湖南劳动纠纷法律问答

湖南
劳动纠纷
而你的工资还没有结算，你该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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该公司是否强迫员工在抖音或其他平台上发布关于该公司的视频
请告知具体情况才好为你分析是否侵犯隐私
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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刚开始告诉老板工作一个月，但第六天告诉老板老板不支付工资，老板一开始没有签合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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如果工地突然不干了，能找老板结清工资走人吗？
工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我工作了八个月，公司要辞退我
不服可以申请劳动仲裁
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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违反劳动法每月只发基本工资吗？
你好，这个可以起诉解决
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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我是空调安装人员。我老板拖欠我的工资！
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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国家规定实习生一个月休几天假？
实习生没有年假。用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。实习生与用人单位不是劳动关系，因此没有年休假。年假指给职工一年一次的假期，单位应当保证职工享受年休假，根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。：《职工带薪年休假条例》第三条法律依据：：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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已经退休了，公司要求退还工资或生育补贴
您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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拖欠农民工工资监督小组的全国电话号码是多少？
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，也可以向当地法院进行起诉，要求单位支付工资报酬。法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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涉案人是什么意思？当事人无缘无故被公司解雇，想看看如何计算经济补偿。不清楚是当事人还是公司老板
被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
湘潭法律问答顾问
湘潭法律问答顾问律师
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劳动法中规定的直系亲属有哪些？
法律分析：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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公司的劳动合同是完全按照公司的利益写的，这样的合同有法律效力吗？
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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每月休息4天，我也休息5天，算满勤，老板说要扣一天工资
你好，协商不成，申请劳动仲裁
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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请问我签的合同上写着工作不满两年，想离职他要罚我钱这样合法吗？
你好，离职后可要求公司支付工资
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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一个月轮休合法吗？轮休没有工资
法律分析：公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休，那么在薪资方面肯定也会发生一定的变化。大家轮休的时候，对于那些上班的人员来说，工资当然是照常发放的，但是对于那些轮休的人员在工资方面可就不同了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3小时，每月不超过36小时，并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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被开除的公职能否在国有企业工作
一般情况下开除公职之后就不能在原来的单位继续工作了。开除公职,是行政处分的一种方式。公职是指在国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体和群众团体中担任职务。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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残疾人办理营业执照后还能享受生活津贴政策吗？
法律分析：残疾人有没有办理营业执照，这与是否享有补助之间并无必然的联系。因此，残疾人是否享有补助的判断标准应当是其家庭的收入水平，是否低于低保的标准。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十八条各级人民政府对生活确有困难的残疾人，通过多种渠道给予生活、教育、住房和其他社会救助。县级以上地方人民政府对享受最低生活保障待遇后生活仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活。各级人民政府对贫困残疾人的基本医疗、康复服务、必要的辅助器具的配置和更换，应当按照规定给予救助。对生活不能自理的残疾人，地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴。
长沙法律问答顾问
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您好！公司调岗，我不同意。公司有没有赔偿
您好，不同意调岗可以要求公司按规定补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致，如未达成一致，公司应支付经济补偿，具体金额依据工作年限确定。
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公司不缴纳社保离职当天能要求结算工资吗？
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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我想知道领取失业救济金的情况是什么？你现在应该如何改变它？自愿离职和非自愿离职领取失业救济金有什么区别？
失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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学校要求学生如何投诉医疗保险
可以与学校管理部门进行反映
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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我在一家公司当了8年保安，要求公司赔偿这种情况。
一、保安被辞退怎么补偿1、被辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付您一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、因病被辞退怎么补偿如果员工还在医疗期，那么单位辞退员工是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。如果是医疗期过了单位以员工不能胜任工作为由辞退员工的话，只要支付解除劳动关系的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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离职快四年了，还能找原企业补缴的公积金吗？
【法律分析】员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据：《住房公积金管理条例》第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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如何辨识真实的劳动关系
真实的劳动关系需满足三个条件：法定主体资格、管理性关系、劳动是业务组成。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，未签劳动合同但符合这些情形，劳动关系即成立。如不及时确认，可能影响劳动者权益保护。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我辞职了。我怎样才能拿到失业救济金
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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员工主动离职，能否享有经济补偿金？
员工主动离职通常无经济补偿，但如用人单位有违法行为，可解除合同并获补偿。选择处理方式时应先评估用人单位行为，再决定是否提出解除合同及要求补偿，必要时可咨询法律专业人士。
怀化法律问答顾问
怀化法律问答顾问律师
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工伤认定的时限规制概述
工伤认定时限规制下，常见处理方式包括及时申请工伤认定和寻求法律援助。选择时需考虑事故性质、伤害程度及证据充分性，确保权益得到及时保障。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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公司口头解除劳动合同，不想赔偿，这种怎么做能让公司赔偿?
