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暑假工工伤怎样处理

暑假工工伤怎样处理

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

暑假工工伤依照工伤鉴定等级分级处理,赔偿包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。暑假工办理工伤保险的由工伤保险单位按国家政策给予赔偿,办理意外伤害保险的由保险公司根据保险条款给予赔偿,不足部分由单位负担。没有办理任何保险的,赔偿全部由单位承担。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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