四川工伤索赔法律问答

四川
工伤索赔
在工作中，医院的两个方案，公司因手术费用问题保守治疗，预约手术也不付费。
你好，具体什么原因造成的
阿坝州法律问答顾问
阿坝州法律问答顾问律师
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手伤缝了六针，工伤赔偿是什么？
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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给个人老板干活受伤了算工伤吗
给私人老板打工受伤是否算工伤，需视情况而定。若存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受伤，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条，工伤情形包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。如不及时处理，可能影响工伤认定和权益保障。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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工地干活工伤没签合同老板不给钱怎么办
可投诉或诉讼。投诉需向劳动行政部门提供相关证据；诉讼则需准备起诉状和证据材料向法院提起。两种方式均需保留好相关证据，以维护自身权益。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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其中一人在工作中受伤。另外两个合作伙伴应该分担责任吗？
法律分析：因劳务受伤的，雇主需承担主要责任。根据相关法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成别人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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工伤赔偿后还能在原单位工作吗？
工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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企业工伤退休死亡待遇?
企业工伤退休人员死亡，家属可享丧葬补助、直系亲属救济费等待遇。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，具体金额与本市上一年度社会平均工资及供养直系亲属人数有关。如不及时处理，可能影响家属合法权益。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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员工今年62岁，工作期间操作不当致严重伤残，企业如何赔偿
员工工作期间操作不当导致的严重伤残，一般属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，企业应支付医疗费、护理费等，同时申请工伤认定，确保员工享受工伤保险待遇。如企业未及时处理，可能面临法律责任，且员工伤残得不到及时治疗与赔偿，会进一步损害员工权益。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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工伤鉴定是否需要拆除内固定才能进行
法律分析：1.不一定是三个月，根据有关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2.工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。3.有什么疑问，可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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保险公司想要银行工资证明。公司开的，收入减少证明，误工证明，工资证明需要银行流水证明。没有这个怎么办？
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。申请误工费，1、按照事故发生地的误工标准；2、提供你所在单位的证明、工资单，按照同行业标准赔付。需要你准备好材料，与肇事方一起，向保险公司申请理赔。需要带：交警证明、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗发票、伤者的身份证、户口簿、银行卡、单位的工作证明。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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如何补偿列车上乘客的突发疾病和死亡，铁路部门
旅客伤亡的赔偿标准：旅客受伤治疗后，身体部分机能丧失，应按照功能丧失程度给予部分赔偿金、保险金，最高不超过有关法律规定的赔偿限额。法律依据：《铁路旅客运输损害赔偿规定》第五条铁路运输企业依照本规定应当承担赔偿责任的，对每名旅客人身伤亡的赔偿责任限额为40000元。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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在吗，我问一下，十级工伤需要陪多少钱?
十级工伤的赔偿包括三项：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和伤残再就业金。选择处理方式时，应先确认工伤认定，再依据《工伤保险条例》申领相应赔偿。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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他不小心摔倒了，手腕骨折了。现在他想赔偿。我们应该注意什么？
手腕骨折要及时申请工伤认定，治疗稳定后，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，按照等级获得工伤待遇。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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员工手碰伤评十级伤残能赔付多少钱？
十级伤残通常可获赔本人7个月工资。依据《工伤保险条例》，还可享有一次性工伤医疗和就业补助金。如不及时处理，可能影响赔偿申请和权益保障。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定和伤残鉴定有何区别
劳动能力鉴定和伤残鉴定的处理方式取决于具体情况。一般来说，劳动能力鉴定由劳动部门负责，伤残鉴定可能由公安机关或法院组织。选择哪种鉴定需根据受伤性质、目的和实际需求来决定。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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我在工作中得了精神分裂症，能要求公司赔偿吗？
职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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角膜划伤能达到工伤评级吗
角膜划伤的工伤处理方式包括先申请工伤认定，再进行伤残评定。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保流程正确，同时准备相关证据材料，以维护自身权益。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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大包工程活给二包，二包工人受伤谁承担责任
需要结合合同分析
雅安法律问答顾问
雅安法律问答顾问律师
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工人突发脑溢血，超过48小时，现在家属要求承担一些医药费，合理吗?
工人突发脑溢血超过48小时，家属要求承担医药费需分情况处理。根据《工伤保险条例》规定，若送医院抢救48小时内死亡，可视同工伤处理，单位需承担相应责任。若抢救超过48小时，则不被视为工伤，但单位未购买医保需承担医保报销部分。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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我在市区做过两次工伤鉴定，还是不满意！结果会改变吗？
工地干活把中指头尖压骨折了能算工伤吗，大约能赔付多少钱了，有三级教育，打卡记录，39岁男?
