云南工伤索赔法律问答

云南
工伤索赔
怎样才能得到工伤赔偿？
一、受工伤应该得到哪些赔偿1、受工伤应该得到以下赔偿：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需的费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。二、怎么判定受工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；5、患职业病的。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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企业是否应赔偿因工作醉酒而在工作中死于车祸的损失？
法律分析：因醉酒在工作中死亡的，算工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
红河州法律问答顾问
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在工作中，现在公司要开除我，公司要不要给我赔偿，赔偿？
事故责任怎么认定的
昆明法律问答顾问
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在工作单位死亡相关问题
如果认定为工伤，您可以享受包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的工伤保险待遇。具体待遇标准会根据您的工资和当地的规定有所不同。
曲靖法律问答顾问
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是否需要员工亲自前往进行工伤认定呢？
工伤认定可由单位、工会或亲属代办。选择代办人时，应确保其了解伤者情况，能准确提供所需材料，并及时向社保行政部门提出申请，以保障伤者权益。
昆明法律问答顾问
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工伤伤牙齿是否全部报销医疗费用
法律分析：工伤保险牙齿报销范围有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
文山州法律问答顾问
文山州法律问答顾问律师
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装卸工人受伤的司机是否负责？
装卸工受伤，首先需要区分不同的责任主体：1、如果雇主是个人，那形成的就是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，且不存在重大过错的，那么雇主就应当按照人身损害赔偿的标准，承担相应的赔偿责任。2、如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，那么装卸工如果因工受伤，那么该用人单位或者被挂靠的用工单位，就理应按照工伤保险待遇的标准承担相应的赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十二条规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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是否在工厂受伤，怎样补偿？一天只给我55元。这样合理吗？
工伤缝了6针是有工伤赔偿的，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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单位甲醛超标，孕妇能提出不上班或在家工作吗
让员工在甲醛环境上班是违法的。甲醛环境容易造成劳动者健康权受到侵害，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。《中华人民共和国劳动法》第五十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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工伤复工后厂里要求去签复工单合适吗
工伤复工后签复工单是合适的。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工工伤复发并确认需要治疗后，可享受相应工伤待遇。签署复工单是确认复工状态的重要环节，有助于保障双方权益，如不及时处理可能影响工伤待遇的享受。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我在工作中受伤了，我还能申请工伤吗？
发生工伤后可以申请工伤认定：1、申请登记。申请用人单位或者工伤职工或者其近亲属可以向工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，领取并填写《工伤认定申请表》等材料；2、申请时间：用人单位在职工受伤之日起或者职工被确诊为职业病之日起三十日内，向劳动部门申报；职工或者其近亲属在一年内向劳动行政部门申请工伤认定；3、提交申请材料：工伤认定表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明、劳动关系证明等资料。根据《工伤保险条例》第十八条第一款的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条第一款提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
红河州法律问答顾问
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工伤，老板一直在推保险，怎么办？
1、可以与老板协商，要求其按规定进行赔偿；2、可以向当地的社会保障局进行投诉；3、可以到单位所在地劳动仲裁委员会。申请劳动争议仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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打零工脚受伤评了七级伤残怎么理赔
工伤七级伤残可获得多项赔偿。包括医药费、十三个月工资的伤残补助金、停工留薪期间待遇及解除劳动合同时的补助金。依据《工伤保险条例》规定，确保您的权益得到保障。如不及时处理，可能影响赔偿的领取和工伤权益的享受。
昆明法律问答顾问
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职工在家意外死亡的赔偿
职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
曲靖法律问答顾问
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关于工伤鉴定六级赔偿款项的相关内容
工伤鉴定六级赔偿包括多项内容。治疗费用由工伤保险基金支付。停工留薪期间工资福利不变。可获得16个月本人工资的一次性伤残补助金。难以安排工作时，每月可获60%工资的伤残津贴。解除劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
昆明法律问答顾问
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上班路滑摔伤骨折算工伤吗？
上班路滑摔伤骨折一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤需满足工作时间、工作场所、工作原因等条件，而上班路上自己摔伤不符合这些条件。如不及时处理，可能影响个人医保报销和工伤认定。
昆明法律问答顾问
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工地受伤没有劳动合同怎么办
工地受伤无劳动合同，可通过其他凭证证明劳动关系。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，工资支付记录、社保缴费记录、工作证件等均可作为证据，申请工伤认定。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
昆明法律问答顾问
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误工费医院开了三个月评残开了五个月申请误工是几个月?