公司口头解雇不赔偿，可多渠道维权。1.协商：与单位直接沟通，争取和解。2.调解：向劳动争议调解委员会申请，寻求第三方协助。3.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，依法裁决。4.诉讼：不服仲裁结果，可向法院起诉。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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工作不舒服，公司能直接解雇我吗？
需要解雇不能胜任工作的员工，用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。这种情况下，也是需要支付经济补偿金的。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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春节拿月薪员工是否享受三天有薪假期？是按照劳动法基本工资的三天还是实际工资的三天工资的三天？
春节月薪员工享受有薪假期，正常休假即可。如需在法定节假日工作，则根据《劳动法》规定，应支付加班工资，初一至初三为三倍工资，其他休息日双倍。选择何种方式需视公司安排和员工个人情况而定。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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员工工伤伤残鉴定的程序及标准
工伤伤残鉴定需按程序操作。首先向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定和医疗资料；其次等待60日内作出鉴定结论；如对结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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辞职不批怎么办？
辞职不批可投诉或仲裁。具体操作：1.提前三天提交书面辞职申请。2.保留辞职信副本作为证据。3.如单位不批，向劳动部门投诉。4.必要时申请劳动仲裁，依法维权。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我和一家公司签了劳动合同，但是领导让我做另一家公司的生意合法吗？
可以申请进行仲裁
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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我是一家公司的叉车司机。我要付钱吗？
事故责任怎么认定的
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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我本来是提前一个月跟老板说辞职的，但是老板说不让我走怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
衡阳法律问答顾问
衡阳法律问答顾问律师
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2022年办理退休手续，社保认定我的社保视同，但医保视同不认定该怎么办？
建议与人社部门衔接与核实
常德法律问答顾问
常德法律问答顾问律师
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工伤认定材料不完整怎么撤销
材料不完整可撤回工伤认定。操作如下：1.向劳动局提交撤回申请，说明理由。2.如希望继续认定，可补充完整材料后重新申请。3.撤回后，劳动局将终止工伤认定程序。
永州法律问答顾问
永州法律问答顾问律师
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签了劳动合同没交医社保被辞退可以要求经济补偿吗
处理方式包括协商、劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保，如无法达成协议，可通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的经济补偿。
株洲法律问答顾问
株洲法律问答顾问律师
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80岁以上的老人还需要缴纳养老保险吗？
法律分析：养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险一般与员工的工资基数有关，劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八，即用人单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取一定的养老保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
邵阳法律问答顾问
邵阳法律问答顾问律师
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没有任何身体上的原因，我可以休学吗？
法律分析：学生要求休学，必须由本人书面申请（提供相应的证明材料等），所在学院提出意见，报招生就业处批准，招生就业处发给《休学证明书》。法律依据：《中国人民大学本科生学籍管理规定》第九条学生有下列情况之一，应予休学：（一）因病经校医院或者学校指定医院诊断，须停课治疗、休养，时间占一学期总学时三分之一以上的；（二）因其他原因，本人申请或者学校认为应当休学者的。第十二条申请休学的学生，应填写《学生学籍变动申请单》，因病休学应附有校医院证明，经所在学院（系）审查同意，报招生就业处批准，并办理离校手续，招生就业处发给《休学证明书》。
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株洲法律问答顾问律师
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治疗费用已经报销了一次，手术费用和后期化疗费用超过1万元，重病可以二次报销吗？
癌症二次报销需要以下条件：1、经过了国家认证的疾病才可进行二次报销，比如儿童白血病、先心病、终末期肾病、唇腭裂、乳腺癌、宫颈癌、重性精神疾病、耐药肺结核、艾滋病机会性感染、结肠癌、血友病、慢性粒细胞白血病、肺癌、食道癌、胃癌、等20种疾病纳入了大病医保范围；2、并不是有花费就可报销，具体需达到多少金额才能报销是由当地政府来决定的。不过一般情况下，是超过5000元即可，不过由于各地发展水平不一样，因此报销的起付线也不尽相同，具体报销起付线需以当地政府规定为准。办理大病医疗保险二次报销的参保人员需要提供以下材料：1、参合居民身份证或户口簿原件、参合证原件；2、新农合补偿结算单；3、费用清单、出院小结或加盖原件收取单位公章的复印件；4、医疗机构费用发票，或加盖原件收存单位公章的复印件。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
长沙法律问答顾问
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职工无行为可以力权益如何保障
职工无行为能力时，应由法定监护人进行监护，配偶是第一顺位监护人。根据《民法典》规定，无民事行为能力人不能进行民事活动，否则行为无效。如不及时处理，可能导致职工权益受损，影响生活和工作。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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建筑工程司法鉴定的期限规定有哪些
建筑工程司法鉴定一般30个工作日内完成。依据《司法鉴定程序通则》，如涉及复杂技术或需长时间鉴定，可延长时限，但一般不超过30个工作日。延长应及时告知委托人，双方另有约定的从其约定。
益阳法律问答顾问
益阳法律问答顾问律师