工地干活骨折可算工伤。处理步骤：1.立即就医并保留证据；2.及时向单位申报工伤；3.进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果申请相应赔付，包括医疗费、伤残津贴等。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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农民工在施工现场突发疾病脑梗死，老板可以赔偿吗？
能赔偿，农民工在工地上突发疾病现场死亡应当认定为工伤，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律规定：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第39条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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应该负什么责任,送到医院抢救无效死亡,雇民工在下班时座车从车上摔下来,我一个老乡是农村的?
雇主应承担相应赔偿责任。根据《民法典》规定，侵害他人造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如不及时处理，可能面临法律追究，影响雇主声誉和后续经营。
南充法律问答顾问
南充法律问答顾问律师
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玻璃厂发送时缺少几片玻璃，置工人从缺玻璃中摔下来受伤的责任是谁
法律分析：属于工伤的，找用人单位赔偿。业主请的是用人单位，不是工人，业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第三款按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤性赔偿通常需要多长时间？
申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。法律依据：申请工伤赔偿要在职工被认定为工伤之后尽快进行，而所在单位一般应当在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社保行政部门提出工伤认定申请。具体所需的申请赔偿的时间则要视实际情况而定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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哪个部门应该解决事业单位的工伤赔偿问题？
法律分析：员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。法律依据：《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
达州法律问答顾问
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我父亲在工地工作时受伤了。我该怎么办？
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
自贡法律问答顾问
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在工厂里面受了工伤还没好厂里要求上班怎么办
工伤未愈被要求上班，应拒绝并采取措施。首先，及时与单位沟通，提出休假需求。其次，准备相关证据，申请工伤认定。如单位不配合，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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属于工伤，怎么赔偿？
申请工伤认定后鉴定
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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在企业干了三年临时工，突发急病，能让公司赔偿吗？
可申请工伤赔偿。具体操作：1.及时向公司报告并申请工伤认定；2.准备相关医疗证明和工伤证据；3.如公司不认可，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.根据仲裁结果，协商赔偿金额或向法院提起诉讼。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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牙齿工伤鉴定有哪些程序和标准
牙齿工伤鉴定常见处理方式有单位申请、社保行政部门认定。选择时需考虑事故性质、申请时限等因素，确保及时有效申请工伤认定，保障职工合法权益。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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我在仓库被叉车压了骨折了公司不给报工伤，那个人叉车没有证?
处理此类问题，常见方式有自行申请工伤认定和申请劳动仲裁。如公司不配合，可携带相关材料向社保行政部门申请工伤认定。若公司仍拒赔，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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工伤赔偿款是否属于个人财产，具体的法律规定是什么
是的，工伤赔偿属个人财产。操作方式：1.保留相关证明，证明赔偿款来源与性质。2.开设独立账户，专款专用，避免与夫妻共同财产混淆。3.如需使用，确保用于工伤相关事宜。
广元法律问答顾问
广元法律问答顾问律师
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未成年人去KTV时，他们应该得到补偿吗？老板违法吗？
可以向当地的劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十四条用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；（二）扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；（三）以担保或者其他名义向劳动者收取财物；（四）招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；（五）招用无合法身份证件的人员；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。第六十七条用人单位违反本规定第十四条第（二）、（三）项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚；用人单位违反第十四条第（四）项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第（一）、（五）、（六）项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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工伤等级赔偿标准如何依据法律确定
工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》确定。需先申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按伤残等级计算赔偿。如单位不履行义务，可向劳动监察投诉或提仲裁申请，维护权益。
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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工伤法律方面的问题
要证明自己的工伤，您需要准备以下证据材料：首先，医疗证明是关键，包括诊断书、治疗记录等；其次，工作证明也不可或缺，如劳动合同、工资单等；此外，事故现场的照片、目击者证言等也有助于证明工伤。在收集这些材料时，请确保它们的真实性和完整性，以便顺利地进行工伤认定。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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施工现场受伤的是赔偿责任人要求劳动局仲裁，还是施工现场受伤。赔偿责任人要求劳动局仲裁
这个是申请仲裁为好
甘孜州法律问答顾问
甘孜州法律问答顾问律师
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出租车司机在工作中因病去世，能得到什么补偿？
