重庆劳动争议律师案例

符合一定条件是可以的

从法律角度，小区建冷库问题常见的处理方式包括：1）向住建部门反映，检查建设手续是否齐全；2）向环保部门投诉，检查冷库是否产生噪音、污染等环境问题；3）向城管部门举报，查处违反城市管理规定的行为。选择时，应根据具体情况判断，若涉及规划问题选住建，环境问题选环保，城市管理问题选城管。

您好，具体了解下你的情况

法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析：结婚证应该到婚姻登记机关现场办理，不能进行网上办理。结婚证办理程序：1、当事人必须持相关证件共同到一方户口所在地的民政局提出申请。2、双方本人到相关单位提出诉求，并按要求填写《申请结婚登记声明书》。3、双方必须在工作人员的见证下在《申请结婚登记声明书》中签名或按指印。4、相关单位会对双方缴纳的证件进行核查，若满足结婚条件，则给予登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

对中介拒绝离职的情况，你可以首先尝试与公司进行协商，了解具体原因并寻求解决方案。如果协商无果，你可以考虑向劳动局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，你有权要求公司在解除劳动合同时出具证明并办理相关手续，如公司不遵守将承担法律责任。及时处理此事，以免个人权益受到进一步损害。

关于合同诈骗罪缓刑的条件，《刑法》明确规定，缓刑的适用对象是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，并且需要满足犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪危险以及对社区无重大不良影响等条件。符合这些条件才有可能获得缓刑。

在离婚案件中，孩子的抚养权判决标准主要考虑孩子的身心健康和合法权益。根据《民法典》第一千零八十四条，对于不满两周岁的子女，通常判给母亲抚养；对于已满两周岁的子女，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则进行判决；若子女已满八周岁，还需尊重其真实意愿。这体现了法律在保护未成年子女权益方面的全面性和细致性。

关于死者赔偿金额，因地区及相关标准而异，通常涵盖诸如医疗和误工等费用。不及时处理赔偿事宜可能会导致家属承受更多的精神和经济损伤。依据我国法律规定，赔偿义务人需支付包括丧葬费在内的各项费用，以妥善解决此类问题，避免加剧家属痛苦，促进社会和谐。

退股时扣20%股票、延迟支付可能不合法。依据《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条，合伙人退伙时应按财产状况结算并退还份额，扣减赔偿责任后支付，不得随意扣留或延迟支付，否则可能侵犯合伙人权益，造成经济损失和法律责任。