相关知识推荐
没签劳动合同被辞退赔偿
我们知道用人单位与劳动者之间必须签订书面合同,这也是法律规定的。那么,没签劳动合同被辞退赔偿是怎样的
未签订劳动合同辞职扣工资怎么办
双方若是没有签订劳动合同,劳动者辞职扣工资的,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,再申请仲裁要求用人单位支付工资
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法
劳动合同自动续期可以吗
用人单位与劳动者签订三年期限的劳动合同之后,有的劳动者可能会疑惑,劳动合同自动续期可以吗?下面法律快
未签订劳动合同自动离职有工资吗
劳动者在与单位未签订劳动合同的情形下自动离职,也是有工资的。劳动关系是以事实劳动关系为依据的,没签订劳动合同,不影响劳动
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
辞职,意味着解除劳动合同,而劳动合同法规定,劳动者辞职的,需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳
怎么样界定劳动合同期限的标准
劳动合同期限的标准一般是由用人单位与劳动者协商确定的。劳动合同期限的类型有三种,分别是固定期限劳动合
产假是158天吗
产假并非固定158天,而通常为98天,包括产前15天和产后83天。具体天数可能因地区政策而异,难产或
解除劳动合同申请有什么通知内容
解除劳动合同申请通知应包含双方基本信息、工作详情、解除原因、工会意见等关键内容,需遵循《劳动合同法》
解除劳动合同要提前多久通知
解除劳动合同要提前多久通知,需根据具体情况而定。正式员工应提前30天书面通知,试用期员工提前3天。离
劳动法病假可以休假多久
劳动法对于病假可以休假多久没有具体的规定,具体的时间需要由劳动者的病情来确定。劳动者在请病假时,一般
合同到期未续签如何解除劳动合同
合同到期未续签可以协商一致解除劳动合同。合同到期未续签解除劳动合同的流程包括提出解除劳动合同、工作交