云南工伤索赔法律问答

云南
工伤索赔
雇佣关系下班途中自己摔伤怎么办
自己摔伤一般可通过医疗保险报销医疗费用。若情况严重，可申请病假。选择处理方式时，应根据伤势和医生建议，合理选择医疗和休假方案。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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在工地受伤，当时没报工伤，34天后我去医院检查
工作在工地受伤后，需要做工伤鉴定，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断-鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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你好，请问工厂死人老板没钱赔怎么办比一较好
工厂事故导致死亡，若老板无赔偿能力，可寻求法律援助。依据《中华人民共和国劳动法》，雇主有责任支付工资及提供必要保障。若不及时处理，可能导致受害者家属无法得到应有赔偿，加剧其精神与经济压力，同时企业可能面临法律追责。
楚雄州法律问答顾问
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丈夫雇佣了一名临时工，是否还有补偿？
您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料：在劳动关系存续期间，用人单位既是企业财产的所有人、管理人，又是企业内部的管理者和监督者，所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况，用人单位就具有双重身份，即既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任，此不符合公平原则。用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性，企业作为劳动成果的享有者，更应承担经营风险。用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成，如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任，实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上，这对处于弱势地位的劳动者来说，不尽合理。
昆明法律问答顾问
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针对老工伤现在应享受何种待遇
老工伤享多项待遇。包括：1.申请伤残津贴，根据伤残等级获得相应补偿；2.如需护理，可申请生活护理费；3.符合条件的还可申请供养亲属抚恤金等。具体申请流程和条件需依据相关政策规定。
昭通法律问答顾问
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我问下呼吸性碱中毒能不能鉴定工伤?
呼吸性碱中毒若因工作引起，可申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》，职工在职业活动中因接触有毒、有害物质引起的疾病，包括呼吸性碱中毒，可视为职业病，并有权申请工伤认定。如不及时处理，可能影响职工权益。
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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现在情况是这样，我父亲于2024年4月7日工作中意外受伤，左大腿处骨折我需要做哪些工作以防万一？
对于您父亲工作中受伤的情况，首先应立即送医治疗，随后进行工伤认定。若单位不配合，可寻求法律援助或直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。选择处理方式时，应优先考虑保障您父亲的健康与权益，确保得到应有的工伤赔付。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我想问工伤的问题?
如果单位没有在规定时间内申请工伤认定，你可以自己或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
昭通法律问答顾问
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那么一天结束时临时工的受伤情况呢？你需要赔偿吗？
工伤赔偿不等同于工伤保险，请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以，工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
昆明法律问答顾问
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女性，56岁，刚到公司上班三天就出了事故，肋骨9根骨裂，能赔偿多少钱
先治疗，后申请工伤认定。具体操作：1.及时就医并保存所有医疗证明。2.提醒单位在30日内申请工伤认定。3.如单位未申请，您可在一年内自行向当地社保行政部门申请。4.治疗结束后，申请劳动能力鉴定。5.根据伤残等级，申请相应的工伤赔偿。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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在工地上突发脑出血工地上不管承担怎么办
对于工地上突发脑出血，常见处理方式包括：1.申请工伤认定并享受相应待遇；2.寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于工地管理方的态度和劳动者的具体情况。建议先与工地管理方协商，协商不成再考虑法律途径。
昆明法律问答顾问
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上班时摔骨折算工伤吗
上班时摔骨折，若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，如非个人主要原因造成，可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及相应赔偿。
红河州法律问答顾问
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如果店铺工作人员晕倒死了老板怎么办。员工有病史的
店铺员工在工作期间晕倒致死，若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应认定为工伤。如有病史且与工作相关，更可能被视为工伤。不及时处理可能导致违法，需承担法律责任。
昆明法律问答顾问
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我在工厂上班摔跤骨头砸里了，工厂咋么赔偿
您有权申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，您应先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，再由劳动鉴定委员会进行工伤鉴定，确定赔偿金额。若单位未及时处理，您或您的近亲属可直接申请。延误申请，可能影响您的合法权益。
曲靖法律问答顾问
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不签劳动法，务工工伤断两节手指因得多少培尝？
工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式取决于双方协商情况，如协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起诉讼。
红河州法律问答顾问
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因工伤死亡怎么赔偿?
