云南工伤索赔法律问答

云南
工伤索赔
未签署劳动合同工伤的鉴定方法
未签劳动合同工伤，需证明劳动关系。操作包括：收集工资支付、社保缴费记录；提供工作证等证件；获取招用、考勤记录；寻求同事证言等。这些凭证可单独或综合使用，以支持工伤认定申请。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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你能要求赔偿工作中的突发精神疾病吗？
劳动者患精神病，如果严重影响其完成工作，给单位造成重大损失或者具有不能胜任原工作和单位新安排的工作等情形的，用人单位能依法解除劳动合同。在无过错性辞退的情形下，单位需支付补偿金；在过错性辞退的情形下，则不需要支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
昭通法律问答顾问
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公司没有投保。只是补偿我的医疗费用。还有其他补偿吗？
在公司受伤了的赔偿方法：向用人单位说明情况，并向当地的社会保险行政部门申请工伤认定；在收到工伤认定决定书后，向社保保险经办机构申请工伤赔偿，根据提交的决定书和医疗费用的凭证，按核定数额赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
红河州法律问答顾问
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工伤怎么办理，咨询?
工伤处理通常包括工伤认定和劳动能力鉴定两个步骤。选择处理方式时，应确保及时性和合规性，以保障员工权益。
楚雄州法律问答顾问
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上班时间突发脑出血
若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工应准备相关医疗证明和事故报告等材料，确保申请的有效性。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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我在工地上工作，我想问一下事故索赔
法律分析：工地意外事故赔偿标准如下：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。伤残津贴补偿金额不能低于当地最低工资标准。用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
昆明法律问答顾问
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工伤申报必须在24小时内进行备案吗？
工伤申报一般应在一年内进行，特殊情况下建议尽早报案。选择报案时间应考虑事故性质、紧急程度及证据保存情况。及时报案有助于保护劳动者权益，确保工伤得到认定和相应补偿。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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我在为私人老板工作时受伤了。我该怎么办？
因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
昆明法律问答顾问
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我丈夫雇了一名临时工，我们也有补偿吗？
法律分析：临时工受工伤雇用公司是需要赔偿。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
昆明法律问答顾问
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劳动者在上班途中意外摔伤是否构成工伤
劳动者在上班途中意外摔伤可能构成工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应认定为工伤。如未及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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护士在上班中晕倒了属于工伤吗
护士上班中晕倒是否工伤，需结合实际情况判断。一般可通过申请工伤认定来确定，同时需准备相关证据材料。如不符合工伤条件，可考虑通过医疗保险等途径寻求保障。选择不同处理方式时，应咨询专业法律人士以确保权益得到最大保障。
昆明法律问答顾问
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工伤，老板一直在推保险，怎么办？
可以到社保中心投诉
西双版纳州法律问答顾问
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工地工伤右小腿胫骨骨折
如果公司拒绝支付工伤赔偿，您可以采取以下措施：首先，与公司进行协商，明确工伤事实和赔偿要求；其次，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决；最后，如仍无法解决，您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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手伤缝了六针，工伤的赔偿是什么？
你好，可以进行鉴定，根据结果确定
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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十级工伤残疾赔偿标准？
你好，具体什么原因造成的
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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你好！两个手指头的筋断了伤残鉴定大约几级？
伤残鉴定等级需具体评估，无法直接确定。依据《司法鉴定程序通则》，您应前往指定机构进行专业鉴定，根据伤情和恢复情况确定等级。如不及时处理，可能影响鉴定结果的准确性和权益保障。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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工伤八级能赔多少万
工伤八级赔偿包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等。选择处理方式时，应咨询专业律师，确保权益得到最大化保障，同时尽快进行工伤认定，以便及时获得相应赔偿。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我2017年工伤鉴定为七级伤残用人单位应赔付我多少钱
工伤七级伤残，用人单位应支付13个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，七级伤残享有此待遇，若不及时处理，可能影响您的合法权益。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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员工自己在上班时间因打闹摔伤算工伤嘛？不对，
