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用工单位不签劳动合同怎么办理

用工单位不签劳动合同怎么办理

劳动纠纷 2024-01-13 人浏览
郭仕清律师

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特邀劳动纠纷专业律师

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律师解答

用工单位不签劳动合同的处理方式如下:
一、可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同;已经超过了一个月仍未签订的,则可以要求单位支付双倍工资。
二、若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话,还可以依法向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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