云南工伤索赔法律问答

云南
工伤索赔
女职工52岁一直缴工伤保险，能报工伤吗？
可以报工伤。女职工一直缴纳工伤保险，符合工伤认定条件即可申请。依据《工伤认定办法》规定，职工或其近亲属可在伤害发生起1年内提出工伤认定申请。审核通过后，由工伤保险基金支付赔偿。
楚雄州法律问答顾问
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下班回家路上骑车摔跤了算工伤吗
下班回家骑车摔伤，若符合工伤条件可申请工伤认定。具体操作：1.及时报警并保留交警出具的事故认定书；2.向所在单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；3.配合提供相关证据材料。若不属于工伤，可考虑通过医疗保险报销医疗费用。
曲靖法律问答顾问
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员工工作时间突发疾病，住院费用由谁承担
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
西双版纳州法律问答顾问
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工地用临时工上班第一天受伤了，算是工商吗
工地临时工受伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与雇主协商解决。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、雇主态度及法律规定，确保自身权益得到保障。
西双版纳州法律问答顾问
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在工作期间突发疾病入院抢救后48小时内死亡算不算工伤?
算工伤。工作期间突发疾病48小时内死亡，依据《工伤保险条例》可认定为工伤。具体操作：1.及时向工伤保险部门申报；2.提供医疗证明、死亡证明等材料；3.配合工伤认定程序，确保权益得到保障。
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单位工作脚跟粉碎性骨折，多长时间可以补偿
工伤伤残的赔偿期限：用人单位应当在三十日内为工伤职工申请工伤认定；职工伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定；之后取得劳动能力鉴定结论后，可依法及时向社保经办机构等申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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因工外伤，伤残九级法律规定赔多少钱?
因工外伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括9个月本人薪水的一次性伤残补贴金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补贴金。依据《工伤保险条例》规定，具体金额与本人薪水、地区政策等有关。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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工伤赔偿是根据我的工资计算的。我怎么计算？
一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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我爸没签合同，在工地受伤住院，老板买的有意外险，一直说没钱，让等保险赔付怎么做？
确认劳动关系后申请工伤认定和保险赔付。操作：1.通过劳动仲裁委员会确认劳动关系；2.用人单位在30天内提起工伤认定申请，若单位未提，职工或其亲属可在1年内提出；3.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；4.携带相关材料向工伤保险机构申请待遇。
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从工地上干活，腰椎受伤，应该找谁赔偿？
工地腰椎受伤，可申请工伤认定或主张人身损害赔偿。根据《工伤保险条例》，用工单位需承担工伤保险责任。若因第三人造成损害，可请求第三人或雇主赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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施工现场工伤死亡，女儿怎样补偿
建筑工地工伤死亡赔偿的规定：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
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工伤认定的环节流程
工伤认定流程包括申请、提交材料、核查和决定环节。依据《工伤保险条例》规定，单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出书面申请，特殊情况可延长时限。及时处理是确保权益的关键。
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髂手术时间20e4年1月17伤残鉴定最迟时间多久？
伤残鉴定时间视实际情况而定。一般治疗稳定后进行鉴定，公安机关鉴定机构24小时内或7日内提出鉴定意见。如因特殊情况需延期，应及时向相关部门申请。确保权益得到及时保障。
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工伤与普通伤残赔偿的差异有哪些？如何理解工伤赔偿与伤残赔偿之间的区别？
工伤赔偿与伤残赔偿的区别在于责任主体和赔偿标准。工伤赔偿由工伤保险承担，伤残赔偿可能涉及个人、单位或第三方。选择处理方式时，应首先确定伤害性质，若为工伤，则及时申请工伤认定和赔偿；若非工伤，则根据伤残程度和责任方进行相应索赔。
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在遭遇工伤之后，工伤鉴定及赔付金额有何规定
工伤后，应首先申请劳动能力鉴定，根据伤残等级选择相应的赔付方式。可咨询专业律师或社保部门，了解具体流程和细节，确保权益得到保障。
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签了劳动合同，工伤怎么办？
法律分析：员工没有签订劳动合同也可以找其他证据能够证明与用人单位实际存在用工关系的，就可以认定为工伤。例如可以通过用人单位发放的工资条、工资转账记录、出勤打卡记录等证据来证明用人单位与劳动者之间存在用工关系，即使没有签劳动合同也是可以认定工伤的。发生工伤后，劳动者可以采取劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益，仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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我在公司受了工伤，老板一直不签工伤认定书，?
