汕头无故辞退法律问答
汕头
无故辞退
被公司强制辞退有没有补偿金?
公司强制辞退员工补偿需分情况。如单位无合法理由辞退,属违法解除劳动合同,应支付每工作一年2个月工资的赔偿金。如不予支付,可通过调解、仲裁或起诉要求支付。
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擅自将全职员工专门从事兼职工作,被迫离职。仲裁可以吗?申请双倍工资补偿和辞退补偿?
可以申请劳动仲裁要求单位支付你一个月以后未签订劳动合同的双倍工资,再要求单位支付未提前一个月通知解除劳动合同替代金一个月的工资,还有要求单位支付解除劳动关系系半个月的经济补偿金
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如何妥善辞退员工?
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书,人事部门填写解除劳动合同审批表,然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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辞退孕妇的非法行为将引发什么结果发生
辞退孕妇的非法行为将引发的结果是需要支付经济赔偿金。孕妇被辞退索要赔偿发生纠纷,申请劳动仲裁时效是一年,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算时间。
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公司无故辞退员工如何维权
员工被公司无故辞退时,如何维护自己的权益?本文详细解读了员工应如何申请劳动仲裁,并介绍了经济补偿的计算方法。同时,也澄清了不加班并不构成公司辞退的合法理由。
#辞退争议
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