承德律师案例

按照合同具体约定内容确定

您好，需要承担赔偿责任

保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严重”违反用人单位的规章制度，何为“严重”，一般应根据劳动法规所规定的限度和用人单位内部的规章制度依此限度所规定的具体界限为准。如违反操作规程，损坏生产、经营设备造成经济损失的，不服从用人单位正常工作调动，不服从用人单位的劳动人事管理，无理取闹，打架斗殴.散布谣言损害企业声誉等，给用人单位的正常生产经营秩序和管理秩序带来损害。(3)用人单位对劳动者的处理是按照本单位规章制度规定的程序办理的，并符合相关法律法规规定。2、严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

房屋拆迁补偿是按照建筑面积进行计算的。同理，关于货币补偿和产权置换的补偿方式也是按照建筑面积进行计算的。

你好，消费者在与商家沟通无果的情况下，可以拨打12315电话，通过法律途径进行维权。

您好，依据双方之间协议约定办理

公司无端降薪，应如何应对？首先，保持冷静，收集证据。其次，尝试与公司协商解决，表达诉求并要求合理解释。若协商无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求恢复薪资并赔偿损失。在仲裁过程中，要充分准备证据材料，并在专业法律人士的帮助下进行。若仲裁结果仍不满意，还可以考虑向人民法院提起诉讼。

外卖有蟑螂，应这样处理：首先联系店家说明情况并要求赔偿；若店家不配合，可保存证据向外卖平台投诉；仍无法解决，可向消费者协会或市场监管部门反映。不同情况下，可选择不同的维权方式，确保自身权益得到保障。

婚内出轨时，离婚是常见处理方式。双方可自愿协议离婚或诉讼离婚。选择方式应考虑双方意愿、子女利益、财产分割等因素。如双方同意且无争议，协议离婚更快捷；如有争议或一方不同意，诉讼离婚可通过法律手段解决。

对于半夜门口徘徊的问题，处理方式因情况而异：1）若认为是邻居或熟人，可尝试开门沟通了解情况；2）如感到不安或威胁，应立即拨打110报警，并告知详细地址和情况；3）同时，可通知物业或社区加强巡逻，增加安全感。在处理过程中，务必确保自身安全，避免直接冲突。