因打闹摔伤可能不被视为工伤。具体处理需分情况：1.若能证明打闹与工作相关，可尝试申请工伤认定；2.若无法证明，可考虑通过民事诉讼向责任方索赔；3.及时就医并保留相关证据，以便后续处理。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我们科室的护士长白天强迫我参加医院活动，晚上上夜班。我能抱怨他吗？
可以申请劳动仲裁
昆明法律问答顾问
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你好。我这边出现了一些工伤上的事情
工伤认定后，你可以依据鉴定等级依法获得赔偿。首先，向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费、护理费、误工费等。如用人单位拒绝赔偿或赔偿不足，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起民事诉讼。请保留好相关证据，如医疗费用发票、工资单等，以便在申请赔偿时提供证明。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工地干活手腕骨折没合同能打赢官司吗？
可以打赢官司。根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》，即使没签合同，只要能证明存在事实劳动关系，您仍可以申报工伤并获得赔偿。需及时申请工伤认定，确保享受工伤待遇，否则可能影响赔偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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是否需要赔偿员工下班后在家摔倒造成的骨折？还是有什么责任？
劳动者在下班途中自己摔倒骨折，如果不是发生交通事故而骨折或者不是因在单位从事收尾性工作而骨折的，不算工伤。如果具有在下班途中发生了本人不负主要责任的交通事故而骨折等情形的，才算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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临沧法律问答顾问律师
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我是搞装修的，接了个私活，晚上十点我手底下一个工人喝酒了跑到工地上撒尿意外踩空摔死了（我没放警示牌）
如果工人喝酒后死亡，您应当立即报警并配合警方调查。报警有助于查明事故原因和责任，确保事件得到妥善处理。同时，您也需要向相关部门报告此事，以便进行后续处理。在报警和报告过程中，请保持冷静，如实陈述事实，避免误导警方或相关部门。
西双版纳州法律问答顾问
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在用人单位意外受伤，嗯右踝骨骨折，误工费怎么索要？能要多长时间的误工费
右踝骨骨折属于工伤，误工费由单位支付。误工费根据误工时间和收入确定，一般不超过12个月，最长24个月。需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应工伤保险待遇。
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12315起投诉不得由工商行政管理局处理。还有什么地方可以抱怨！
向消费者协会投诉解决
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劳务关系的工人受伤赔偿标准
劳务工人受伤应申请工伤赔偿。具体操作：1.提交工伤认定申请，包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明；2.根据伤残等级，获得医疗费、伤残补助金等补偿；3.如与雇主协商不成，可寻求法律援助，维护自身权益。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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如果我的电瓶车被保安锁在工厂的停车场怎么办？
一、保安锁车违法吗1、保安锁车违法。保安属于物业公司，而物业公司作为一个企业而非行政机关和司法机关，并没有处罚的权力，开出的罚单也不具任何法律依据。联系属地派出所介入协调，如物业对车主的车辆造成损失，也可以侵权为由来追究对方责任，与此同时，车主或小区其他业主也可向房管局反映该情况。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十六条除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。第十四条地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。二、被保安锁车怎么起诉1、写好起诉状并搜集相关证据材料；2、拿着起诉状以及证据材料向被告住所地的法院提起民事诉讼，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则需要到其经常居住地的法院提起诉讼；3、法院对于诉讼请求进行审查，七日内决定是否立案；4、决定立案的，原告收到法院的立案通知后需要交纳诉讼费用等。
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对方对交通事故负全责，还能申请工伤吗？
法律分析：如果发生交通事故，且不在事故中负主要责任，可以申请工伤认定。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任；3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对方，一般情况下，你自己是要负全部责任的，不能认定为工伤。特殊情况下，例如道路正在施工，施工方没有设置明显警示标记的，可能会在交通事故中承担责任，如果施工方承担主要责任，则你的行为可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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关于工伤鉴定评残的准则及其规定是如何的？
工伤鉴定常见处理方式包括自行申请和委托律师协助申请。自行申请需详细了解流程和准备材料，而委托律师则更专业、高效。选择哪种方式应综合考虑个人情况、时间成本和专业需求。
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你好，我下班骑电动车再公司大门内摔倒后，算工伤吗？
这种情况一般不算工伤，但可以考虑与公司协商处理，或者通过法律途径维权。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据支持程度来判断。
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在公司猝死能赔多少
员工在公司猝死，通常应认定为工伤，家属可依法领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体金额需根据《工伤保险条例》规定及实际情况计算。
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给小老板干活受伤，老板支付了一小部分医药费，现在不想负责了
如果您在工作中受伤，老板只支付了部分医药费，您可以先尝试与老板协商解决剩余费用的问题。如果协商无果，您可以向当地劳动部门投诉，申请进行强制工伤赔偿。在申请过程中，您需要提供相关的医疗证明和工伤认定材料，以证明您的伤情和工伤事实。根据《工伤保险条例》的规定，您有权获得包括医疗费用在内的工伤赔偿。
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工亡补助金，配偶和一个子女还有父母分配比例是各占三分之一么?
