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什么样的解除劳动合同证明是开除

什么样的解除劳动合同证明是开除

无故辞退 2023-07-11 人浏览

律师解答

用人单位单方面解除劳动合同的情形有:
一、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
三、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十一条
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。
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