给用户,毕竟这是一种信誉问题,但是一切都会以平台退款条例为准。法律依据:《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》第十五条有管辖权的工商行政管理部门应当自收到消费者投诉之日起七个工作日内,予以处理并告知投诉人:(一)符合规定的投诉予以受理,并告知投诉人;(二)不符合规定的投诉不予受理,并告知投诉人不予受理的理由。
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