如果老板不配合提供工伤认定所需的材料，您可以通过多种途径解决。首先，您可以尝试与老板进行协商，说明工伤认定的重要性，并请求其配合提供相关材料。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。此外，根据《工伤保险条例》的规定，您还可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交您能够提供的相关证明材料。在此过程中，社会保险行政部门会进行调查核实，并根据实际情况作出工伤认定决定。
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因交通事故受工伤保险公司赔偿单位还需赔偿吗
交通事故受工伤，常见处理方式包括申请工伤认定和交通事故赔偿。具体选择哪种方式，需根据事故责任、伤情严重程度及保险条款等因素综合判断。一般建议先进行工伤认定，再根据实际情况决定是否申请交通事故赔偿。
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右手中指截肢，用人单位应如何赔偿员工？
工伤应该按以下流程进行赔偿：1、职工或者用人单位在限制的时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，通过劳动能力鉴定确定伤残等级；3、用人单位根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报部门同意，申请时限可以延长。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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也在工地摔伤，脚踝骨折，到时没有和公司说，确诊骨折找公司，算工伤吗吗？
算工伤。应尽快向公司说明情况，并申请工伤认定。如公司不配合，可直接向劳动保障行政部门提出申请。准备相关证据材料，如医疗证明、工友证言等，以支持工伤认定申请。如认定为工伤，可享受相应的工伤待遇。
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挖机施工伤到小孩脚骨折
如果小孩是在施工单位的工地上受伤的，即使未签劳动合同，也可以向施工单位所在地的劳动局申请工伤认定。在申请时，需要准备相关证据材料，如医疗证明、事故报告等。劳动局会根据相关法律规定进行审查，如果认定为工伤，小孩将享受工伤待遇，包括医疗费、工伤津贴等。需要注意的是，申请工伤认定有一定的时效要求，因此建议尽快行动。
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如何赔偿员工在工作中的烫伤
你被烫伤都产生了哪些费用？单位与你签订书面劳动合同了么
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四级工伤人员退休后的工伤医疗待遇如何？
法律分析：工伤退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一样的。一级到四级伤残的，退休后就不会发放伤残津贴了，会按国家相关规定享受基本养老待遇。如果自己的养老待遇低于伤残津贴，那么就由工商保险基金补足差额。七到十级伤残的按普通职工身份退休，按月领取基本养老保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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开三轮车送货途中翻车受伤，请问这样的事故怎么赔偿？
你好！可以申请工伤认定，根据结果要求赔偿
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国家对浸润性乳腺癌的补贴是什么？
具体情况如下：妇女两癌的补贴条件就是妇女罹患宫颈癌和乳腺癌。贫困患者可申请“乳腺癌救助基金”，但是国家没有补助经费，可以向妇联申请，妇联多方筹措资金加大对患“两癌”贫困妇女的救助，患了“两癌”的贫困妇女可申请全国妇联的“贫困母亲两癌救助”专项基金，每人一次性可获得1万元救助金。条件:1、年龄在35-64周岁的农村户籍在籍妇女;2、持有二级及以上医院诊断，患有宫颈癌IB级以上或乳腺浸润性癌的患病妇女;3、建档立卡贫困人口、农村低保对象、家庭年人均纯收入低于3146元的妇女，且能够由乡、村两级政府开具贫困证明;4、此前没有得到过“贫困母亲两癌救助专项基金”救助。
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临时环卫在上班途中被电动车撞倒了，脚趾受伤，下巴摔破缝了几针，算不算工伤
临时环卫在上班途中受伤，可能构成工伤，但具体需根据社保行政部门的认定。若认定为工伤，可依据《中华人民共和国民法典》向工伤保险机构或单位索赔，包括医疗费、护理费等。如不及时处理，可能影响权益保障。
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工伤。刚来几天就受伤，没有劳动合同，没有社保
在没有劳动合同和社保的情况下，要证明工伤并申请赔偿确实较为困难。首先，你需要收集与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等。其次，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位为你购买工伤保险并承担工伤赔偿责任。如果单位拒绝，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。请注意，具体的赔偿金额和程序可能因地区而异，建议咨询当地律师获取更详细的信息。
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外来人员厂子受伤，厂子不愿意的人不陪同，怎么办
外来人员在厂子受伤，如果厂子不配合，可以依法申请工伤认定。携带相关材料如工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等，向当地社保部门提出申请。如认定为工伤，单位必须按工伤保险标准赔偿。如单位仍不配合，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决，维护自身合法权益。
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社会保障中心说，我工伤赔付的钱就到了，为什么钱还没到呢？
