南平劳动纠纷法律问答

南平
劳动纠纷
我的工资在一个企业被拖欠身份证过期是否可以告劳动局要工资
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.撰写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由；3.提交申请书及相关证据至劳动争议仲裁委员会；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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自己辞职是否有补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我已经从上一份工作辞职了，但是上一家公司，每个月都有流水账到我的账户这个对我个人有什么影响吗？
具体操作如下：首先，核实流水账的来源和性质，确定是否属于合法收入。其次，与公司沟通解决，了解为何离职后仍有流水账进入您的账户，并要求公司给出合理解释或处理方案。如果公司不予回应或处理不当，您可以咨询律师或相关机构，了解您的权利和责任，并采取相应措施保护自己的权益。同时，保留好相关证据，以备不时之需。
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工伤赔偿申请时间是多久，应该如何处理
工伤赔偿申请一般应在30日内提出，处理方式包括及时申报工伤、进行劳动能力鉴定、依法申请仲裁等。选择处理方式时应根据实际情况，先确保工伤认定，再根据实际情况决定是否需要进行劳动能力鉴定或申请仲裁。
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公益工作的工资是一月一发，还是半年一发
你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资
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有残联给我交养老保险，觉得交的太少我能补吗？
这个你可以问问残联，或者民政局
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灵活就业人员退休，退休工资应从几个月开始？
退休当月工资发放规定：退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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请问学校没毕业的学生已经被学校安排实习了，没有和学生个人签合同。这违法吗？
您好，与学校协商解决
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不要让员工上班也不发工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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找到一份380服务费的兼职工作
向劳动局反映情况吧
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签订代课教师临时聘用合同，影响我应届毕业生的身份吗？
您好，承担违约赔偿责任
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每年缴纳500元的农村养老保险，15后能得到多少？
你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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初三下学期可以休学吗
可以休学，但需满足特定条件。学生因伤病或不可抗力无法继续学习可申请休学。如持续缺勤、学业严重受损，应及时咨询学校和专业人士。
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今年住院在医院花了三万多元报销后还能再报销吗？
你好，请问你要怎么报销
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员工因猥亵女孩被捕，公司能否解除与他的劳动关系
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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欠薪线索反映平台投诉如何撤回
什么问题？可以考虑法律途径
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陪产假遇到法定假日要顺延吗
陪产假遇到法定假日通常不顺延，但具体处理方式可能因地区和单位而异。常见的处理方式包括：一是按照自然日计算陪产假，包括法定节假日在内；二是根据单位规定或劳动合同约定执行。在选择处理方式时，建议员工与用人单位充分沟通，明确双方权益和责任，避免产生不必要的纠纷。
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工程亏损，怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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孤儿看病可以全部报销吗？还是可以报销部分？
能否报销看是否参加相关保险以及是否符合报销条件
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在签订实习合同之前，我还没有去上班。
你好，可以申请劳动仲裁
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工作快一年没签老公合同现在不想在这干了该怎么办如何申请赔偿?
对于您的情况，具体操作如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与用人单位协商解决，表达离职意愿并要求赔偿；若协商无果，准备好相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿。在此过程中，您应保留好所有相关证据，以备不时之需。
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我今年6月份大学毕业，目前已经考上研究生，想在研究生入学之前这几个月有没有办法解决这个问题？
常见处理方式有：一、与公司明确约定工作期限及违约金相关事宜；二、选择不涉及违约金的短期工作或实习。具体选择应根据您个人情况和未来规划来决定。如计划长期在该领域发展，建议与公司进行明确约定；如仅为短期过渡，可选择灵活性更高的工作。
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生育津贴可以在公司账户上发给员工多久？
法律分析：1、正常情况下申请的生育津贴一开始会先发放到公司银行账户，接下来再由公司达到员工银行账户里面去，当然到社保局的那边申请结束之后不是第一时间到账，而是要等15~20个工作日才到公司银行账户。2、到了公司银行账户之后，每个公司发放给员工个人银行账户时间是不一样的，在这之前公司规章制度里面也应该有明确写明，一般会按照规章制度来发放给员工，当然绝大多数公司都能做到第一时间转给公司员工。3、如果长时间没有领取到生育津贴的话，那么员工可以到所在单位咨询一下工作人员，看是不是他们忘记了，如果忘记之后期再补发一下就可以。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。有条件的地方可以根据政府引导、农民自愿的原则，在农村实行多种形式的养老保障办法。