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你好，我在超市干活，春节放假两天，这两天应该有钱吗？正常休班2天
您好，春节放假两天，正常休班应有钱。依据《中华人民共和国劳动法》规定，春节法定节假日期间，即使不工作，用人单位也应支付正常工资。若未支付，可能涉及违法行为，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。
长沙法律问答顾问
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咨询一下去哪儿做伤残鉴定
你好，建议鉴定确定具体伤残标准
株洲法律问答顾问
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在厂里上班快一年了，企业不给我交社保应该怎么做？
可申请补缴或劳动仲裁。申请补缴需向企业提供相关证明材料，要求企业按规定补缴。如企业不配合，可向劳动监察部门投诉。劳动仲裁则需准备充分证据，通过法律途径维护自身权益。
长沙法律问答顾问
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从哪一年开始缴纳养老保险
法律分析：职工参加的基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。参加基本养老保险的职工，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。法律并没有规定具体的开始缴纳养老保险的时间，只要缴纳者缴纳满十五年就可以终身按月领取养老金。十五年只是最基本的年限，如果缴纳者缴纳的年限比较长，并且每月缴纳的数额多，在退休之后可以享受的养老金也相应地增多。综上所述，退休后领取的养老金取决于缴纳年限和数额，没有规定开始缴纳养老保险的时间。法律依据：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。衍生问题：衍生问题：养老保险怎么办理？职工原单位已建有个人养老金帐户以及单位需要个人账户转移的按照以下流程办理：1、参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；2、参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；3、新就业地社保机构审核申请人是否符合条件；4、原参保地社保机构在收到《联系函》后将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；5、新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
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想尽快离职怎么办，没有签订劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
益阳法律问答顾问
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在工厂上班因地滑，推车扎到脚缝了五针可以申请赔偿吗？
您好，因工厂地滑推车扎到脚可以申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，应认定为工伤。您的情况符合工伤认定条件，可以向单位提出工伤认定申请，并按照流程进行赔偿。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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我手工受伤了，公司解雇了我
法律分析：用人单位不配合处理工伤认定的情况下，劳动者可以自行申请工伤认定，如果单位拒绝偿，可以申请劳动仲裁。并且应当请求用人单位配合办理相关手续。拿到有效裁决或判后，再申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、体息体假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经済补偿或者赔偿金等发生的争议(六)法律、法规规定的其他劳动争议第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
长沙法律问答顾问
长沙法律问答顾问律师
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暑假工假冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生的身份吗？
你问代你方交医社保的单位
岳阳法律问答顾问
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在私人酒店工作不签合同就拿不到工资怎么办？
给私人老板打工没签合同不给工资的，与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
衡阳法律问答顾问
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在厂里工作大腿和小腿被锐器划伤，大腿部位有二十公分左右，小腿部位有十公分左右这种情况能伤残评级吗？
您的情况可以伤残评级，处理操作如下：1.前往医院接受治疗，并保留好所有医疗证明；2.在规定时间内向社保部门提出工伤认定申请；3.前往指定伤残鉴定中心进行伤残鉴定；4.根据鉴定结果，向单位提出相应的赔偿要求。
益阳法律问答顾问
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我们公司现在外包了，需要改合同为劳务合同不买社保，同意就加工资不买社保
公司外包后，员工合同变更需注意：确保变更后的合同内容合法合规，特别是关于工资、工时、社保等关键条款；员工应充分了解合同变更内容，确保自身权益不受损害；若合同变更涉及员工权益减少，员工有权拒绝并寻求法律救济；变更合同应双方协商一致，并保留书面证据。
长沙法律问答顾问
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一直没有交保险，被迫离职，该怎么赔偿？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
益阳法律问答顾问
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公司在离职当月不给予社保怎么办？
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
益阳法律问答顾问
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解除劳动合同过程中单位应重视的事项
单位解除劳动合同时，应确保有充分证据支持，遵守提前通知或支付代通知金等法定程序，同时考虑经济性裁员等特殊情况下的特殊程序要求，以规避法律风险。
长沙法律问答顾问
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农村养老金一次都没交过，现在50岁了可以一次性交吗？
50岁是否还需要缴纳养老保险，要分情况：1.若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险，已享受养老待遇；若女性领导干部还可以缴纳社会保险；2.若男性职工还未达到法定退休年龄，是还可以缴纳社会保险的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
岳阳法律问答顾问
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目前所处岗位，因为个人特种作业证不全，公司进行降低工资，这种情况违法吗?
公司因个人特种作业证不全降低工资违法。公司应按劳动合同约定支付工资，不得私自降低。如克扣工资，可向劳动行政部门投诉，依法给予用人单位处罚。依据《劳动合同法》和《劳动法》。
株洲法律问答顾问
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