双鸭山劳动纠纷法律问答

双鸭山
劳动纠纷
为什么劳动局没人接电话？
劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、【法律法规】，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
寒假工人自离有工资吗？
自离有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬。但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
被钩子打鼻子骨折，我问工厂能赔多少钱
法律分析：在厂里受伤了，该如何索赔要视具体情况来定:1、如果是属于工伤的，应该由所在用人单位赔偿2、如果不属于工伤，而是被他人打伤的，则应由打人者赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
去年工资还剩6900没拿到
如果用人单位拒绝支付工资，你可以通过收集相关证据来支持你的诉求。首先，保留工资条、银行转账记录等直接证明工资未支付的材料。其次，收集与用人单位的沟通记录，如短信、邮件等，证明你曾提出工资支付要求但遭到拒绝。此外，若有同事或证人了解此情况，他们的证言也可作为辅助证据。这些证据在申请调解、仲裁或提起诉讼时，将有助于证明你的诉求。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
家属向医院申请监外治疗。但是监狱不同意。我该怎么办？
您好，视具体情况
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
农村医保，怎么转农村呢
农村医保转移需按当地规定办理。具体流程因地区而异，需咨询当地医保部门。若转移过程中遇到问题，建议及时寻求专业帮助。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
缴纳社会保险三年后，因自己的原因辞职可以领取失业金吗？
员工辞职后，如果符合下列条件的，可以领失业金：员工在失业前已经与用人单位缴纳失业保险费满一年的；员工不是因本人的意愿而中断就业的；以及员工已经进行失业登记，并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同满两年，公司辞退赔偿两个月工资，这合理吗？
视情况而定。合法辞退且补偿合理则接受；若违法辞退或补偿不足，可提起劳动仲裁，要求相应赔偿。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
单位也不在了。91年上班，退休时说没有招工表，我该怎么办？
这个找相应的证据
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
如果有人在施工现场意外死亡，赔偿了钱，签了私人协议。在这种情况下我该怎么办？
施工造成死亡的，施工单位应该赔偿劳动者丧葬费、死亡赔偿金费等合理费用，如果施工人只是设置了明显标志但却没有采取安全措施，或者只采取了安全措施却没有设置明显标志，客观上仍未尽到其应有的注意义务，仍应承担侵权赔偿责任。第三人造成损害的，单位可以在先行赔付的情况下再向第三人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害人身的财产损害赔偿范围侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
离职后还能投诉单位未缴公积金吗？
单位没交公积金，离职后可以起诉。可以要求原公司给补缴。原公司无正当理由不给补缴的话，可以拨打12329住房公积金热线投诉，也可直接到当地住房公积金管理中心的执法部门反映。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。起诉是依法向法院提出诉讼，请求法院对特定案件进行审判的行为。当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。法律依据：《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
应公司工作环境导致我右耳失聪公司要调岗?
从法律角度看，公司应首先确保工作环境符合安全卫生标准，预防员工健康问题的发生。若员工因工作环境出现健康问题，公司应及时提供必要的医疗救助，并根据员工情况合理安排调岗或提供其他适当的解决方案。同时，公司应遵守《劳动合同法》等相关法律规定，与员工协商处理相关事宜，确保员工的合法权益得到保障。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
我的一个朋友工作，老板可以拖着工资不给我一个朋友工作，已经16岁了。老板可以拖着工资不给我该怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
单位未能按照规定申报工伤申请，应如何处理？
单位未申报工伤，可催告或自行申请。催告单位需书面或口头明确表达要求；自行申请则需准备相关材料，如医疗证明、事故报告等，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。注意申请时限，确保权益。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
伤残津贴是补偿还是就是工伤人的工资？
伤残津贴是工伤人的补偿，非工资。依据《工伤保险条例》，伤残津贴根据工伤伤残级别和本人工资比例计算，按月支付，金额低于最低工资标准时，由工伤保险基金补足。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
加班单位在国家规定的节假日不给予任何补偿怎么办
法律分析：员工在国家法定节假日加班，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。若协商未果，可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。申请劳动争议仲裁，需要提供加班记录。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
公司三个多月不发工资了，要如何要钱
公司三个月不发工资，劳动者有权要求支付。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。建议向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
现在公司要求我纳税。我纳税了吗？把我们的钱加起来纳税合理吗？
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
女儿没有，婆婆可以申请生活津贴吗？
你是哪一方呢？是当事人
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我在快递公司工作了11天。老板不给我钱怎么办？
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
工地意外死亡算工伤吗?
