河南工伤索赔法律问答

河南
工伤索赔
本人在公司上班受伤，公司不承担一切费用?
如果您在申请工伤认定后，公司仍然不承担相关费用，您可以先尝试与公司进行协商，要求其履行工伤赔偿的责任。如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应的工伤赔偿。如果仲裁结果仍然无法让您满意，您还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，您需要准备充分的证据，包括工伤认定书、医疗费用清单、工资单等，以证明自己的诉求是合理合法的。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我在工作期间，因为收到紧急打印桌牌的消息，在走廊跑回屋的同时脚扭伤算工伤吗？
您的情况可以报工伤处理。具体处理方式包括及时向单位报告并申请工伤认定，同时保留相关证据如医疗证明等。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、单位规定及个人权益保障，确保能够获得应有的工伤待遇和补偿。
商丘法律问答顾问
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我姐姐在国内中介公司的介绍下找到了一份保姆的工作。这个责任应该如何分配？会有协议的
可以按照协议起诉
开封法律问答顾问
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我在单位让领导打了10几个巴掌
如果公司领导打员工并报警，公安部门会根据具体情况进行调解或处罚。如果情节较轻，公安机关会进行调解处理；如果情节严重，涉嫌违法，公安机关会依法对打人者进行处罚，包括行政拘留和罚款等。同时，公安部门也会关注员工的伤情，并建议员工进行医学鉴定，以便进一步维护自身权益。
许昌法律问答顾问
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在饭店工作摔倒突发性脑出血
突发性脑出血是否能被认定为工伤，需要依据具体情况来判断。如果在工作时间和工作岗位，突发脑出血并在48小时内经抢救无效死亡，或者在抢救过程中被认定为工伤，那么可以享受工伤保险待遇。但如果不是在工作时间或工作岗位上突发脑出血，或者虽在工作时间但不符合上述条件，那么可能无法被认定为工伤。
许昌法律问答顾问
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我是一名被雇佣的司机，死亡受伤，这该如何补偿？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
郑州法律问答顾问
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工伤死亡赔偿金继承人分配是怎样的
工伤死亡赔偿金由第一顺位继承人协商分配，协商不成可平均分配。依据《民法典》规定，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，他们享有同等分配权。如不及时处理，可能导致家庭纠纷或影响赔偿金的合理分配。
郑州法律问答顾问
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上班途中发生交通事故，对方全责，导致左胸2，3肋骨骨折没住院想做工伤认定能评上十级伤残吗定能评上十级伤残吗？
可能评上十级伤残，具体需鉴定确定。根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》和《工伤保险条例》，如果您的骨折愈合后无功能障碍，可能符合十级伤残标准。但需待工伤认定后，持病历到当地劳动能力鉴定委员会鉴定确定具体伤残等级。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。
郑州法律问答顾问
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员工每天工作12小时，应该如何赔偿？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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在工地上受伤，?
在工地上受伤后，除了申请工伤赔偿，员工还可以通过以下途径维护权益：一是向劳动监察部门投诉，要求单位依法处理工伤事故；二是如单位存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求单位承担相应法律责任；三是如涉及刑事责任，可报警处理。
漯河法律问答顾问
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工作期间突发脑梗死，单位怎样补偿？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
商丘法律问答顾问
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我被车撞脚两处骨折四个月没上班了，保险公司只赔偿三个月的工资怎么办？
法律分析：工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
许昌法律问答顾问
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保险公司按照受伤当月工资，少多少补多少赔付误工费?
保险公司按受伤当月工资差额赔付误工费，是合理的。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的，按实际减少的收入计算。如不及时处理，可能影响受害人权益。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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公司工作时，导致我氯气中毒能否要求赔偿，属于工伤吗？
如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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工地工作9小时合法吗
不合法。如偶尔超时，可与单位协商补偿；如长期超时，应保存证据并向劳动部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我在工作中帮私人老板开车从车里摔下来骨折了。老板现在不拿钱去看医生该怎么办？
法律分析：可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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左手尺骨骨折，工伤，九级?
九级工伤的赔偿标准主要包括两部分。首先，根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金，对于九级伤残，标准为9个月的本人工资。其次，当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性就业补助金。具体的补助金标准可能因地区而有所差异，建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确信息。
郑州法律问答顾问
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哪家医院能做伤残鉴定?
伤残鉴定可由医院或专业机构进行。具体操作：1.选择有资质的机构；2.准备相关材料，如诊断证明、检查结果等；3.前往机构进行鉴定，遵守鉴定流程；4.等待鉴定结果，如有异议可申请重新鉴定。
洛阳法律问答顾问
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咨询下工伤?
工伤认定申请应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出。这是根据《工伤保险条例》第十七条的规定。如果因特殊情况需要延长申请时限，需经社会保险行政部门同意。因此，在发生工伤后，单位或个人应及时向相关部门提出工伤认定申请，确保权益得到保障。
开封法律问答顾问
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退休后，当事人重新就业，并与新单位签订了劳动合同。在骑摩托车上班的路上，是否负责赔偿？
法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照工伤保险条例规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
洛阳法律问答顾问
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人突然死亡的公司没有支付社会保障赔偿金
【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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工作中死亡属于工伤死亡吗？
工作中死亡一般认定为工伤死亡，处理方式包括申请工伤认定、索要赔偿等。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大保障。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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工地上班受伤没考勤说报不了工伤?