工伤钱一般会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。法律依据：《社会保险基金先行支付暂行办法》第七条规定，社会保险经办机构收到职工或者其近亲属根据第六条规定提出的申请后，应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知，要求其在5个工作日内予以核实并依法支付工伤保险待遇，告知其如在规定期限内不按时足额支付的，工伤保险基金在按照规定先行支付后，取得要求其偿还的权利。
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14年的工伤现在辞职，一次性伤残就业补助，一次性医疗补助是按照那年的赔
处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定、申领一次性补助。选择时需考虑工伤等级、就业情况，确保权益最大化。
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非工作死亡工厂在宿舍没有为工人购买社会保障
你好：申请工伤认定和鉴定解决
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丈夫在工伤死亡后，妻子能得到赡养费吗？
工伤赔偿项目中并不包括赡养费，但有工亡职工的供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。赡养费指子女在经济上为父母提供必需的生活费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
迪庆州法律问答顾问
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问一下工作期间突然死亡追究责任?
如果公司未给员工购买工伤保险，员工工作期间突然死亡，公司仍应承担工伤责任。公司应尽快与家属沟通，并按照工伤保险待遇的标准进行赔偿。同时，公司应尽快补缴工伤保险，以避免未来类似情况发生。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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单位没有缴纳工伤保险怎么办？
单位没交工伤保险的，由当地的社会保险行政部门责令其限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；如果劳动者在此期间发生工伤的，则符合规定的工伤保险待遇由单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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我在下班的路上被狗追了，是工伤吗？但是医疗费用不够。我没有入职合同。我没有买保险。起诉他该怎么办？
你好，建议协商解决
曲靖法律问答顾问
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突发性脑梗死是工作中的工伤吗？
工作中突发脑梗是否算工伤，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡，或者48小时之内抢救无效死亡的，视同工伤；2、如果不是在上班时间，或者48小时之内抢救无效死亡的，就不算工伤。提出工伤认定申请应当提交哪些材料1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。：《工伤保险条例》第十四条法律依据：：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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手指在工厂工作时断了，要去开伤残鉴定有哪些资料？
一、工伤伤残鉴定由公司还是个人申请1、工伤伤残鉴定公司和本人均可以申请，但本人必须参加鉴定。工伤鉴定所需材料如下：（1）《工伤认定决定书》原件和复印件；（2）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（3）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其有效身份证明原件和复印件；（4）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、工伤的赔偿标准是什么1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费；3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；4、安装配置伤残辅助器具所需费用；5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
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如何划分赔偿责任，是农村低层自建房
农村自建房工程中发生伤亡事故，根据相关法律规定，赔偿责任的划分主要看房主是合同发包建房还是雇佣技工建房，如是合同发包并明确了伤亡事故的责任方，则按合同划分责任并承担赔偿，否则，房主将承担赔偿责任。
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工人在工地发生意外摔伤，如何进行合理的赔偿？
工地摔伤赔偿通常包括医疗费、误工费等。选择处理方式时，应确保赔偿合理合法，可咨询专业律师或相关机构，根据具体情况制定赔偿方案，以保障双方权益。
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手指缝三针是几级工伤
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
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你能识别工伤吗？70岁以上可以识别工伤吗？
可以看当地主管部门规定的
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施工现场受伤老板不报工伤，我该怎么办？
工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤赔偿款有争议申请仲裁最大期限日是多长时间?
