在职员工不愿意补签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
2024-08-21 15:02
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对不愿补签劳动合同的在职员工，您可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定，要求公司支付二倍工资作为补偿。若公司不予理会，为保障自身权益，您可以申请劳动仲裁。
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建议您先尝试与员工进行友好协商，可能双方可以就合同条款的调整达成一致。若协商无果，您可以通过申请劳动仲裁的方式，要求公司支付相应的补偿金或恢复劳动关系。
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员工若拒绝补签劳动合同，您可以按照以下步骤操作：一、与公司明确表达员工的意愿；二、保留所有相关证据，以备不时之需；三、向劳动仲裁部门提出仲裁申请，依据法律要求公司支付相应的补偿金。
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