沈阳劳动争议律师案例

劳动仲裁胜诉后,空壳公司没有财产可供执行,申请追加公司未出资股东为被执行人,员工成功维权
某公司违法解除劳动合同后,当事人委托我们去某劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金等,仲裁胜诉后,我们到法院申请强制执行,在公司未正常经营且无财产可供执行的
付豪律师
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劳动仲裁胜诉后,空壳公司没有财产可供执行,申请追加公司未出资股东为被执行人,员工成功维权
用人单位以经营效益不好为由与劳动者解除劳动关系,劳动者应如何维权
用人单位以经营效益不好为由与劳动者解除劳动关系,劳动者应如何维权案情简介:齐女士于2010年5月4日起在沈阳市A公司工作,担任综合部门综合专员,月工资2500元
龚会律师
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用人单位以经营效益不好为由与劳动者解除劳动关系,劳动者应如何维权
超过法定退休年龄认定劳动关系的典型案例
【案情简介】刘某,女,年龄54,因下班途中发生交通事故,希望得到工伤赔偿,但用人单位并末与刘某签订劳动合同,并以刘某已超过法定退休年龄,不符合成立劳动合同的条件
付莹莹律师
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超过法定退休年龄认定劳动关系的典型案例
用人单位以劳动者违法合同约定为由违法解除劳动合同事件
【案例】用人单位以劳动者违法合同约定为由违法解除劳动合同事件【事故经过】夏某1993年入职A国有保险公司工作,被招收为全民所有制工人,一直在A公司从事保险理赔工
夏辉律师
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用人单位以劳动者违法合同约定为由违法解除劳动合同事件
劳动者个人提出离职,是否能是主张经济补偿金
沈阳市皇姑区人民法院民事判决书(2015)年皇民一初字第132号原告:王某,被告:某公司原告与被告劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法进行独任制审理,公开进行审理
蒲伟律师
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劳动者个人提出离职,是否能是主张经济补偿金
【精品案例】双倍工资的适用条件
双倍工资的适用条件【案情简介及争议焦点】吴某于2004年12月进入实业公司工作,从事品检工作,双方未签订劳动合同.吴某自2007年12月至2008年11月的月平
夏辉律师
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【精品案例】双倍工资的适用条件
【精品案例】劳务与劳动关系区别
【案例简介】曾某与环卫所签订《承包垃圾房管理协议》,垃圾房内废品由曾某收集,出售收入归曾某,环卫所每月收取100元管理费,承包期间,环卫所不负责工资、保险等,不
夏辉律师
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【精品案例】劳务与劳动关系区别
【精品案例】员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?
员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?李某与科技公司的关联公司签订期限自2007年8月1日至2009年7月31日的劳动合同,科技公司为李某发放了劳动手册
夏辉律师
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【精品案例】员工身份的确认标准——是否算员工,如何来证明?
【精品案例】实习生劳动权益保障一招用实习生,用工何关系?
实习生劳动权益保障一招用实习生,用工何关系?【案情简介及争议焦点】2003年9月,段某进入技工学校学习,学制三年.2005年7月,段某由该校派往机械厂实习,加晒
夏辉律师
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工伤与单位侵权竞合——单位致工伤,侵权选择偿?
【案情简介及争议焦点】2005年8月1日,张某进入设备公司工作担任清洁工.2005年11月12日,张某在门卫室后清洗地毯时,被本单位雇请的驾驶员俞某启动车辆时撞
夏辉律师
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工伤与单位侵权竞合——单位致工伤,侵权选择偿?
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你好是黑龙江大庆的律师是吗
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
中铁欠款起诉需要什么手续和流程
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
新民法典谁出钱房子是谁的父母出资
父母出资的房屋是一方的个人财产不参与分割,对于双方按照各自父母的出资份额按份共有的房屋,应当按出资份额分割。由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下的,该不动产可认定为双方按照各自父母的出资份额按份共有,但当事人另有约定的除外。法律依据:《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第二十九条当事人结婚前,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对自己子女个人的赠与,但父母明确表示赠与双方的除外。当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理。
噢,沈阳市最新的拆迁补偿办法,我想看一看能发给我吗?
拆迁补偿的方式有两种,可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换。货币补偿作为主要方式。
交通事故重伤能取保候审吗
交通事故重伤在一定条件下可以取保候审。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,若犯罪嫌疑人可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险性,或者患有严重疾病等情形,可以取保候审。不及时处理可能导致犯罪嫌疑人羁押期限过长,影响案件进展。
帮助老板开车拉货,我们受伤了,老板该不该赔偿?
帮人开车受伤我该找雇主赔偿。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
被咬了,是谁的责任?
被动物咬伤应向动物饲养人或者管理人寻求赔偿。属于流浪动物的,应该找原饲养人承担侵权责任。未对动物采取安全措施造成他人损害的,无免责事由,仅在被侵权人故意或者重大过失的情形下,动物饲养人或者管理人才可以依法减轻或者不承担其动物饲养责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。因此只有证明被咬人故意或者重大过失造成被动物咬伤的,动物饲养人或管理人可以不承担或减轻责任。
我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
老板违反法律规定解雇员工的,应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
检察院取保候审证明什么
检察院取保候审证明犯罪嫌疑人符合一定条件,可暂时不予羁押。根据《刑事诉讼法》规定,可能判处管制、拘役或独立适用附加刑,或有期徒刑以上刑罚但不致发生社会危险性的,可取保候审。如不及时处理,可能会继续羁押,影响案件进展和嫌疑人权益。