工伤死亡应依法赔偿。操作包括：1.立即报告工伤并申请工伤认定；2.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额；3.与遗属协商或通过法律途径确定赔偿事宜；4.及时支付赔偿金。
红河州法律问答顾问
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在工地上受伤骨折老板不管该怎么办
处理工伤骨折老板不管的常见法律途径包括：1.向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请；2.如单位未购买工伤保险，要求单位支付费用；3.如有雇佣关系证明，可起诉老板要求赔偿。选择哪种方式取决于您的具体情况，如是否有劳动合同、单位是否购买保险等。
西双版纳州法律问答顾问
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工伤鉴定一般都是啥时候能鉴定
工伤鉴定的常见处理方式包括由单位提起申请或由工伤职工、直系亲属、工会组织直接申请。选择哪种方式取决于单位是否在规定的30日内提起了申请，如果单位未提起，则职工等可以选择直接向劳动保障行政部门提出申请。
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工伤左脚大拇指末端骨折，当时不懂这个法定赔偿，就签啦一个协议，赔偿三个月工资
针对工伤赔偿不合理问题，可申请劳动能力鉴定，依据结果重新协商赔偿或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑赔偿金额、个人时间成本及法律程序复杂性。
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在工地摔伤。没签劳务合同，甲方不认可。怎么办
在工地摔伤无劳务合同，甲方不认可时，可以向劳动仲裁委员会申请确认存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，提供工资支付记录、工作证件等凭证，有助于确认劳动关系，进而申请工伤认定。如不及时处理，可能无法获得相应的工伤赔偿。
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农民工受伤没有劳动合同算工伤吗
农民工在工地受伤，即使没有劳动合同，也可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤，享受相应待遇。如不及时处理，可能影响工伤权益的保障。
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我在下班途中发生车祸，对方全责，被认定为工伤，肇事方已支付了我的误工费单位还要支付我工资吗？
你可以选择同时主张人身损害赔偿和工伤赔偿。具体选择哪种方式，应根据实际情况和赔偿金额等因素综合考虑。一般来说，如果人身损害赔偿金额较高且能够及时到位，可以选择优先主张；若工伤赔偿更稳定可靠，也可考虑同时主张。
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工伤和交通事故那个先赔偿?
工伤赔偿一般优先处理。选择处理方式时，应考虑赔偿的及时性、保障的全面性及个人实际情况。工伤赔偿更稳定、可靠，交通事故赔偿则可能涉及责任划分和诉讼程序。
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咨询未购买工伤保险，员工受伤赔偿?
如果企业未购买工伤保险，员工受伤后，仍然有权申请工伤认定。员工可以向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。社会保险行政部门会根据《工伤保险条例》的规定进行审查，并在一定期限内作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，企业应当按照《工伤保险条例》的规定支付相应的工伤保险待遇。
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公司员工病故的抚恤金标准是多少？
抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：抚恤金的标准是：对于工亡职工所供养的配偶，每月按工亡职工工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿社保审核过后多久到账
工伤赔偿一般九十五天到账。根据《工伤保险条例》，社保行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。按此规定，从申请到审核通过再到赔偿到账，最长期限为九十五天。如逾期未到账，建议及时咨询处理，以免影响权益。
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2024年工伤陪护费用赔偿的相关法律制度
工伤陪护费用可通过单位支付或申请工伤保险赔偿。选择时需考虑单位支付能力，若单位无力支付，可及时向工伤保险机构申请赔偿，确保工伤职工权益得到保障。
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右手第四掌骨工伤骨折，工伤级别是多少？
法律分析：工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的。一至四级伤残的工伤保险待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。《工伤保险条例》》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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保险公司要，银行工资证明，怎么办？公司开的，收入减少证明，误工证明，工资证明要银行流水证明这个怎么办？
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。申请误工费，1、按照事故发生地的误工标准；2、提供你所在单位的证明、工资单，按照同行业标准赔付。需要你准备好材料，与肇事方一起，向保险公司申请理赔。需要带：交警证明、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗发票、伤者的身份证、户口簿、银行卡、单位的工作证明。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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包工，属于是包工头，但也在工地干活，正常上班，和工人一样的工资，这个能认定是工伤吗？
包工头在工地受伤，常见的处理方式包括申请工伤认定、寻求法律援助等。选择处理方式时应考虑实际情况，如伤情严重程度、与用人单位的协商情况等因素，选择最有利于自身权益保护的方式。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工伤申请多久能批下来怎么查询
工伤申请一般在60日内批下来，事实清楚可在15日内作出决定。依据《工伤保险条例》，工伤认定需及时，否则可能影响职工权益，如医疗费用报销、工伤赔偿等。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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来上班说扭伤一直不上班要薪水和理由？遇上这样的人怎么办让他辞职他说跳楼
工伤员工辞职，公司拒不赔偿，可以向法院起诉。在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤，工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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没有劳动合同，如何赔偿交通事故的误工费
出车祸没有劳动合同误工费的计算方式为：可以根据公司的发工资的记录也就是工资条进行确定，而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，两者相乘就是误工费的实际数额。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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他不小心受伤了，右手三指骨折。法律上有什么补偿？
