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工伤认定、工伤保险待遇纠纷案 代理方:工伤方谢X
简要案情:谢X在快递站搬运玻璃时被玻璃砸伤右脚,公司垫医药费,但协商赔偿时公司仅愿意支付5万元,且需要分期付款,委托人不同意。熊律师介入案件后,根据诊断证明等医
熊良龙律师
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符某与甲公司劳动合同纠纷
一、基本案情符某于2013年3月入职甲公司任副总裁助理,并于同日与甲公司签署劳动合同约定甲公司因生产(工作)情况变化可以调整符某的工作岗位。2019年9月,双方
周丽荣律师
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甲公司诉谭某劳动合同纠纷
案情简介:原告(甲方)甲公司与被告(乙方)谭某于2018年10月24日签订《搬运工劳务合同》,约定:一、乙方为甲方完成项目的临时工,主要从事搬运工作,具体搬运到
周丽荣律师
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关于甲诉乙、丙、丁提供劳务者受害责任纠纷
一、基本案情:原告:甲被告一:乙被告二:丙被告三:丁因A钢管厂的厂房屋顶维修需要,丙联系了乙负责维修工程事宜,双方没有签订合同,其后乙联系了甲、丁等人进行施工。
周丽荣律师
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胡某旺重大责任事故案
胡某旺重大责任事故案【南昌市西湖区人民检察院起诉书】被告人胡某发、胡某旺重大责任事故案经本院侦查终结。现查明:一九九四年三月被告人胡某发负责承建xx大酒店工程,
李炎钦律师
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成功案例--魏xx、符xx提供劳务者致害责任纠纷
江西省高级人民法院民事裁定书(2018)赣民申1276号再审申请人(一审被告、二审被上诉人):魏xx,男,汉族,1988年11月x日出生,住江西省南昌市新建区。
芦映律师
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工地上受伤,单位拒不赔偿怎么办?
01案情基本介绍2018年5月25日,熊某接受九江某公司的安排,到某采石场从事设备清理工作,约定每日400元工资。2018年5月30日,熊某在拆除设备过程中,被
杜芝律师
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江西某某股份有限公司某某分公司与黎某某劳动争议一审民事判决书
江西某某股份有限公司某某分公司与黎某某劳动争议一审民事判决书基本信息审理法院:南昌经济技术开发区人民法院案号:(2019)赣0192民初1425号案件类型:民事
张国铁律师
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劳动者工伤九级获得工伤赔偿125000元。
江西省劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解书贛劳人仲字[2019]第70号申请人:谭某,男,汉族,1984年XX月XX日生,江西省宜春市袁州区人。委托代理人:邵贤南,
邵贤南律师
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在单位或在工作中打架能否认定工伤?
有很多职工在单位或工作时间发生打架事件导致伤残后,要求认定工伤。而用人单位往往以员工违反单位的规章制度为由不予认定,和劳动者发生纠纷。「案例简介」小李是某劳务服
刘洋律师
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房屋最高额抵押和房屋一般抵押的区别在哪里
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工程合同工期纠纷的处理方式包括友好协商、请第三方调解、提出仲...
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30年产权的房子到期怎么办
30年产权房子到期怎么办?别担心,有两种处理方式:一是联名申...
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我在实体店买电脑被坑了,就是电脑配不上那个价格
你好,可以到消费者协会投诉
赣州法律问答顾问律师
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手机银行诈骗的钱多少能追回
【法律分析】:被诈骗的钱追回的看警察什么时候破案。被诈骗财物后,无论是否能够顺利追回被骗财物,都应当第一时间报警,维护合法权益。受害人应尽量向警方多提供案件相关的线索,以促进其侦破案件,以利于被骗财物顺利追回。警方侦破案件并抓获诈骗违法或犯罪嫌疑人后,并认定其诈骗事实后,会将涉案赃款依法返还。如果赃款已经被挥霍殆尽,可以要求犯罪嫌疑人依法退赔。法律依据::《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
南昌法律问答顾问律师
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小时工今天提了离职,然后说明天还要来上班,能不去吗
办离职当天是否需要等到下班走,视情况而定:1、一般情况下,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,不可以等到下班直接走;2、但是如果经过用人单位同意当日离职,此时可以直接下班走。被迫离职要符合哪些条件1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
宜春法律问答顾问律师
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挪用他人资金服邢后,出来没钱偿还,还会被拘留吗?
你好,具体案件情况是怎么样发生的
新余法律问答顾问律师
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快手未成年人退款可以帮处理吗?
依照民法典的规定,未成年人的交易属于效力待定,在其监护人拒绝追认的情况下,所说交易在法律上是无效的,但前提是监护人能对具体实施上述交易的行为系未成年人进行举证,否则在诉讼中面临举证不能的不利后果的
连江涛律师
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采光纠纷起诉流程是怎样的
采光纠纷起诉,需按民事诉讼流程进行。首先,提交包含当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据的起诉状。依据《中华人民共和国民事诉讼法》,起诉需满足原告资格、明确被告、具体诉求和法院管辖等条件。若不及时处理,可能影响采光权,导致生活质量下降,甚至造成房产价值减损。
南昌法律问答顾问律师
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游戏帐号租给一个app,然后他们租给租客,怎么起诉?
法律分析:依据我国相关法律的规定,因游戏账号被封产生的纠纷是属于民事纠纷,双方协商不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二)有明确的被告(三)有具体的诉讼请求和事实、理由(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
南昌法律问答顾问律师
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工厂搬迁劳务派遣有没有补偿?
法律分析:当公司搬厂的时候,公司应该征求每位员工的意见,同意到迁移地工作的,继续履行劳动合同同意去的,则提前30天书面通知解除劳动合同,并给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
南昌法律问答顾问律师
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房东不退押金,怎样解决?
房东不退押金解决方式如下:1、与房东协商。房东无故不退还押金的,首先想到的方式当然是协商;2、寻求第三方调解、监管机构的帮助。有一些调解机构以及对应的监管部门房管局可以居中协调,租户可以选择去相应的部门投诉;3、可考虑律师函、诉状类法律文书服务。对于这种标的较小的案件,建议租户可以选择花较小的成本解决问题,比如发律师函或者律师代写诉状。房东不退押金怎么起诉房东不退押金起诉方式如下:1、准备好民事诉讼状;2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料;3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动;4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。法律依据::《中华人民共和国民法典》第五百八十条当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的,对方可以请求履行,但是有下列情形之一的除外:(一)法律上或者事实上不能履行;(二)债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;(三)债权人在合理期限内未请求履行。有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响违约责任的承担。
南昌法律问答顾问律师
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父母被判缓刑,孩子能考老师吗?
可以考教师。国家实行教师资格制度,教师需考取教师资格证,根据相关法律规定受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的不能考取教师资格证,所以父母判刑不影响子女考教师。法律依据:《中华人民共和国教师法》第十条国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。第十四条受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的,不能取得教师资格;已经取得教师资格的,丧失教师资格。
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