申请误工时间一般依据医院证明，如有伤残情况可延长至定残日前。选择时需考虑实际伤情和能否提供充分证据。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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我是右足骨骰骨骨折没有打内固定石膏固定回家养伤能做劳动等级鉴定吗？能评上等级吗上等级吗？
可以进行劳动等级鉴定，具体等级以鉴定结果为准。根据《工伤保险条例》，您的情况可能属于工伤，应先进行工伤认定，再申请伤残等级鉴定，最后申请劳动仲裁要求相应赔偿。如不及时处理，可能影响您的工伤待遇和赔偿权益。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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后来导致腰椎间盘突出。可能是工伤吗？
如果腰扭伤是由工作原因引起的，可以认定为工伤。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；（四）职业病；（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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劳动者受工伤没合同如何办
受工伤没有劳动合同，应先申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。不及时处理可能影响工伤认定和赔偿。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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交通事故导致的工伤医疗费报销流程是什么
交通事故导致的工伤医疗费报销，常见处理方式有两种：一是出院时直接办理费用报销结算手续，二是携带规定资料前往社保机构办理。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如医院是否支持直接结算、报销材料是否齐全等因素决定。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工人在工作时间触电引发自身疾病
触电引发疾病是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果工人在工作时间、工作场所内，因工作原因触电并引发疾病，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，这通常会被认定为工伤。然而，具体是否构成工伤，还需要考虑触电与疾病之间的因果关系、疾病是否属于职业病等因素。因此，建议尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便得到更准确的判断。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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本人因上班干活2米高摔下来，腰部损伤，如何赔偿?
您这种情况，常见的处理方式有：1.申请工伤鉴定，根据等级要求赔偿；2.与雇主协商，达成赔偿协议。选择处理方式时，需考虑自身伤情、赔偿期望及法律程序复杂性等因素。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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单位未买工伤确买了责任险是否合法
单位未买工伤保险违法。员工应要求单位及时补缴，如单位不配合，可向社保部门举报。处理时需提供劳动合同、工资单等证据。若因此导致工伤无法报销，单位需承担相应赔偿责任。若单位已买责任险，可作为补充保障，但不可替代工伤保险的法律义务。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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伤残鉴定及补偿
伤残鉴定和补偿的具体流程通常包括以下几个步骤：首先，受伤者需前往指定医疗机构进行伤情鉴定，获取伤残等级证明。其次，根据伤残等级，受伤者可向责任方提出赔偿要求，包括医疗费、护理费、误工费等。若双方无法达成一致，受伤者可选择通过法律途径解决纠纷。在此过程中，应注意保留相关证据，如医疗记录、费用发票等，以便在需要时提供证明。同时，根据《民法典》第一千一百七十九条的规定，受伤者有权要求责任方赔偿因伤造成的各项损失。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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因工伤，手受伤，如何赔偿工伤？
工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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劳动能力鉴定再次鉴定更准确吗
劳动能力鉴定再次鉴定可能更准确。依据《工伤保险条例》第二十六条，对初次鉴定不服可在15日内申请再次鉴定，由省级劳动能力鉴定委员会作出最终结论，以提高准确性。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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伤残鉴定费谁承担?