除了考勤记录，您还可以提供工资支付凭证或记录、工作证或服务证等能够证明身份的证件、用人单位招聘的登记表或报名表、其他劳动者的证言以及当时受伤是否有报警的记录等证据来证明劳动关系的存在。这些证据有助于您向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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在工厂上班，手受伤了，没买保险，老板不陪怎么办?
在工厂上班手受伤老板不赔偿，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》，因工作原因受伤且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。如果老板不赔偿，您有权向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求获得相应的工伤赔偿。不及时处理可能会影响您的合法权益，导致无法获得应得的工伤待遇。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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我上班期间扭伤腰部，需要动手术打钉子，所有的赔偿金是多少钱？
工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑赔偿金额、时间成本等因素，建议先尝试协商，不成再考虑其他方式。
南阳法律问答顾问
南阳法律问答顾问律师
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工伤10级赔偿的款项需多久能妥善处理完毕？
工伤10级赔偿款项一般需一两个月能处理完毕。根据《工伤保险条例》规定，社保经办机构受理赔偿申请后，应在一定期限内作出决定。若情况复杂，可能会有所延长。不及时处理可能会影响赔偿款的及时支付。
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收到工伤认定申请书后多久可以做工伤鉴定?
工伤鉴定通常60天内完成。操作如下：1.确保已治愈出院且取得工伤认定书；2.在规定时限内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；3.等待专家组提出鉴定意见，委员会作出鉴定结论；4.及时收取劳动能力鉴定结论。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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夜间加班回来的路骑电动车自己摔伤算不算工伤？
摔伤能否认定工伤要看具体情况而定，可以跟公司沟通去做工伤认定。
漯河法律问答顾问
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我在工地上班时受伤，第一次在医院照片照的内科没问题，在家养几天后还是很痛去照片我能走法律途径吗？
可以申请工伤认定，包工头不负责可投诉或提起仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用应由保险或用人单位支付，不及时处理可能影响你的治疗和赔偿权益。
开封法律问答顾问
开封法律问答顾问律师
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员工夜里在宿舍厂库疾病死亡算不算工伤
员工宿舍内病发身亡，常见处理方式包括申请工伤认定和寻求其他法律救济。若不符合工伤条件，可考虑通过民事诉讼途径追究雇主责任或寻求其他补偿。选择合适方式需综合考虑案情、证据及法律规定。
漯河法律问答顾问
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徐律师你好，请问一下工伤骨折护理费营养费是多少钱一天
工伤骨折护理费营养费的具体金额需结合实际情况确定。一般来说，处理方式包括与用人单位协商、申请工伤认定并依据相关规定计算费用、寻求法律援助等。选择不同处理方式时需考虑实际情况、法律规定及个人权益保障。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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十级伤残私了多少钱合适
十级工伤私了金额因情况而异，无法统一规定。私了时，用人单位支付的赔偿金可能高于国家规定标准。情况严重不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。依据《工伤保险条例》，职工享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。
郑州法律问答顾问
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你挪用公司九万块且无力赔偿会被起诉吗
挪用公司资金可能触犯刑法，应尽快归还或向警方自首。选择处理方式时需考虑资金用途、归还能力等因素。若构成犯罪，建议尽快寻求法律援助，以减轻法律责任。
洛阳法律问答顾问
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工伤赔偿金是根据我的工资计算的。我怎么计算？
赔偿计算涉及多方面的事项，赔偿金的计算需要了解伤者工资情况、治疗情况、劳动能力鉴定等级。
郑州法律问答顾问
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手伤缝了六针，工伤赔偿是什么？
工伤缝了6针有赔偿，工伤可以享受工伤待遇。属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤赔偿标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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工伤等级由两颗牙齿松动计算
您好，您是工伤鉴定做完了吗？还是初步的预估呢？之前做过一个案子九级伤残大概赔付了三四万左右，您方便说下您的具体情况，我好给您做一个初步的计算呢
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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因工伤，手受伤，如何根据工伤进行赔偿。
工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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没有劳动合同工作五个月左右，下班途中骑自行车摔伤的老板有责任拿医药费吗？
你好，你是单方交通事故吗
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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受伤后自己去了医疗保险，老板不在乎能起诉吗？
你好，是否有签订劳动合同，目前公司是否不愿意赔偿，建议你起诉处理
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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我工伤十级，现在裁员，我有哪些赔偿可以申请？
工伤十级裁员可申请多项赔偿。具体操作：1.准备工伤认定书、伤残等级鉴定书等证明材料；2.向工伤保险机构申请伤残补助金等赔偿；3.与单位协商，确保获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；4.如遇争议，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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没有劳动合同的工伤如何处理，最新的规定是什么
未签劳动合同的工伤，应先确认劳动关系。可通过工资支付记录、工作证件等凭证申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，及时处理有助于保障劳动者权益，否则可能影响工伤认定及赔偿。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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滴滴司机自己摔伤是工伤吗？
法律分析：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(四)患职业病的(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(八)上班时间突发病48小时内死亡的算工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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重大疾病医疗期的规定