工伤赔偿仲裁期限通常至少45天结案，复杂案件可延长15天。依据《劳动争议调解仲裁法》规定，自收到调解申请起15日内未达成协议，可申请仲裁。如不及时处理，可能影响赔偿款的及时支付和权益保障。
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工伤是否是由于个人情绪问题造成的
因工伤引起的劳动纠纷可以申请劳动仲裁维护个人合法权益。因为劳动仲裁从处理时间等方面相较于诉讼,效率更高,并且对劳动者而言更为有利,更能有效维护个人权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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与老板私下工伤九级伤残可以赔偿多少钱？
法律分析：因工伤事故导致伤残的，如经工伤伤残鉴定达到九级的，以工伤保险基金赔付的，可以获得9个月本人工资，私了赔偿12万是否合理，可以根据个人收入状况计算确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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现在我在工地工作了300天，怎么会误工费呢？
法律分析在工地受伤的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
昆明法律问答顾问
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下，我老公是包工头，工地工人发生意外，我们需要承担什么责任
您好，包工头需根据具体情况承担相应责任。根据《关于执行伤保险条例干问题的意见》，若包工头具备用工主体资格，发生工伤事故由其承担工伤保险责任。若不具备资格，则由发包公司承担。如不及时处理，可能面临法律追责和赔偿风险。
昆明法律问答顾问
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2015年工伤后正常上班，现在公司要求我待岗怎么办?
针对公司要求待岗的情况，常见的处理方式包括与公司协商调整岗位或争取伤残津贴。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和伤残程度，以及公司的具体安排来综合考虑，以最大化保障自身权益。
红河州法律问答顾问
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我想问一下高中班主任能不能让学生停课
可以去教育局投诉反映的
昆明法律问答顾问
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在工地上把腰摔断了，今后都不能干活了，工地上能赔偿多少钱?
工地受伤可获得工伤赔偿。操作如下：1.立即报告工伤，前往指定医院治疗；2.提交工伤认定申请，准备相关证明材料；3.根据劳动能力鉴定结果申请赔偿，包括医疗费用、伤残津贴等；4.保留所有相关文件和凭证，以备后续需要。
曲靖法律问答顾问
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下班后在工地生活区域摔倒算工伤吗?
下班后摔伤一般不算工伤，除非是因交通事故且非本人主要责任，或从事收尾性工作摔伤。依据《工伤保险条例》规定，工伤通常与工作时间、工作场所和工作原因相关。
昆明法律问答顾问
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为何我要为第二次工伤住院支付1000元押金，第二次手术我自己支付
你好这种情况可以协商处理的
玉溪法律问答顾问
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我的员工在工作期间让车撞伤，现在员工要求报工伤，我会有什么sun？
员工报工伤需要满足下列条件：单位逾期不申报工伤；员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤；或者具有因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等能认定为工伤的情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
昆明法律问答顾问
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如工伤认定不成功，可直接起诉
工伤不能直接起诉。要向人民法院提起工伤赔偿诉讼，需要经过以下程序：1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论；2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会，履行工伤待遇赔偿前置程序；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，必须自裁决送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。申请劳动仲裁，履行工伤待遇赔偿前置程序；3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的裁决不服的，必须自裁决送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
曲靖法律问答顾问
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怎样才能找到“私人老板”？这个过程应该是怎样的？乞求
法律分析：在矿上得了尘肺病可到当地的职业病诊断机构进行诊断，若是职业病的，可至社会保险经办机构申请工商保险待遇并要求公司承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
保山法律问答顾问
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临时工，在私人工厂里工作八天，第八天工作时食指根部骨头碎了，住院治疗花去一万四千元怎样索要赔偿？
建议先申请工伤认定，提供工作服、工友证言等证明劳动关系。伤情稳定后申请伤残鉴定，根据结果向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求工厂承担工伤赔偿。如工厂不配合，可向法院提起诉讼。
楚雄州法律问答顾问
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你好艾律师。工伤八级伤残赔偿标准有那些
工伤八级伤残赔偿包括医疗费、停工留薪工资和11个月本人工资的一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，如不及时处理，可能影响赔偿金的正常发放和工伤职工的合法权益。
红河州法律问答顾问
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再上班时间突然头痛送医院检查是脑出血，算不算工伤?
上班时间脑出血属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，脑出血符合此情形。如不及时处理，可能影响劳动者权益保障。
昆明法律问答顾问
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老板是否需要负责？
如果工人是因为工作原因生病的，老板需要承担责任；如果是工人自身身体疾病，老板不需要承担赔偿责任。行动建议1.及时到医院进行治疗。2.保留好各种诊疗和费用单据。3.和老板协商沟通，要求支付相关赔偿费用。4.先自行解决，不能解决的再持证据诉讼维权。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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工伤发生后，在医院治疗后，但是没有给我诊断证明怎么办
可以到卫生局反应情况
昆明法律问答顾问
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