相关知识推荐
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职是现实职场上很常见的情况之一,那么,试用期辞职不给工资怎么办?接下来法律快车小编就为您准备
辞职公司不让走怎么办
辞职不需要公司批准,所以不让走也没用。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
辞职后拖欠工资怎么办
有的员工辞职之后,公司拖欠工资,这让已离职的员工很忧愁。辞职后拖欠工资怎么办呢?接下来法律快车小编就
劳动合同到期了怎么办
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵
公司辞退有人赖着不走怎么办
公司辞退有人赖着不走的处理办法是:属于合法辞退的,可以要求保安在合理范围内把员工请出去;属于违法辞退的,劳动者可以要求用
公司逼迫员工辞职怎么办
在现实生活中有些用人单位在不想支付经济补偿的情况下,可能会强迫劳动者自行离职,这种行为是侵犯劳动者利
劳动合同在哪按手印有效
劳动合同在哪按手印有效?合同的有效性并不取决于是否按手印,在法律上,签名和按手印具有同等效力,本文将
综合工时制国家是怎么规定的
综合工时制是我国工时制度的一种形式,适用于特定行业和工作性质。本文将详细介绍综合工时制的国家规定、适
公司没有提前一个月通知解除劳动合同
当公司要解除劳动合同,是否需提前一个月通知员工?这取决于具体情况。员工有过错时,企业可随时解除;员工
合同没到期公司解除合同怎么赔偿
合同没到期公司解除合同怎么赔偿?当公司在合同未到期时解除合同,赔偿方式主要取决于解除合同的原因和情形
劳动合同终止的程序有哪些
劳动合同终止的程序有哪些?解除劳动合同需遵守法定程序,保障双方权益。下文详述程序要点,引领您全面理解
签了解除劳动合同还能仲裁吗
签了解除劳动合同还能仲裁吗?本文将详细解析相关法律规定,劳动者的权利如何通过仲裁维护,以及时间限制等