菏泽劳动纠纷法律问答
菏泽
劳动纠纷
铸造生产技术人员是否属于特殊工种
是的,特殊工种是指从事特殊岗位工作的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员
菏泽法律问答顾问律师
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发生工伤不离职的话一次性就业补助金就拿不到吗?
发生工伤后,对于一次性就业补助金的获取,通常有两种方式:一是离职后立即领取;二是在工伤期间与雇主协商达成协议。具体选择应视个人实际情况和工伤程度而定,若需继续治疗或有其他经济压力,可考虑与雇主协商提前支付部分或全部补助金。
日照法律问答顾问律师
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入职时如何收回500元押金?
你好,你交押金有无保留证据呢
聊城法律问答顾问律师
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政府给企业的搬迁补偿可以谈吗
政府给企业的搬迁补偿可协商。具体操作上,首先企业应评估搬迁损失,明确补偿需求;其次,与政府进行初步沟通,了解其补偿政策和标准;然后,准备充分的资料和证据,支持企业的补偿要求;最后,通过谈判或法律途径争取最合理的补偿方案。若搬迁涉及员工权益,还需妥善处理员工关系,避免劳动纠纷。
日照法律问答顾问律师
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医保卡可以给其他人用吗
医保卡违规使用的具体处理方式如下:对于首次轻微违规,一般会被医保部门给予警告并责令改正;对于再次违规或情节较重的,可能会被处以罚款,并暂停医保待遇一段时间;若涉嫌诈骗医保基金,构成犯罪的,将被依法追究刑事责任。因此,在使用医保卡时,请务必遵守相关规定,确保合规使用。
日照法律问答顾问律师
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内退人员再就业被解雇如何补偿?
你好,需视具体情况定
临沂法律问答顾问律师
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因为与领导发生冲突而辞职,你能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
日照法律问答顾问律师
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在公司上班了五年一直未交社保,该怎么要求赔偿?
针对您五年未交社保的情况,通常可以要求公司补交社保并支付经济补偿。若选择与公司协商,可以优先考虑补交社保;若准备离职,可以同时要求经济补偿。具体选择应根据您的实际情况和劳动法规定来决定。
泰安法律问答顾问律师
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公司没有签订劳动合同,也没有缴纳社保。有影响吗?假期不放假,工资不三倍
可以申请劳动仲裁处理
德州法律问答顾问律师
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在工伤期间,我只支付基本工资,我知道该怎么办
发生工伤后劳动者如何维护自己的权利?发生事故伤害后,一般来说用人单位应当在30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,情况特殊的可以适当的延长。如果用人单位在该期间内不申请工伤认定。劳动者本人或者直系亲属可以在事故发生一年之内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工商法实施中二申请工伤认定应该去那里申请?应该提交那些资料?事故伤害发生后,劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
滨州法律问答顾问律师
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我在10天前发生工伤,结果犹豫了,上了几天班,现在走工伤还能领停工留薪工资吗留薪工资吗?
针对您的情况,处理方式主要有两种:一是及时与单位沟通,提出停工留薪申请;二是如单位不配合,可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据实际情况判断,如单位态度积极,沟通解决更为高效;若单位存在抵触情绪,则通过法律途径维护权益更为稳妥。
泰安法律问答顾问律师
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五一公司不放假,没有三倍工资,怎么投诉
对公司不放假且无三倍工资的情况,您可以选择向工会投诉或联系当地劳动行政部门进行维权。选择工会可以更快速地得到行业内的支持和解决方案,而选择劳动行政部门则能更权威地保障您的合法权益。
德州法律问答顾问律师
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公司在员工不同意用年假抵扣事假的情况下,是否合法?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
菏泽法律问答顾问律师
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实习生不给加班费怎么办?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
日照法律问答顾问律师
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医院开了病假条,但是单位打电话要求辞职
您好,根据您的情况,您的假条是有效的,如对方拒绝给您病假,您可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护您的合法权益
德州法律问答顾问律师
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我在Lansitechnology工作。我是一名临时工。但是我没有看到辞职表。我能离开吗?
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
菏泽法律问答顾问律师
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老板要我全额赔偿,合法吗?
结合单位的规章制度确认
日照法律问答顾问律师
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我所做的暑期工人和人事给我的工资不匹配怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
日照法律问答顾问律师
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1999年下岗,原来单位没有缴纳医疗保险,可以要求单位缴纳医疗保险吗?
你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
聊城法律问答顾问律师
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买什么时候可以报销?
报销时间通常会在合同或政策中明确规定。常见的处理方式包括在线提交报销申请、邮寄纸质报销材料或直接到相关部门办理。选择哪种方式,取决于个人情况和具体要求,建议优先选择方便快捷的在线提交方式。
泰安法律问答顾问律师
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项目完成后,公司拖着不结算怎么办?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
德州法律问答顾问律师
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我的一级建造师证书是通过公司培训的,我的一级建造师证书是通过公司培训的。我想问一下如何拿回证书。
可以协商或者诉讼解决
聊城法律问答顾问律师
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你好请问合同到期自己不续签了可以领到失业金吗
根据不同情况,合同到期不续签后领取失业金的具体操作如下:若确实符合非本人意愿中断就业等条件,应准备相关证明材料,如离职证明、社保缴纳记录等,前往当地劳动部门或社保机构办理失业登记和失业保险金申领手续。若不符合领取条件,可以寻求职业咨询或再就业培训等服务,提升自身能力,以便尽快找到新的工作。同时,也可以关注国家及地方政府的就业政策,了解相关补贴和优惠措施。
泰安法律问答顾问律师
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公司破产费用需要缴纳所得税吗
公司破产费用涉及税务问题,具体操作如下:1.破产清算后有足够财产,应依法缴纳所得税;2.财产不足以支付所有债务和税款,按《企业破产法》规定的顺序清偿,税款在职工待遇和社会保险费用之后支付;3.清算后无财产,则无需缴纳欠税。以上操作需依据法律法规和实际情况,确保税务处理的合法性和合理性。
德州法律问答顾问律师
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就是我想先问一下,这个竞业补贴在离职前就发了,每个月300,和工资一起还能去干一样的工作吗?
关于竞业补贴和工作的问题,需注意:1.若竞业协议有效且你已签署,则离职后从事相同工作可能违反协议,需承担违约责任。2.竞业补贴的发放不代表可以免除竞业限制义务,应明确补贴的性质和目的。3.若想从事相同工作,建议与用人单位协商解除竞业限制或确保不违反协议的前提下进行。总之,处理此类问题需谨慎,避免违反法律法规和协议约定。
泰安法律问答顾问律师
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