上海知识产权律师文集

不一定犯法。若仅是外遇，可协商或调解。若构成重婚，应收集证据报警，或通过诉讼维权。重婚是刑事犯罪，需依法追究责任。同时，可考虑离婚等民事途径解决婚姻问题。

你好，你的案件处理完了吗？

你好，防疫部门有规定的

是什么违约金，是民宿1天的租金吗？

您好，您这边发生了什么呢？

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

法律分析：在企业缴纳超过15年的，如果灵活缴费时间不长，就可以选择50岁办理退休，也可以选择55，如果灵活就业缴费时间，对于企业就业一般满足，55周岁还可以退休，总之企业交的时间越长，灵活就业缴费时间越短，女性就可以选择在50到55周岁之间退休，但到目前各地的标准不同。一般情况下，男性满60周岁，女性满50周岁，连续工龄满10年的，就可以退休。从事井下、高空等工作的，男年满55周岁或满50周岁完全丧失劳动能力的、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

判断劳动关系还是劳务关系，主要依据双方关系特征。劳动关系中，劳动者不占有生产资料，与用人单位有隶属关系；而劳务关系中，劳务提供者大多利用自己的生产资料，双方关系平等。若出现事故，劳动关系员工可申请侵权和工伤赔偿，而劳务关系通常只能申请侵权损害赔偿。

如果人死了，他们肯定是要承担责任的。但用这种办法让对方去承担责任是没有任何价值的。本身这种行为，你自己就应该把垃圾给清理干净。

一、租的房子太吵了，可以解除合同吗1、可和房东协商解决。2、如果与房东解决不成功，根据房屋租赁合同是否有关于房屋适租条件的约定条款，如有噪音的确影响正常居住的合同约定条件，可以要求解除合同。3、如果合同没有相关约定那就只能再次尽量和房东协商，协商不成又一定要提前退租就得按合同缴纳违约金。4、还可申请法院调解，维护自身合法合理权益。二、法律依据：《民法典》第七百二十九条【不可归责于承租人的租赁物毁损、灭失的法律后果】因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。