宿迁
无故辞退
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法律知识
对被监禁的人诉讼管辖是哪一个法院
被监禁者诉讼，原告住所地法院管辖为主。原告容易确定住所，减少...
#服刑阶段
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二审上诉费怎么算
二审上诉费如何计算？涉及金额不同，费用也不同。非财产案件固定...
#二审
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手指筋断了算几级工伤工伤认定标准是怎样的
手指筋断了是否算工伤？工伤认定标准和赔偿标准是什么？本文将详...
#工伤等级鉴定
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单位拒绝办理离职手续劳动者可否索赔赔偿金
单位拒绝办理离职手续劳动者是可以索赔补偿金的。单位拒绝办理离职手续劳动者可以采取的措施主要是包括向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，若是对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
#辞退争议
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工伤员工被辞退后的赔偿应该如何处理
工伤员工被依法辞退后赔偿的处理是应当先工伤者支付经济补偿金、伤残就业补助金等；若是违法辞退受伤的员工，需要支付赔偿金以及伤残就业补助金等。工伤被单位辞退申请劳动仲裁的时效是一年。
#辞退争议
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如何妥善辞退员工？
妥善辞退员工流程是解除决定人提交解除申请书，人事部门填写解除劳动合同审批表，然后办理工作交接等。辞退员工合同的内容一般需要写明当事人的基本信息、辞退的原因以及其他内容。
#辞退争议
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