你好，详细情况是怎么样的
身体权纠纷案例分析
身体权纠纷案例分析一、基本案情梁某受甲酒楼雇佣从事保安工作。2019年3月20日13时许，梁某因李某在甲酒楼背后给花草浇水时把地上谷米弄湿，便于李某发生口角，继
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甲公司与乙公司买卖合同纠纷
甲公司与乙公司买卖合同纠纷一、基本案情甲公司与乙公司具有业务往来，乙公司从甲公司处购买筒灯，根据《采购单》约定，甲公司向乙公司分别提供一批数量为696PCS的灯
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甲与乙、丙建筑设备租赁合同纠纷
甲与乙、丙建筑设备租赁合同纠纷一、案情简介：原告：甲被告：乙、丙2017年12月，原告向案外人支付106600元购买41根钢板桩。2018年5月10日，被告乙通
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关于如何认定表见代理之案例分析
关于如何认定表见代理之案例分析（一）基本案情甲公司因生产需要，委托某村村民A寻找厂房，后A反应位于某地厂房对外招租，可于2021年2月2日与某村经联社签订租赁合
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甲公司与乙公司票据追索权纠纷案案例分析
甲公司与乙公司票据追索权纠纷案案例分析案情简介：甲公司诉称其与案外第三人丙厂存在交易往来，丙厂为支付货款而向原告交付了一张编号为104××××××××××147
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甲与乙买卖合同纠纷
甲与乙买卖合同纠纷一、基本案情：原告：甲被告：乙原告在路边看到被告的叉车广告后，与被告联系商谈购买事宜。被告声称该叉车为其办厂留下的资产，叉车是2019年9月份
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甲与乙、丙等机动车交通事故责任纠纷
甲与乙、丙等机动车交通事故责任纠纷一、基本案情：原告：甲被告：乙被告：丙被告：B公司。2020年12月20日18时25分许，原告驾驶******二轮电动车行驶至
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关于甲、乙物业服务合同纠纷
关于甲、乙物业服务合同纠纷一、基本案情：原告：甲物业公司被告：乙2013年8月14日，原告甲物业公司为甲方、被告乙为乙方签订《物业管理服务协议》约定，乙方将XX
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田某与甲公司商品房预售合同纠纷案案例分析
田某与甲公司商品房预售合同纠纷案案例分析案情简介：2016年4月28日，原告田某(买受人)与被告甲公司(出卖人)签订了A市商品房买卖合同，约定原告田某向被告甲公
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原告甲某与被告乙某离婚后财产纠纷案例分析
原告甲某与被告乙某离婚后财产纠纷案例分析案情简介：1.原告甲某与被告乙某于XX年XX月XX日在中山市民政局登记结婚。XX年XX月XX日生育一子丙某。2009年3
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就是我是做劳务的嘛，然后呢我去那个汕头有个工程地，对方是杭州公司包了那个工程我想问一下我这边要去哪里起诉？
起诉公司的地点分为以下4种情况：1、个人对公司提起的民事诉讼，由被告所在地法院管辖；2、因合同纠纷提起诉讼，原告要到被告住所地或者合同履行地法院管辖；3、因保险合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地法院管辖；4、因不动产纠纷提起诉讼，由不动产所在地法院管辖。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
汕头修建房子怎样给赔偿
1、商品房被拆后的赔偿是：房屋征收补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算;房屋征收周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴;房屋征收奖励性补偿费，由当地人民政府根据本地的实际情况和国家有关法律政策加以确定。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：(1)被征收房屋价值的补偿;(2)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(3)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
自离被扣除工资的百分之三十怎么拿回来
被扣除是违法，可以去拿回的
2024年4月26日17时被拘留至看守所一个月是到几号
你好，是你的什么人被拘留？涉嫌什么罪名？
有合同但没有到期，应该得到什么补偿？
法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的，那么单位不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我的户口和外婆在一起，我妈的户口搬走了，现在外婆那边要拆迁，我的户口还在
你好你可以考虑起诉处理的
我在游戏中被言语威胁，说要打我怎么办？
被他人威胁的，建议收集相关证据及时报警或向法院起诉，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
因为故意伤害致人轻微伤怎么处罚？
故意伤害致人轻微伤，常见处理方式包括民事赔偿和行政处罚。民事赔偿需双方协商或法院判决，赔偿受害人的医疗费等损失。行政处罚则由公安机关根据案情决定，可能包括拘留和罚款。选择处理方式时，应考虑案情、证据、当事人意愿等因素。
被迫辞职怎么补偿
被迫辞职，可获经济补偿。具体操作：1. 收集证据，证明被迫辞职原因；2. 与单位协商，要求经济补偿；3. 如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可提起诉讼。不同情况选择不同方式，确保权益得到保障。