重大疾病医疗期争议可通过卫生行政部门处理或医患协商解决。选择处理方式时，应考虑争议性质、紧急程度及双方意愿，以高效、公正解决争议为目标。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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临时工工伤赔偿多少
临时工工伤赔偿根据伤残等级确定，依据《工伤保险条例》规定的标准赔偿，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，确保权益不受损。如不及时处理，可能影响赔偿金额和工伤待遇的享受。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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我在工地受伤了，现在需要起诉怎么办？
工地有人受伤可以求助劳动部门司法所。在工地受伤之后，先与用人单位协商赔偿。如果不能达成共识，可以直接起诉或者向当地劳动部门申请工伤认定。工伤认定后，可以申请伤残鉴定（如有伤残），再申请劳动仲裁向用人单位索赔，如果劳动部门作出不予受理的决定，则直接向当地法院提起民事诉讼要求赔偿。工伤的认定条件是什么工伤认定条件如下：1、工作时间，法律规定或者单位要求职工工作的时间；2、工作场所，职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所；3、工作原因，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤；4、主观过错，除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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如何赔偿60岁以上施工现场骨折？
你好，什么原因导致受伤
三门峡法律问答顾问
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劳动能力鉴定时间是什么
劳动能力鉴定60日内完成。具体操作为：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，委员会组织专家鉴定，60日内作出结论，特殊情况可延长30日，结论将及时送达申请单位和个人。
郑州法律问答顾问
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我得让员工在工作期间下楼扭伤脚踝。我需要承担所有的责任吗？
你好，你应该承担对方的医疗误工等损失
洛阳法律问答顾问
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我是一名被雇佣的司机，死亡受伤，这怎么赔偿呢？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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如果我自己当童工，威胁老板不给钱
法律分析：可以去劳动局仲裁或者监察投诉。老板除了要立即支付工资外，还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重，比如安排了重体力、高危的工作，老板还要承担刑事责任。公民有通过自己的劳动取得报酬的权利。最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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工作中死亡赔偿多少钱
工作中死亡赔偿包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》规定，丧葬费为6个月工资，抚恤金根据亲属情况按月发放，一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。未及时处理可能影响赔偿权益。
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判断工厂内眼睛受伤的角膜斑块是否为伤残
眼睛伤残鉴定根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖、生活自理障碍等因素综合判断伤残等级，比如一眼有或无光感；另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%，或半径≤25°，为五级工伤；属于他人侵权造成损害的，鉴定时应以损伤的后果为主，损伤当时伤情为辅，比如一眼眼球萎缩或者缺失，另一眼盲目3级，为重伤一级；其他。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GBT16180-2014）4.1.1综合判定依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。附录B为正确使用本标准的说明。
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我为一个私人老板工作。老板能陪我多少钱？我现在应该向他要求赔偿，或者拆线后向他要求赔偿
法律分析：最好就是先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，这个一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。需要注意的是，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就认定为劳动关系。而且要起诉的话，就要进行工伤鉴定，以及伤残鉴定，然后根据这个鉴定结果，法院会做出裁决，而且还要出具医疗费的相关单据。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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装修工人，在去工地的路途中，突然因病，抢救无效死亡装修公司要承担多少责任任？
可认定为工伤，由装修公司赔偿。具体操作：1.立即向当地社保部门申请工伤认定。2.根据认定结果，计算丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3.与家属协商赔偿事宜，达成一致后尽快支付赔偿金。
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想问做工伤鉴定是不是要把内固定去掉才能做
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定没有规定一定要康复期之后才可以做。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
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兼职受伤能得到赔偿吗
兼职受伤可获赔偿。形成劳务关系的，依据双方过错分担责任；第三人致害，可向其或单位求偿。具体操作：1.收集证据，证明伤害与兼职关系；2.协商赔偿事宜，达成一致则签订协议；3.协商不成，可申请调解或起诉。
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我你一个问题，我在上班的时，为了修机器，在修机器的情况下可以要求老板赔钱么？
您可以先申请工伤认定，通常处理方式有自行申报或通过单位申报。自行申报需准备齐全材料，直接向社保部门申请；通过单位申报则需与单位沟通，由单位代为申请。选择不同方式时需考虑实际情况及与单位的关系。
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工地上锁骨骨折和六根肋骨骨折想老板私了，要多少钱合适
工地骨折私了赔偿需根据伤残等级确定，包括医疗费、康复费、伙食补助等。如不及时处理，可能影响赔偿权益，建议咨询专业律师确保合法权益。
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人突然死亡，公司没有支付社保如何赔偿
【法律分析】突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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我是化工厂的一名工人在4月26号上班期间被3楼掉下的窗户砸到头了，我该怎么办？
先申请工伤认定，再要求赔偿。操作如下：1.向劳动部门提交工伤认定申请，提供相关证据；2.等待劳动能力鉴定结果；3.根据《工伤保险条例》要求用人单位赔偿；4.如用人单位不赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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