工地意外死亡一般可申请工伤认定，获得相应赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择哪种方式需根据具体情况，如证据充分性、处理效率等因素综合考虑。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
我想问一下过了三个月没有转正还是试用期吗
试用期超过约定时长，常见处理方式包括与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑证据充分性、损失大小及时间成本。沟通无果或损失较大时，可考虑法律途径。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
请问交通事故申请工伤要用哪些手续
交通事故申请工伤需及时提交工伤认定申请。具体操作：1.由单位准备工伤认定材料；2.向社保行政部门提交申请；3.等待审核认定结果。注意，申请需在事故发生后30日内提出，特殊情况可申请延长时限。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
实习期间公司给我交了社保怎么办？
根据是否属于劳动关系而定，如果签署劳动合同的，可以要求补缴的
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
农民工要求工资的最快方式
根据国家相关法律规定，一般情况下，农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪：第一、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报；第二、可以直接申请仲裁；第三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工厂搬迁，我已经签署了搬到新工厂的协议。可以得到补偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
突发脑出血48小时后死亡的，单位应赔偿多少？
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
为啥保险公司外勤人员不给签劳动合同
针对保险公司外勤人员未签劳动合同的问题，常见处理方式包括：1.与公司协商补签劳动合同；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决方案。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠养老保险
公司拖欠养老保险，职工可以要求公司补缴拖欠的养老保险费用，并支付因拖欠造成的滞纳金等费用。如果因公司拖欠养老保险导致职工无法享受相关待遇，职工还可以要求公司承担相应的赔偿责任。但具体赔偿金额和方式需根据具体情况和法律规定确定。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
现在发的工资我拿不出来，怎么办？
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
如果我不再是本地人，我怎么能抱怨公司在其他地方拖欠工资呢？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
学校要求学生到工厂实习，是否违法？
你好，建议协商处理
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
我今天才交的医疗保险，明天住院可以报销吗
住院了才交医保是否可以报销，需根据以下情况决定：1、连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。刚买的是不可以，正常需要联系缴纳3个月级以上才可以；2、如果有医疗保险卡，则普通的门诊、定点药店买药就可以刷卡消费（前提是卡中要有钱，卡中的钱就是由个人缴费部分和单位缴费划拨给个人的部分）；3、普通疾病，是必须有住院，并且相关费用超过起付点数目后的费用可以报销；4、如果另外购买有大病医疗保险，其按照普通医疗报销以后的剩余部分就可以申报大病医疗保险报销；5、详细的具体规定，各个地方有些大同小异，具体可以询问当地社保机构。法律依据：：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
员工的工资是否应当在同一天结算
你好，可以和单位协商，和负责清算的管理员协商
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
因为我和公司的客户吵架了。我可以要求赔偿吗？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
工伤如何做伤残鉴定？
做工伤伤残鉴定需要以下资料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件；2、有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；4、填写好的劳动能力鉴定申请表5、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。工伤伤残鉴定流程是什么工伤伤残鉴定流程如下：1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明；3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定；4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布；5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条法律依据：：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
工伤认定中存在哪些问题
工伤认定中常见问题包括认定时效、认定标准等。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，确保及时认定。否则，可能影响工伤待遇的享受。同时，伤情稳定后应进行劳动能力鉴定，以确定赔偿等级。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
失信人的工伤赔偿款会被法院划走吗
失信人的工伤赔偿款有可能被法院划走。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，一方逾期不履行发生效力的裁决书，另一方可申请法院执行。法院有权根据不同情况扣押、冻结、分配和变更执行人的财产，包括工伤赔偿款。如不及时处理，可能面临赔偿款被划走的风险。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
关于工地工伤致死赔偿金额的最新标准
工地工伤致死赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额因地区和工资水平不同，需根据实际情况确定。依据《工伤保险条例》第三十九条，若不及时处理，可能影响赔偿金的正常发放。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
何种情况下，用人单位享有随时解除劳动关系的权利？
用人单位在特定情形下可解除劳动关系。具体操作包括：1.劳动者严重违反规章制度，经调查确认后解除；2.劳动者失职、营私舞弊，造成重大损害，依据证据解除；3.劳动者被追究刑事责任，根据相关法律程序解除。解除时需遵守法定程序，确保合法。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
在劳动合同尚未终止时，解聘员工的赔偿方式
解聘员工赔偿方式包括支付经济补偿和违法辞退的双倍赔偿。选择时需依据解聘原因、员工工作年限等因素，确保合法合规，避免劳动争议。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
如何计算医疗保险视为缴费年限？
医疗保险年限的计算办法：医疗保险年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，而实际缴费年限是按照单位和个人实际缴纳医保的时间来计算；视同缴费年限则是按职工在实际缴费之前，其计算为连续工龄的工作年限来算。《中华人民共和国社会保险法》第二十五条法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条《中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
手工骨近端骨折和左肩袖损伤?
对于手工骨近端骨折和左肩袖损伤，确定伤残等级的关键在于委托专业鉴定机构进行鉴定。鉴定机构会根据伤者的具体情况，如损伤程度、恢复情况等，对照相关伤残评定标准进行评估。如果经鉴定构成伤残等级，赔偿项目将包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等多项费用。需要注意的是，不同省市的赔偿标准可能不统一，因此具体赔偿金额还需根据事故发生地的相关数据进行计算。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
公司待岗多久才能辞退
按单位制度处理
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
0人看过
本人是邮局递送书报的委代办公司工作人员，为何不帮我买五险
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
公司裁员,包含年终奖,还有一个情况是过往的社保?