法律分析：工作中因病死亡赔偿如下：1、职工因病死亡的，其近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；2、丧葬补助金的发放标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；3、供养亲属抚恤金根据职工的工资比例，按照配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%的标准发放；4、一次性工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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工伤保险已经支付了。雇主应该赔偿护理费吗？
根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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受到党内警告处分，是否影响教师职称晋升？
法律分析：党内警告影响职称晋升。受到警告处罚的党员,2年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。受党内警告处罚的当年,参加考核,不得确定为优秀等次。受党内警告处罚的当年不得被评优秀。违纪做法情节轻微,经批评教育后改正的,能够免予处罚。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：1、改组。2、解散。第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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我想出去工作，但父母不同意。父母报警了吗？你会带我回去吗？
你好，建议自行协商
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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哪些时候需要做劳动鉴定找哪个部门做
劳动鉴定时机为工伤治疗稳定后。操作如下：1.向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请；2.委员会组织专家鉴定；3.60日内作出鉴定结论，可延长30日；4.鉴定结论及时送达申请单位和个人。
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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煤矿工伤二级，怎样补偿？
法律分析：煤矿工人工伤赔偿标准要根据受伤的具体情况而定。职工需要在治疗终结以及病情稳定之后进行劳动能力的鉴定,从而确定伤残的等级、护理的等级以及停工留薪期以后,才能根据工伤职工的工伤前的平均工资或者是所在地区上一个年度的职工平均工资、是否解除其与单位的劳动关系等情况综合计算可以主张多少数额的工伤保险待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
乐山法律问答顾问
乐山法律问答顾问律师
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工伤死亡，法人应该承担什么责任？
你好具体是什么事情呢
泸州法律问答顾问
泸州法律问答顾问律师
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医院电子病历保存时间有法律规定吗
医院电子病历的保存，应依法进行。一般处理方式包括定期备份、设置访问权限等，以确保病历安全、完整。选择哪种方式需根据医院实际情况，如技术条件、管理要求等因素综合考虑。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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我在工地上摔断了骨头。上司不在乎做什么
一、在工地上受伤老板不给解决怎么办1、在工地上受伤老板不给解决可以通过诉讼或者是仲裁的方式解决。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
绵阳法律问答顾问
绵阳法律问答顾问律师
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若遭遇工伤认定未能成功，应如何妥善处理呢？
工伤认定失败可复议或诉讼。如选择复议，需向相关行政机关提出；如选择诉讼，应向人民法院提起。同时，也可直接向侵权责任人主张赔偿，通过法律途径维权。
雅安法律问答顾问
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上班期间过敏算工伤吗
过敏若因工作引起，可算工伤。需及时就医并保留证据，向单位报告并申请工伤认定。若单位未办理工伤保险，可协商或提起劳动仲裁。情况复杂时，建议咨询专业律师。
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治疗医疗事故是向哪个部门申请呢
治疗医疗事故的常见处理方式包括向卫生行政部门申请处理或寻求法律途径解决。选择哪种方式取决于具体情况，如争议大小、紧急程度等。卫生行政部门处理更快捷，法律途径则更具强制力。
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我的车跟别人追尾了，我负全部责任，我应该给吗？
协商不成，可通过诉讼解决
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负责人是谁？如何补偿施工现场？
施工致人损害的赔偿，由施工人承担相应的民事赔偿责任，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，赔偿受害人受损所支出的合理费用；因施工造成他人残疾的，应该赔偿致残所需的辅助器具费和伤残补助金。法律依据：《民法典》第一千二百五十八条在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等造成他人损害；施工人不能证明已经设置明显标志和采取安全措施的，应当承担侵权责任。窨井等地下设施造成他人损害，管理人不能证明尽到管理职责的，应当承担侵权责任。
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上12小时发生疾病能算工伤吗？
上12小时发生疾病，若符合工伤条件，可申请工伤认定。处理方式包括与用人单位协商、向社保部门申请工伤认定等。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，确保自身权益得到保障。
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事业单位职工死亡丧葬费多少时间？
法律分析：企业职工死亡丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。
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如未签订劳动合同，工伤事故如何赔偿？
法律分析：即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于劳动合同关系为雇佣关系，根据实际情况，按照人身损害赔偿，企业也应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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住院时被误写为工伤，现在想去医院报销医院不报告怎么办？
如果医院不给申请工伤认定的话，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
广元法律问答顾问
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单位和劳动者没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。也无法识别工伤。我们应该如何解决索赔？
赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
凉山州法律问答顾问
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我上班的时候被同事伤了头。谁应该赔偿我？
需要鉴定伤残。先认定工伤
宜宾法律问答顾问
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我在餐饮行业工作。工作时间，那是工伤。怎样报销自己的医疗费用
法律分析：赔偿赔偿医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
雅安法律问答顾问
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
攀枝花法律问答顾问
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上班时患有尿毒症算不算工伤
上班时患有尿毒症，一般可通过医疗保险报销部分治疗费用。同时，如符合公司病假政策，可申请病假。具体处理方式需根据个人情况选择，建议咨询专业律师或医生。
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