伤残鉴定费一般由原告承担，体现法律公平公正。依据《诉讼费用交纳办法》规定，诉讼中评估等费用由当事人负担，防止滥诉，节约司法资源。如不及时处理，可能影响案件进展和司法公正。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我表妹在一个工厂每天上班16个小时，由于过劳现在患乳腺癌，动手术10万
常见的处理方式包括申请病假工资、疾病救济费及提起劳动仲裁或诉讼。选择时应先与厂方协商，若协商无果则通过法律途径维护权益，同时保留相关证据以支持自己的主张。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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手指受伤，应该得到什么样的赔偿？
法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果单位缴纳过工伤保险，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
昆明法律问答顾问
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司法鉴定与工伤鉴定有什么区别？
司法鉴定针对诉讼中的专业问题，工伤鉴定针对工伤相关事项。工伤鉴定依据《工伤保险条例》，包括劳动能力、停工留薪期等鉴定。
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员工受伤的公司为员工支付医疗费用。公司的总赔偿能扣除预付医疗费用吗？员工不还医疗费怎么起诉？
这种情况的话，应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报，说明情况，由他们来给你提供帮助
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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在施工现场突发心肌梗死，但未死亡的可以要求老板赔偿
法律分析：在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定，对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益，对工伤人员的实际损失进行赔偿，由当地的社会保险工伤和用人单位进行支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工作期间，在厂子同事主动打闹，我还了一下，同事拿刀挡了一下，受伤了，厂子有责任吗?
处理方式包括和解、报警等。和解可快速解决纠纷，但如涉及刑事责任则不适用；报警可确保公正处理，但可能面临法律处罚。应根据具体情况选择合适方式。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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在工作中受伤已有五年。目前我还能做工伤鉴定吗？
法律分析：工伤认定之后，经治疗伤情相对稳定后就可以申请进行劳动能力鉴定。1、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；2、如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
曲靖法律问答顾问
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我爸爸在工地摔伤工伤鉴定保险公司说6个月一般几个月就能做到？
工伤伤残鉴定后，一般一两个月左右能拿到赔偿。社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是六十日，而单位或者职工一方需要依法申请工伤赔偿。获得赔偿所需的时间是一两个月左右。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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我父亲在工地工作时受伤了。我该怎么办？
劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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如何向学校领导汇报
可以首先找学校领导反映情况，让学校领导解决问题，如果学校领导不能解决问题的，学生可以到学校的主管部门，当地的教育行政管理部门（如教体局或者教委）投诉举报。如果只要还是不能解决问题的，学生及家长可以到法院提起民事诉讼，通过法律渠道解决问题。
昆明法律问答顾问
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肋骨骨折能不能申请工伤？
上班时肋骨骨折首先要确定工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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你能要求赔偿工作中的突发精神疾病吗？
劳动者患精神病，如果严重影响其完成工作，给单位造成重大损失或者具有不能胜任原工作和单位新安排的工作等情形的，用人单位能依法解除劳动合同。在无过错性辞退的情形下，单位需支付补偿金；在过错性辞退的情形下，则不需要支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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玉溪法律问答顾问律师
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如何赔偿工伤，赔偿期有多长
工伤赔偿如下：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按规定进行赔付。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
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突发脑出血48小时后死亡的，单位应赔偿多少？
工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。
昆明法律问答顾问
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工伤10级，用人单位私赔3万合法吗？
十级工伤的赔偿决定因素很多，要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
昭通法律问答顾问
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强直性脊柱炎能报工伤吗，怎么报？
报工伤有以下流程：1、提出工伤认定申请；2、申请劳动能力鉴定；3、申请工伤保险赔偿。工伤赔偿原则上是由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳社保，那么就由单位支付。双方对此有争议的话，可以申请劳动仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
红河州法律问答顾问
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腰椎压缩性骨折，公司应该如何赔偿我。
工伤骨折无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
怒江州法律问答顾问
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安责险赔偿和劳动能力鉴定后的赔偿是一起算的吗?
分开计算。安责险赔偿由保险公司承担，包括人身伤亡等；劳动能力鉴定后赔偿则依据工伤等规定处理，如申请工伤认定、劳动能力鉴定等，两者流程独立。
昭通法律问答顾问
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想问下，在私人老板干活，发生工伤，腰椎有骨折，需要做手术，工伤赔偿是多少?
