过年七天假工资怎么算
讨薪
2024-05-05 16:48
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过年七天假期工资按平时日平均工资标准发放，如加班则初一至初三工资按300%计算，初四至初七按200%计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，单位应足额支付劳动报酬，否则劳动者可申请支付令。若未按规定支付加班工资，劳动者可依法维权。
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过年七天假期工资一般按带薪休假处理，即正常发放日平均工资。若加班，则根据加班时间不同，工资有不同的计算方式。初一至初三加班工资最高，按300%计算；初四至初七则按200%计算。选择加班需权衡工资与休息时间，确保合法权益不受损害。
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过年七天假，工资正常发。如加班，则注意：初一至初三加班，工资按日平均工资的300%计算；初四至初七加班，工资按200%计算。确保单位按规定支付加班工资，保障自身权益。如遇单位拖欠或未足额支付劳动报酬，可依法向当地人民法院申请支付令。在享受假期的同时，也要了解自己的权益，合理安排工作与休息时间。
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