你好，有什么法律问题可以留言咨询
老板为了减少人员流失，要求提前60天提申请
做企业的，除了老板，其他员工其实都并不稳定，没有一个人能确保自己会永远在一家公司。正常的人员流动对于任何一家企业来说，其实都很正常。并且，一定的人员流动对于企业
王凡律师
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用法律作为自己的武器
中午的时候，我们正准备去吃饭，听到经理叫小牛，想着可能是经理有什么任务安排给小牛，我们大家就等了一下，等经理安排好一起去吃。可是，经理并不是要安排任务，而是直接
王凡律师
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实习期可以延长吗
小琳毕业之后，进入了一家不大也不小的企业。当然，入职之后，小琳也是各种努力，能学到尽量学，能做好努力做，项目尽量跟，团队尽力融入。2个月之后，经理叫小琳去一趟办
王凡律师
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公司让全员入股但不签署入股协议
说实话“资本家”唯利是图的本性到了什么时候都不会改变，只要能从中获取利益，绝对不会放过，甚至不择手段，哪怕是违法，有时候也在所不惜。年前，我们公司搞了所谓的股份
王凡律师
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单位为何不把为员工缴纳社保的费用直接发给员工个人
如果问你，上班是为了什么。我相信，对于这个社会上99%以上的人，上班就是为了赚钱。当然，可能有那么很少的人是为了找点事情做，不让自己无聊；也可能有那么为数不多的
王凡律师
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商场上无处不在的“无间道”
职场上打拼，签劳动合同，很正常的事情。一方面保证劳动者的权益，另一方面也约束劳动者。很多大公司，跟劳动合同一起，还会有一个保密协议。跟保密协议相关的，是商业机密
王凡律师
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新员工能力太强被上级辞退
三个月前招了一个双一流硕士，应该算是国内顶尖的人才了。虽然刚毕业2年，但是大学期间就已经在国内某大厂实习，加上研究生期间跟随导师在其他公司合作完成的项目，其实工
王凡律师
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大姐应聘财务主管，坚持不能有试用期
公司财务总监功成身退，下个月就要去安享晚年了。在他退休之前，需要确定财务总监的人选。公司考量了很久，发现现在财务部的人都能力达不到，最终决定外招。经过两个星期的
王凡律师
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培训调岗两次后仍无法完成工作遭辞退（二）
食堂门口测温是在吃饭时间，这个问题确实存在，我们也不做辩驳。但是，我们绝对没有说她不允许吃饭，我们是让她错开吃饭时间吃饭。我们甚至通知过她，怕别人吃完之后没菜了
王凡律师
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培训调岗两次后仍无法完成工作遭辞退
那时候疫情影响，很多人生计艰难，公司来了一个40多岁小学文凭的大姐应聘，我觉得她很不容易，把她招了进来，安排进食堂做饭。后来公司很多人投诉她做的饭太难吃，我无奈
王凡律师
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合同违约算不算行为人过错
合同违约不算行为人过错，一般情况下，合同违约遵循无过错责任原...
#合同违约赔偿
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合同违约算不算违法犯罪
合同违约是不算违法犯罪的，而是被视为经济纠纷。当一方违约时，...
#合同违约赔偿
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合同违约属于犯罪吗
合同违约一般不属于犯罪，合同违约通常被视为经济纠纷，而非犯罪...
#合同违约赔偿
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明天杭州人民法院上班不
上班，是有开庭还是立案
出租车司机，在上班的时候突发高血压，现在在重症监护室，可以申请工伤么
你好~有劳动合同和缴纳社保吗
谣言转发多少次侵权
谣言转发超五百次属情节严重。依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》，同一谣言被转发超五百次，可认定为刑法中的“情节严重”，不及时处理可能导致被害人精神失常、自残等严重后果。
盗掘古墓葬罪盗取一般文物判几年
针对盗掘古墓葬罪，根据《刑法》第三百二十八条，盗取一般文物的量刑标准是在3到10年有期徒刑，同时并处罚金。若情节较轻，刑期可在3年以下，包括拘役或管制，并需缴纳罚金。而对于盗掘国家重点保护的古墓葬等严重情形，将会判处更重的刑罚，如10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并可能面临罚金或没收财产的处罚。
司龄年假是法定的吗
司龄年假非法定，但连续工作1年以上的职工享受带薪年休假是法定的。依据《职工带薪年休假条例》第二条，单位应保证职工享受年休假，否则可能面临法律责任。忽视这一点可能导致员工权益受损，影响企业声誉及劳动关系的和谐。
亲戚偷看我的聊天记录是否违法？
亲戚偷看你聊天记录的行为可能违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，偷窥他人隐私的行为会受到处罚，包括拘留或罚款。如果聊天记录中涉及个人隐私，那么这种行为可能构成侵犯隐私，建议立即停止并道歉，避免可能面临的法律责任。
车被撞了人跑了找到了不愿意赔偿
车辆被撞，肇事者逃逸且不愿赔偿，可依法维权。如对方有保险，可要求保险公司赔偿；若无保险，可申请交强险先行垫付后再进行追偿。根据《民法典》相关规定，侵害他人造成损失，应按实际损失要求赔偿，协商不成可向法院提起诉讼。
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