昭通公司法律师文集

若男方改口称款项为借款，您应首先收集证据，如转账记录、聊天记录等，证明款项性质及双方借款合意。其次，与男方沟通，明确表达您的立场并要求其按约定还款。若协商不成，可依据《民法典》相关规定，通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼。

直接回复：申请复核。具体操作为提交证据材料至招聘单位或相关部门，申请重新审核。若复核仍不通过，可寻求法律途径维护权益，选择包括调解、仲裁或诉讼在内的不同处理方式，根据具体情况和法律规定选择最合适的方式。

处理商品房预售合同纠纷的方式是：有约定的按约定；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。行为人也可以直接诉讼或仲裁。法律依据：《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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关于加班问题，工厂要求的加班应当是遵循《中华人民共和国劳动法》规定的，即在保障劳动者权益的前提下进行协商并达成一致。如果工厂未经协商强制要求加班，这是不合理的行为，您可以拒绝加班。劳动者有自主决定是否加班的权利。

哺乳期工资发放标准按照以往每月实发工资的百分之八十进行发放，哺乳假满可酌情延长至一年，工资按照百分之七十发放。1、若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助；2、女职工哺乳期内享受带薪产假，根据有关法律规定哺乳期间要保障女职工的合法权益，可以请哺乳假六个半月。公司不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，当事人可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

腰间盘突出由于训练引起，处理流程依情况而定。对于轻微症状，可通过休息和物理治疗来缓解症状；若症状严重，则需及时就医并准备申请工伤认定。具体操作步骤包括：保存医疗记录，向所在单位报告伤情，准备相关证明材料（如工作证明、医疗证明等），然后正式申请工伤认定。

法律分析：一、看双方的年龄；二、未满14周岁，造成无论任何女人怀孕都不负刑事责任；三、已满14周岁，未满16周岁，双方自愿造成已满14周岁的任何女人怀孕，都不负刑事责任；四、已满14周岁，未满16周岁，造成未满14周岁幼女怀孕的，应当负刑事责任；五、已满14周岁，未满16周岁，以暴力、协迫或其它手段强奸妇女的，应当负刑事责任；六、已满16周岁，未满18周岁，造成未满14周岁幼女怀孕的，应当负刑事责任；七、已满16周岁，未满18周岁，以暴力、协迫或其它手段强奸妇女的，应当负刑事责任；八、已满16周岁，未满18周岁，双方自愿造成已满14周岁以上的女人怀孕的，不负刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十八条成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

超过60岁的老人在工作时发生意外导致死亡，其赔偿问题应视具体情况而定。根据老人是否享受退休待遇以及是否能认定为工伤等实际情况，可以选择申请工伤认定、按照合同约定处理或依据相关法规进行赔偿。