郝洪超律师
山东-青岛
主任律师
律师文集
外国公司在中国设立的办事处 不能直接与劳动者建立劳动关系
外国公司在中国设立的办事处不能直接与劳动者建立劳动关系【案情简介】该驻青代表办事处与我国某国际经济技术合作公司订立了合同，约定该国际经济技术合作公司接受外国驻青
#劳动工伤
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劳动者提供虚假信息可导致合同无效
劳动者提供虚假信息可导致合同无效【案情简介】某电子公司为了提高自主研发能力，刊登招聘启事，要求招聘一名具有电子专业硕士学位的研究生。黄某在应聘过程谎称自己是某名
#劳动工伤
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停薪留职人员到新用人单位工作可建立劳动关系
停薪留职人员到新用人单位工作可建立劳动关系【案情简介】刘某系某集体企业的员工，自1995年1月1日起与该集体企业订立了期限至2015年12月31日止的停薪留职协
#劳动工伤
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非全日制用工形式的六个特征
非全日制用工形式的六个特征【案情简介】申请人李某于2008年1月8日起到青岛某酒店处工作，至2010年3月17曰辞职。2009年3月，李某与青岛某酒店订立了斯限
#劳动工伤
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用人单位工时安排、加班工资支付应合法
用人单位工时安排、加班工资支付应合法2016年6月,劳动监察支队接到举报，反映某单位2016年4月安排加班没有加班费。受理该举报后，劳动保障监察支队依照劳动保障
#劳动工伤
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解除劳动合同应该出具证明
解除劳动合同应该出具证明张先生是某公司与密云县人才交流共同引进的技术人才，2016年6月，张先生研究生毕业以后，与某公司、密云县人才交流中心，某大学签订了《全国
#劳动工伤
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