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企业在劳动仲裁中不提供证明材料怎么办？
企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
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个人所得税要多久退税到账
个人所得税退税在不同情况下有不同的处理方式。若退税金额较小且个人熟悉线上操作，建议选择线上申请，填写相关信息并上传必要材料，等待审核通过后退税款将自动打入指定账户。若退税金额较大或对线上操作不熟悉，建议前往税务部门窗口线下申请，提交纸质材料并咨询工作人员，确保退税流程顺利进行。在申请过程中，如有任何疑问或困难，建议及时咨询税务部门。
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劳务协议，和劳动合同有什么区别吗？
处理劳务协议和劳动合同的区别，常见方式有：明确协议性质、确定双方权利和义务、选择适用法律等。具体选择应根据实际情况和需要，例如，若为长期稳定的用工关系，建议选择劳动合同以更好地保障劳动者权益；若为短期或非常规项目，劳务协议可能更为灵活。
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“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”这是否合法
您好，具体操作如下：1.审核现有劳务派遣协议，确保其符合《劳动合同法》规定的最低期限要求；2.如发现连续短期协议，立即与劳务派遣单位沟通，协商调整为符合法定期限的协议；3.在调整过程中，应确保劳动者的权益不受损害，如岗位稳定性、薪酬福利等；4.同时，加强对劳务派遣单位的管理和监督，确保今后派遣工作的合规性。
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快递网点，不发我工资，可以拉一车快递跑路吗
不能拉快递跑路。正确处理方式是：1.收集证据，如工作合同、工资条等；2.与快递网点协商，要求支付工资；3.如协商无果，向当地劳动监察部门投诉；4.考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。请遵循法律程序，维护自身权益。
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大四学生，实习期间实习了两个月，但是没有签合同，也没有签实习协议。这种情况可以随时离开吗？
实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。
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人力资源中介拖着工资，中介说要看考勤明细才能结算工资，怎么办？
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
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你好，毕业一年的毕业生，还能签毕业生就业协议书吗？
在法律角度，若你毕业一年后仍想与某单位建立工作关系，通常不再适用毕业生就业协议书。此时，你可以与单位直接签订劳动合同，明确双方的权利和义务。具体操作上，你应首先了解劳动法的相关规定，确保合同条款合法合规；其次，与单位协商确定工作内容、工资待遇、工作时间等关键事项；最后，双方签字盖章，完成劳动合同的签订。如果单位坚持要求你签订毕业生就业协议书，你可以与单位沟通解释，或咨询专业律师寻求建议。
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我的老板突然辞职了。我该怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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没有工作，有个人所得税吗？
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
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如果一家私人理发店的老板不为员工购买社会保险，他能去劳动局起诉老板吗？
你好，一般来说，社会保险案件属于劳动仲裁案件。受理的部门为劳动局监察大队。
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卫生院不与村医签订劳动合同怎么办？结果村医连基本医疗保险和工伤都没有。只有社会养老金。
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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助理操作员在工厂工作时，他的手断了。是否应该负责？
须经专业部门鉴定才知伤残等级
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一年后还能申请工伤鉴定？
您好，关于工伤鉴定申请，不同情况下的处理方式如下：1.若用人单位已按规定在30日内向社保局提出工伤认定申请，则劳动者无需重复申请，只需配合单位提供相关证明材料。2.若用人单位未按规定申请工伤认定，劳动者需在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，自行准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书，向劳动局提出工伤认定申请。3.超过1年申请时限的，劳动者可能无法再申请工伤认定。此时，若仍需寻求权益保障，可考虑通过其他法律途径如民事诉讼等来解决。
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山东养老金调整方案？
养老金调整方案常见处理方式包括定期调整、临时调整、特定群体调整等。选择哪种方式取决于当地的经济发展、财政状况以及养老保障需求。通常，政府会综合考虑这些因素来制定和调整养老金政策。
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公司只给我买了三险怎么办？
你好，可以申请仲裁维权
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帮人办酒席，晚上结束一直拖着不给钱怎么办
办酒席后未收款，您可采取以下措施：首先与对方沟通，明确欠款金额和支付时间；若对方拒绝支付，收集相关证据如合同、聊天记录等；考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，在此过程中，您可能需要聘请律师或寻求法律援助；若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。不同情况下选择合适的处理方式，能够更有效地维护您的权益。
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企业拖欠工资的员工能不能被迫离职？
公司有违法用工行为（例如拖欠工资等），员工可以以此为由通知单位解除劳动关系，并可以提起劳动仲裁，主张经济补偿金
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在外地住院新农合怎么报销
新农合外地住院报销的常见方式包括线上报销和线下报销。线上报销需通过新农合指定的APP或网站提交材料，线下报销则需前往当地新农合管理部门办理。选择哪种方式需根据个人情况和当地政策来决定。
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过年七天假工资怎么算