工亡补助金分配复杂，需综合考虑。扣除丧葬费后，按亲疏远近、生活紧密程度分配，优先照顾被抚养人。协商不成可诉讼，确保公平合理，维护家庭和谐。
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在施工现场因疾病不幸离世的赔偿协议具体应如何拟定
施工现场疾病死亡赔偿协议需明确双方信息、事故原因、赔偿项目与金额等，并签名盖章。依据《工伤保险条例》和《民法典》，协议应详细列明赔偿内容，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，以确保双方权益。
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在工伤认定过程中遭遇困境该如何应对？
遇到工伤认定失败，可以提出再次鉴定申请。根据《工伤保险条例》规定，对市级劳动能力鉴定结论不服的，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
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我想问一下我丈夫在工地上摔倒了。医生说他必须休息三六个月才能做繁重的工作。赔偿金是否超过6万元？
法律分析：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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工伤造成脑出血，如何赔偿
工伤造成脑出血，应首先进行工伤认定，然后依据《社会保险法》申请赔偿。选择处理方式时需考虑伤情、治疗情况等因素，确保权益得到最大化保障。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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咨询工伤导致人身损害9级起诉能胜诉吗
可以胜诉。操作建议：1.收集证据，证明工伤事实和损害程度；2.申请工伤认定和劳动能力鉴定；3.与用人单位协商，不成则申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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在公司17年受伤当时评级10级后公司上班到20年4月份自离没做了，到现在还没有领过一次性医疗补助金，还能领到嘛?
您好，根据规定，离职后一年内可申请一次性医疗补助金。您已超过期限，可能无法领取。建议尽快咨询当地社保部门或律师，了解具体情况。从法律角度看，一次性医疗补助金是工伤保险待遇的一部分，通常需要在离职后一定期限内申请。您的情况已经超过了通常的申请期限，因此可能无法再领取该补助金。如果您发现您的工伤待遇存在严重问题，如公司未按时缴纳工伤保险费用导致您无法享受相关待遇，或者您的工伤评级存在明显错误等，这些问题可能表明情况比较严重，建议您及时寻求专业人士的进一步帮助。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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工伤。上班期间受伤导致肩膀关节脱臼，目前单位这里说痊愈后报销医药费，没有任何赔偿
除了医药费报销，工伤赔偿还包括工伤医疗待遇、伙食补助费以及因就医产生的交通、食宿费用等。具体标准由统筹地区人民政府规定。此外，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病，应享受相应的工伤待遇。因此，您除了医药费报销外，还可以根据具体情况申请其他赔偿项目。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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工伤赔偿通常需要多长时间？
获得工伤赔偿的期限一般要半年到一年左右。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内，之后即可去申请劳动能力鉴定和依法申请获取工伤赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我想去做伤残鉴定，需要有哪些流程和需要哪些材料呢！谢谢?
