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三门县律师问答
劳务派遣单位是什么
劳务派遣单位是依法成立且经过资格认证的企事业单位，其核心业务是专门提供劳务派遣服务。劳务派遣单位和用工单位的区别主要是与劳动者的关系不一样；所需要承担的法律责任不一样等。
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劳务关系和劳动关系怎么认定的
劳务关系和劳动关系认定需要考虑的要素包括雇佣目的、劳动方式和经济风险承担等。劳务关系和劳动关系的相同点包括两者都是以劳动为给付标的；签订合同时，当事人双方都需要协商一致等。
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怎么认定是劳务外包还是劳务派遣
本文将从劳务外包与劳务派遣的认定、劳务派遣公司的注册与选择等方面进行详细解读。了解这些法律知识，有助于您更好地维护自身权益，避免劳动纠纷。
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派遣工退回程序是怎样的
派遣工退回程序需遵循合法、公正、透明原则。涉及用工单位与派遣单位沟通、出具退回通知、办理相关手续等步骤。派遣工权益受损时，可通过投诉、仲裁、诉讼等法律途径维权。
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劳务派遣会有五险一金吗
劳务派遣员工也有五险一金吗？答案是肯定的。根据《劳动合同法》，劳务派遣协议必须明确社会保险费的数额与支付方式，确保员工权益。本文将详细解读劳务派遣员工的五险一金权益及其法律依据。
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厂子里给我们劳务派遣工发高温补贴啦，但是劳务公司给我们发工资时把高温补贴从工资里全扣款了，
你好，涉及克扣工资问题，可以要求劳动所监督处理，或者申请劳动仲裁
我们是劳务派遣的在一个项目上工作了一年另三个月，现在项目解散了用人单位不赔偿我们，这个怎么办。
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
劳务合同纠纷工作24小时现在还无辜开除工作时间半年
这种情况可以要求经济补偿
我是事业单位的劳务派遣员工，但是单位日常加班工资一天为80元，请问这样合理合法吗？
您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
变更派遣公司，公司说需要先签离职，再重新签个派遣公司的合同，我怎么能保证自己的合法权益
您好 您这边可以申请仲裁的呢
如果放弃工作单位的社保，并与其签至协议书，后续因工作单位有外出，是否符合法律，是否公正公平
你好，根据相关法律的规定，若用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。
劳务派遣用工，劳动合同到期后不再聘用，现不想继续聘用该人员，怎么做可以将补偿给到最少，需要给多少补偿
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
老师让我给身份证号和银行卡号，用我的信息打八百元劳务费，说做什么课题，可能真的打，就是用一下我的信息
别给，可能被贩卖个人信息了。
三个车从黑龙江拉糙米，到安徽安庆，写完很多天了始终拖欠运费，始终推脱
你好，可以直接起诉公司索要
我想出国深造，单位不批给我长假
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
餐饮业是否存在国家法定节假日
餐饮业是否存在国家法定节假日
劳务派遣给我们17 不满合同期只给10元一小时的工价，他不给我20的工价
劳务派遣给我们17 3的工价，不满合同期只给10元一小时的工价，我现在不干了，他不给我20的工价
被第三方公司解雇，是否有补偿
第三方派遣员工，被第三方公司解雇，是否有补偿
合法吗？如何保护我们的权利
我们公司现在要把不满的合同工变成劳务工，合法吗？如何保护我们的权利
劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条应当向劳动者每月支付二倍工资吗
请问劳务派遣公司违反劳动合同法第八十二条应当向劳动者每月支付二倍工资吗？
如果没在本公司名上班在另一个公司名上班没签劳务派遣合同这样有钱赔偿没样有钱赔偿没？
你好！请问一下如果没在本公司名上班在另一个公司名上班没签劳务派遣合同这样有钱赔偿没？