工伤赔偿一般包括医疗、康复费用及伤残补助等。具体处理方式需根据工伤程度、保险情况选择。若已购买工伤保险，可向保险基金申请赔偿；若无保险，可与雇主协商赔偿事宜，或寻求法律援助。
楚雄州法律问答顾问
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工伤。农民工工伤打官司要多少钱
工伤打官司费用较低，劳动仲裁免费，起诉费仅十元。依据《工伤保险条例》，职工工伤享受医疗、伙食补助等待遇，费用由工伤保险基金支付。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
玉溪法律问答顾问
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环卫工人临时工,公司给发放三个月工资,可以报工伤吗,只赔付医疗费的70%?
您好，环卫工人上班路上摔伤可以申报工伤。根据《工伤保险条例》，上班途中受伤属于工伤范畴，有权申请工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助等。如公司不配合，可寻求法律援助，维护自身权益。如不及时处理，可能影响后续治疗及赔偿。
临沧法律问答顾问
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职工在单位宿舍死亡算不算工伤？
职工在单位宿舍死亡一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，工伤通常发生在工作时间和工作场所内，或与工作有直接关联。宿舍死亡不符合这些条件，因此不被视为工伤，但家属可获丧葬费和抚恤金。
红河州法律问答顾问
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工地上工伤八级怎么赔偿?
工伤八级赔偿包括治疗费用、伙食补助等，其中一次性伤残补助金为11个月工资。依据《工伤保险条例》规定，八级伤残享受相应待遇，若不及时处理，可能影响工伤赔偿的及时性和权益保障。
昆明法律问答顾问
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工地打工工伤，现在在医院住?
如果单位不配合申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
西双版纳州法律问答顾问
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右示指桡侧指神经损伤断裂可以定工伤伤残等级吗？
可以定工伤伤残等级。操作如下：1.及时报告单位并申请工伤认定；2.由专业鉴定机构进行伤残评定；3.根据评定结果确定工伤待遇；4.如有异议，可申请重新鉴定。
昆明法律问答顾问
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回来后单位领导让我去打卡上班,医生叫我回单位休养,现在在医院做了十天,受伤骨折,左手中指骨折,我在公司上班的时候?
建议先休息，确保身体康复。同时，向单位提供医生建议的休息证明，申请工伤认定。如单位不配合，可自行向劳动保障部门提出申请。根据工伤认定结果，依法享受工伤待遇，保障自身权益。
红河州法律问答顾问
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上班路上发生交通事故，是否需要赔偿？
法律分析：员工在上班路上所受到的伤害也是属于工伤范围内的，公司应该按照的相关的赔偿项目进行赔偿，要是车祸是员工自己造成的，就不能以工伤的标准来了应该是员工自己承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。
大理州法律问答顾问
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我工伤认定5级，与原单位解除劳动合同，工伤发生不是在此存续期间，还能有补助吗？
工伤五级解除劳动合同后，常见的处理方式是申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时应考虑个人实际情况和就业需求，同时咨询专业律师以确保权益得到最大化保障。
玉溪法律问答顾问
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我没有签合同。导致右膝韧带断裂受伤。手术要4万元。我能从老板那里得到赔偿吗？你能要多少钱？
没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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左手中指末节开放性骨折能评上工伤等级嘛?
左手中指末节开放性骨折可申请工伤认定和伤残鉴定。选择申请工伤认定，确保获得相应赔偿；同时，治疗后申请伤残鉴定，确定具体伤残等级，以便享受相应待遇。
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2024年8级伤残赔偿标准是怎样的呢
8级伤残赔偿包括多项补助金。处理时需确定赔偿基数，计算各项补助金数额。协商不成可申请调解或提起诉讼，确保权益得到保障。注意保留相关证据，以便后续处理。
西双版纳州法律问答顾问
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