伤残鉴定需按流程携带相关材料申请。流程包括提出申请、携带材料现场鉴定、等待鉴定意见。所需材料包括病历、诊断证明、X片等。依据《民事诉讼法》规定，当事人可就专门性问题申请鉴定，确保结果准确性，影响赔偿等权益。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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请问工地上突然发生心肌梗死，而没有死亡的人可以要求老板赔偿吗？
是工作期间发病并在48小时内死亡的吗，请告知具体情况来为你们分析计算
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我在奶茶店工作，戴上就要开除，不戴就会烫伤，这怎么办？
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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离职阶段若发现自身患职业病，如何申请工伤？
发现职业病可申请工伤。先在有资质的医疗机构进行职业病鉴定，确诊后30日内向社保部门申请工伤认定。若单位未申请，职工或亲属可在1年内直接申请。根据具体情况，可能还需收集相关证据，如医疗记录、工作环境证明等，以支持工伤认定申请。如情况复杂，建议咨询专业律师或法律机构。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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施工现场农民临时工突然死亡由谁负责，如何陪同
农民工在施工过程当中死亡，需要确认与用人单位之间是否存在劳动关系，如果存在劳动关系，且被相关部门认定为工亡后，才可以享受工亡保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
昭通法律问答顾问
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我的手应在厂里长期一个姿势干活，导致疼痛感觉中指关节部位长了个包出来如果照片有问题可能赔偿吗？
可能获得赔偿，但需根据伤害程度和医院证明确定。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受相应医疗和待遇，包括辅助器具安装和停工留薪等。如不及时处理，可能影响工伤认定和赔偿。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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左尺桡骨远端粉碎性骨折工伤带薪期为几个月？
左尺桡骨骨折工伤可申请停工留薪。一般停工留薪期不超12个月，原待遇不变。如伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不超过12个月。期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理，在停工留薪期内单位需负责护理。
西双版纳州法律问答顾问
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工伤2万多报销下来就2千多咋回事
工伤报销金额不符，可能涉及报销流程或计算问题。根据《工伤保险条例》，工伤应得到相应报销，金额不符需及时核查，避免影响权益。严重情况下，不处理可能导致报销缺失，损害员工利益。
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工作人员下班后在生活区掉下排水沟伤害甲方是否有责任？
你好。按照过错承担相应责任。建议协商解决
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我哥在厂里突发疾病，抢救无效死亡，厂里应该赔偿吗
您哥哥在厂里突发疾病死亡，若鉴定为工伤，则用人单位需承担全部赔偿责任。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任，若用人单位存在过错导致您哥哥死亡，应承担相应法律责任。如不及时处理，可能影响赔偿权益的追索。
红河州法律问答顾问
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进行劳动能力鉴定所需准备之材料
劳动能力鉴定需备齐材料。包括申请书、工伤认定书、诊断证明等，根据具体情况补充其他材料。材料需真实有效，以确保鉴定结果的可靠性。如有疑问，可咨询相关部门或专业人士。
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女职工52岁一直缴工伤保险，能报工伤吗？
可以报工伤。女职工一直缴纳工伤保险，符合工伤认定条件即可申请。依据《工伤认定办法》规定，职工或其近亲属可在伤害发生起1年内提出工伤认定申请。审核通过后，由工伤保险基金支付赔偿。
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下班回家路上骑车摔跤了算工伤吗
下班回家骑车摔伤，若符合工伤条件可申请工伤认定。具体操作：1.及时报警并保留交警出具的事故认定书；2.向所在单位报告，由单位向社保部门申请工伤认定；3.配合提供相关证据材料。若不属于工伤，可考虑通过医疗保险报销医疗费用。
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员工工作时间突发疾病，住院费用由谁承担
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。
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工地用临时工上班第一天受伤了，算是工商吗
工地临时工受伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求医疗救治和与雇主协商解决。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、雇主态度及法律规定，确保自身权益得到保障。
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在工作期间突发疾病入院抢救后48小时内死亡算不算工伤?
算工伤。工作期间突发疾病48小时内死亡，依据《工伤保险条例》可认定为工伤。具体操作：1.及时向工伤保险部门申报；2.提供医疗证明、死亡证明等材料；3.配合工伤认定程序，确保权益得到保障。
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单位工作脚跟粉碎性骨折，多长时间可以补偿
工伤伤残的赔偿期限：用人单位应当在三十日内为工伤职工申请工伤认定；职工伤情相对稳定后，及时申请劳动能力鉴定；之后取得劳动能力鉴定结论后，可依法及时向社保经办机构等申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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因工外伤，伤残九级法律规定赔多少钱?
因工外伤九级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定。一般包括9个月本人薪水的一次性伤残补贴金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补贴金。依据《工伤保险条例》规定，具体金额与本人薪水、地区政策等有关。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
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