公司裁员应支付经济补偿，过往社保未缴纳可要求补缴。依据《劳动合同法》第四十六条，公司裁员需支付经济补偿，按工作年限计算。同时，可要求公司补缴过往社保，确保个人权益不受损害。若不及时处理，可能影响后续社保待遇及经济补偿的发放。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
如何将社会保障与失地保险结合起来
法律分析：失土保险与社保可以同时享受。1、社会保障是大概念，社会保险分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，简称“五险”；养老保险和医疗保险现在还要分别分为城镇、城乡两大种。第2、失地保险系国家为发展经济、推动民生项目等征地后解决哪些因此而失去土地的农民的一种补充养老保险险种，此险种只是暂时的一种解决方式，长远还会逐步与上述的养老保险接轨。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
您好，我是一家小饭店的厨师，昨天早上突然患病低钾血症，四肢无力，老板说
您好，可以解决的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，他们会依法处理。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
中午上班，吃午饭，午休时间去世。是否会赔偿任何疾病？
劳动监察大队解决投诉或解决
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
工伤赔偿公司需要赔偿多少
工伤赔偿依伤残等级定。具体操作：1.确定伤残等级；2.根据《工伤保险条例》规定计算赔偿额，如治疗费、停工留薪期工资等；3.领取一次性伤残补助金，金额视伤残等级而定。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
农村监督委员会成员有工资
村务监督委员会成员是有工资的，但各地执行的标准不一，我所在的地区工资还可以，比村两委成员工资要低，但是比村小组组长工资要高。法律依据：《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十二条村应当建立村务监督委员会或者其他形式的村务监督机构，负责村民民主理财，监督村务公开等制度的落实，其成员由村民会议或者村民代表会议在村民中推选产生，其中应有具备财会、管理知识的人员。村民委员会成员及其近亲属不得担任村务监督机构成员。村务监督机构成员向村民会议和村民代表会议负责，可以列席村民委员会会议。第三十三条村民委员会成员以及由村民或者村集体承担误工补贴的聘用人员，应当接受村民会议或者村民代表会议对其履行职责情况的民主评议。民主评议每年至少进行一次，由村务监督机构主持。村民委员会成员连续两次被评议不称职的，其职务终止。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
法定节假日没有三倍工资也没有假期我可以直接离职吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
不交社保，仲裁能赢吗？
法律分析：公司不签订劳动合同不缴纳社保劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
假如当时老板说的工资和工资不一样怎么办？
一、劳动合同的工资和实际工资不一样怎么办1、劳动合同工资和实际工资的不一致，劳动者可以申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时，劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。用人单位未及时足额支付劳动报酬的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位应向劳动者支付补偿，劳动者依本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致的；用人单位依本法第四十条规定解除劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、合同工资和实际工资不一样违法吗1、如果合同工资和实际工资不一样的情况是在劳动者与公司约定的劳动合同范围内可能出现的，不违法；2、如果是公司克扣员工工资的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令。如果原先约定的工资数额有变动的，劳动者与用人单位应当变更劳动合同或重新签订合同；3、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务；4、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；5、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
你好，律师。我想咨询公司要求我岗位调整。但是我没有同意。
如果公司强制调岗，你首先可以与公司进行进一步的沟通，明确表达你的立场和不同意调岗的原因。如果沟通无果，你可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，特别是第四十条的内容，了解在何种情况下公司可以合法地解除劳动合同。如果公司的行为违反了法律规定，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
社会保障地点变更后，医保卡里的钱还能用吗？
建议到保险部门查询
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
0人看过
受伤了大概要二至三个才能恢复，工地有工资赔偿吗?
您好，工地受伤可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时报告工伤，进行工伤认定；2.准备相关证明材料，如医疗证明、工伤认定决定书等；3.向工伤保险机构或用人单位申请赔偿，包括停工留薪期工资等；4.如遇争议，可通过法律途径解决。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
合同到期，是否自动续签
劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？
你好，根据你们的合同处理
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
0人看过
在公司21年入职，23年初写过一次离职报告，十多天后又回来继续工作是按21年开始到现在3年算吗？
公司裁员赔偿按实际工作年限计算。依据《劳动合同法》第四十七条，工作满一年赔一个月工资，不满半年赔半个月。您的情况应从21年开始计算，包括中间离职又返岗的时间。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
0人看过
1/2
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
双鸭山律师 双鸭山劳动纠纷律师 双鸭山找律师
宝清县律师 尖山区律师 岭东区律师 友谊县律师 集贤县律师 宝山区律师 饶河县律师 四方台区律师
双鸭山劳动仲裁律师 双鸭山劳动合同纠纷律师
首页 > 法律问答 > 双鸭山法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