过年七天假，工资正常发。如加班，则注意：初一至初三加班，工资按日平均工资的300%计算；初四至初七加班，工资按200%计算。确保单位按规定支付加班工资，保障自身权益。如遇单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可依法向当地人民法院申请支付令。在享受假期的同时，也要了解自己的权益，合理安排工作与休息时间。
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解除劳动合同无效的违约责任如何处理
处理解除劳动合同无效的违约责任，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。选择时，应考虑双方意愿、成本效率和具体情况。协商调解快速低成本，仲裁诉讼权威但耗时。
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在工厂上班压了三天工资660元，自离后驻厂扣除了300元，算自离费用
员工自离后，工厂在以下情况下可以扣除员工工资：1.员工在离职前未按照工厂规定办理离职手续，导致工厂无法及时办理相关手续而产生额外费用；2.员工在离职前未按照合同约定完成工作交接，导致工厂无法及时接手工作而产生额外损失；3.员工在离职前损坏了工厂的财物或泄露了商业机密，给工厂造成了经济损失。
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公司是3个月试用期，我干了2个月了公司要辞退我，没和我签劳动合同，能申请补偿金吗？
您好，可以申请补偿金。具体操作如下：1)收集证据：收集与公司存在劳动关系、工作时长、未签劳动合同等相关证据。2)与公司沟通：明确表达您的诉求，要求公司支付经济补偿金和双倍工资。3)申请仲裁或诉讼：若公司拒绝支付，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，请确保您的诉求合理且证据充分。
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我是一名煤矿工人，2022年检查出来有尘肺病，经过鉴定是尘肺一期六级，
针对您的情况，病退工资标准的选择通常有两种方式：一是按照病发前的工资标准计算，二是根据当前工资标准确定。具体选择应根据您的实际情况和当地政策来定。如果您的病情严重，且病发前的工资标准较高，那么按照病发前标准计算可能更为有利。反之，如果当前工资标准较高，且您的病情相对稳定，那么按照当前标准计算可能更为合适。建议您在复鉴前咨询当地劳动保障部门或律师，了解详细政策和程序。
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但是社会保障还没有缴纳15年，公积金可以提取吗？
公积金提取了，那缴纳社保的年限还在吗？还在
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在没有劳动合同的情况下去申请劳动仲裁赢的几率有多大
申请劳动仲裁赢的几率因案情和证据不同而异。处理时，首先要收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。其次，根据具体情况选择合适的维权方式，如协商、调解或仲裁。在仲裁过程中，要充分展示证据和陈述事实，争取最大权益。若仲裁结果不公，还可以考虑提起诉讼。总之，没有劳动合同并不意味着无法维权，关键是要采取正确的方法和策略。
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没有签订劳动合同，需要赔偿吗？
可以看当地主管部门规定的
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我是一个残疾人三级，现在发现又是尘肺一期，我做了工伤以后做劳动能力鉴定有影响吗
您好，对于您的咨询，简要回复如下：*发现尘肺一期后，应及时向单位报告并申请工伤认定，以确保工伤权益。*在工伤认定后，进行劳动能力鉴定，评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。*根据劳动能力鉴定结果，确定相应的伤残等级和应享受的工伤待遇。具体操作：1.收集并整理与工伤相关的证明材料，如医院诊断证明、工伤事故报告等。2.向单位人事或劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上相关证明材料。3.单位人事或劳动保障部门审核申请材料后，向当地社会保险行政部门报送工伤认定申请。4.社会保险行政部门受理后，组织专家进行工伤认定和劳动能力鉴定。5.根据鉴定结果，确定伤残等级和工伤待遇，并由社会保险行政部门出具工伤认定书。请注意，在整个过程中要保持与单位和当地劳动保障部门的沟通联系，确保流程顺利进行。
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学院强制学生实习，并收取代理费
你好，可以向教育局投诉
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失业金能不能一次性领清呢
失业金的领取一般遵循按月发放的原则，但特殊情况如异地转移等可申请一次性领取。处理方式包括：1）正常按月领取；2）特殊情况申请一次性领取；3）咨询当地社保部门了解具体流程。选择时应考虑个人实际情况和当地政策。
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工人下班回家路上摔死工地上有责任没
工人下班途中摔死，处理方式多样。常见做法包括申请工伤认定、与工地协商赔偿、提起民事诉讼等。选择时，应考虑证据充分性、工地态度及赔偿合理性。若工地不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。
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如何举报劳务公司，法律上有什么规定？
你为何举报人力资源公司
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医保卡提现问题
医保卡提现的具体法律后果可能包括被追回非法所得、罚款，甚至可能构成诈骗罪。具体后果取决于提取金额、用途和情节。
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由于企业问题想主动辞职怎么办？
1、主动辞职需要符合法律的相关规定。2、而解除劳动合同就存在好几种情况了，有双方协商一致解除，有用人单位单方解除，还有因劳动者具有法定被用人单位解除的情况等。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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网吧收银员需要签劳动合同吗
网吧收银员需签劳动合同。具体操作：1.与用人单位协商合同内容；2.确保合同明确工作性质、薪酬等条款；3.双方签字盖章，各执一份；4.如遇不签或合同纠纷，可咨询劳动部门或律师。
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上班把公司财物受损要承担多少
损坏公司财物，员工应赔偿。具体操作：1.评估损失金额；2.与员工协商赔偿方式；3.如分期赔偿，需明确每期金额和期限；4.签订赔偿协议；5.执行赔偿，确保双方遵守协议。不同情况灵活处理，维护双方权益。
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离职快递公司不发工资
如果仲裁裁决后，快递公司仍不支付工资，可以向人民法院申请强制执行，确保个人权益得到保障。
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