重庆律师案例

法律分析：关于“砍到人一般赔偿多少”问题是要视具体情况判断，双方当事人可以自行协商或者先做伤残等级鉴定，按照伤残等级赔偿。按照相关法律规定砍到人赔偿费用包括医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如构成刑事犯罪，则民事赔偿不能免除其刑事责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

家暴的证据包括：1、家暴后写下的悔过书。2、向妇联等机构投诉的证据、居委会等部门进行调解的证据。3、遭受家庭暴力后的报警记录及公安机关出具的验伤介绍信。4、到医院就诊的诊断证明书及鉴定书。5、留存被打后的照片、录像等资料。6、如果有目击证人的，还可以劝说证人出庭作证或提取证人证言。法律依据：《民法典》第一千零四十二条，禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

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水费有基本费用。水费构成为基本水费、城市附加费、水资源费、污水处理费、南水北调基金、水厂建设费、省专项费（根据省市收费不同，构成不同）。水费分为居民生活用水、行政事业用水、工业生产用水、经营服务用水、特殊行业用水五大类。水费的缴费原则是实行“阶梯水价”，基本特点是用水越多，水价越贵。法律依据：《中华人民共和国城市供水条例》第二十四条用水单位和个人应当按照规定的计量标准和水价标准按时缴纳水费。

法律分析：怎么有效举报ktv陪酒：举报可以采用书面或口头方式提出。实践中,举报人可以采用自己认为方便的任何方式提出,如电话、传真、电子邮件等。采用何种方式,举报人可根据案件情况和自身的情况确定。如果案情简单明了,就可采用电话举报。电话举报要问清对方的具体部门及受话人的姓氏或姓名，以便日后询问核实。另外，现在许多部门都建立了自己的网站，采用电子邮件的方式举报,快捷方便,易于回复。如果案情复杂,可采用信件或直接到受理部门口头提出的方式,也可一并采用多种方式举报,如信件举报后,也可用电话等其他方式补充说明情况。举报人在举报时,要尽量避免惧怕和胆怯的不必要心理。举报既是你的权利,也是你的义务。有关部门有责任受理答复,并有责任为你保守秘密。法律依据：《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》第三条检察机关受理公民举报和查处举报案件，必须严格保密。1、受理举报应在固定场所进行，专人接谈，无关人员不得接待、旁听和询问。2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄露或遗失举报材料。3、对举报人的姓名、工作单位、家庭住址等有关情况及举报的内容必须严格保密，举报材料不准私自摘抄和复制。4、严禁将举报材料和举报人的有关情况透露或转给被举报单位、被举报人。向被举报单位或被举报人调查情况时，不得出示举报材料原件或复印件。5、任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。6、向举报人核查情况时，应在做好保密工作、不暴露举报人身份的情况下进行。7、在宣传报道和对举报有功人员的奖励工作中，除征得举报人的同意外，不得公开举报人的姓名、单位。

车辆违停被电动车撞的处理方法如下：1、如果车辆是无故违停，则肇事一方承担事故的主要责任，违停一方承担事故的次要责任；2、如果车辆是因为故障违停，且在来车方向设置明显的警示标志的，由撞车方承担责任。交通事故纠纷怎么处理1、向有管辖权的法院立案庭递交诉状，到有管辖权的法院提起诉讼；2、立案审查，满足起诉条件的，法院受理审查，认为符合起诉条件的，在七日内立案；3、符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；4、不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉；5、案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人；6、公开判决，送达判决书，判决书生效。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十二条公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

劳务派遣员工能参加工会。劳务派遣单位没有建立工会组织的，劳务派遣工直接参加用工单位的工会。可以向劳务派遣单位或用工单位的工会或其上级工会反映自己的诉求，就可直接加入工会，并享受工会会员的福利。法律依据：《关于组织劳务派遣工加入工会的规定》派遣单位与用工单位都必须建立工会组织，劳动者有加入工会的权利，并不受任何人限制。被派遣劳动者，但无论是在劳务派遣单位，还是在用工单位，都有依法参加和组织工会的权利。

被打了应当报警处理。对于赔偿双方可以协商处理，或由公安机关调解，协商或调解不成的，可以向法院起诉。受害者可以主张赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《治安管理处罚法》第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

关于签署合同后能否离职的问题，确实可以离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位在签订合同后，依然有权解除劳动合同。只要双方协商一致或符合法定解除条件，即使刚刚成为正式工的劳动者也可以离职。若公司存在违法行为，如未支付劳动报酬等，劳动者更有权随时通知解除劳动合同。为了保障个人权益，如工资结算、社保转移等，及时处理离职事宜是非常必要的。

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