您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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就是在工厂工作，？里面有什么责任吗？出院后不能上班。工厂有责任吗？
参保单位职工发生工伤后，单位需要承担的责任包括在工伤保险基百金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金（停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金）等等。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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那一天结束时临时工的受伤情况呢？你需要赔偿吗？
一天临时工受伤应当由接受劳务的一方承担责任。根据相关法律规定，应当赔偿的包括交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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但是社保还不够15年！我该怎么办？
需要继续缴纳社保
丽江法律问答顾问
丽江法律问答顾问律师
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若伤害评估等级为10级，工厂应如何赔偿？
法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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是否在工厂受伤，怎样补偿？一天只给我55元。这样合理吗？
工伤缝了6针是有工伤赔偿的，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第六十三条的规定追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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住院时被误写为工伤，现在想去医院报销医院不报告怎么办？
可以向劳动局投诉的
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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在工作中，现在公司要开除我，公司要不要给我赔偿，赔偿？
开除理由若符合劳动法免责条款，如职工违反法律有黑记录等，就不用赔偿。开除理由若不符合那几条免责条款，只要企业没有破产，还会被判赔偿的。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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用人单位应承担哪些责任，赔偿或支付医疗费用？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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给私人老板打工，事故摔骨折该怎么办？
建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额
昆明法律问答顾问
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60岁以上工地骨折如何补偿？
法律分析：工地骨折赔偿需要看伤残等级1、医疗费，治疗工伤所需费用2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用。4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。法律依据：《新工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
曲靖法律问答顾问
曲靖法律问答顾问律师
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我可以被党委免职支部书记和镇党委停职，因为我受到了严重的警告吗？
请将你的案情说清楚
昆明法律问答顾问
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工地工人受伤了，多长时间可以去做工伤鉴定啊
需要具体问一下鉴定部门
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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家庭成员在工厂工作时受伤，该如何索赔？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
玉溪法律问答顾问
玉溪法律问答顾问律师
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上班路上发生交通事故，是否需要赔偿？
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我在单位工作的时候把脚烫伤了，没去医院该怎么赔偿？
申请工伤赔偿的方式：职工本人或者其所在的单位可以依法申请工伤认定，在认定为工伤后，就可以准备好职工住院治疗的费用单据、工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（九）劳动能力鉴定费。
曲靖法律问答顾问
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你好，想咨询一下，老人头部受伤是否可以申请十级伤残鉴定？
老人头部受伤后，常见的处理方式是及时就医并咨询专业伤残鉴定机构。选择处理方式时应考虑伤情严重程度、治疗需求以及后续可能涉及的赔偿问题。进行伤残鉴定需遵循法定程序，确保结果的准确性和公正性。
昆明法律问答顾问
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左手骨折还能鉴定伤残吗？是用人单位赔偿的吗？
伤残鉴定，都是要有六个月以上的恢复期，如果老人是在职职工，可以到劳动局伤残鉴定部门去做伤残鉴定，如果已经退休可以到残联部门的鉴定医院去做残疾鉴定，社保局不是定伤残的机构。
楚雄州法律问答顾问
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艾滋病病人每年可以补贴多少钱？怎样申请相关补贴？
艾滋病国家补贴平均每年月补贴一千多元，但是具体补贴多少跟当地政策有关。对于生活困难的艾滋病患者国家是补贴1500元一个月的生活补助的，国家是有一种政策为生活困难的艾滋病病人提供免费的抗病毒药物以及提供国家救助，另外对于艾滋病的孕妇是免费提供母婴阻断药物的，所以艾滋病病人可以得到有效治疗而不用担心支付不了治疗费用。
临沧法律问答顾问
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60岁居民的九级伤残赔偿标准是什么？
法律分析：九级伤残赔偿应该由责任方承担，赔偿金额根据受害人的伤残程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，具体的赔偿金额需要根据具体保险公司的规定以及投保金额进行计算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
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关于工伤致死赔款计算的相关准则
工伤致死赔偿复杂，需细致计算。包括停工留薪期工资正常支付，医疗费等由工伤保险基金支付。丧葬补助金为6个月平均工资。供养亲属抚恤金按比例发放。一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。具体操作需依据实际情况和法规规定进行。
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工伤赔偿公司需要赔偿什么，是怎样规定的
工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助等，具体依据工伤情况而定。若公司参加了工伤保险，则大部分费用由工伤保险基金支付，公司需支付工伤期间工资等。如未参保，公司需承担全部赔偿。不及时处理可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工伤认定的标准与流程
工伤认定需按流程操作。首先，向社保部门提交申请表、劳动关系证明和诊断书；其次，等待资料审核；最后，根据审核结果确定是否认定为工伤。不同情况需调整策略，如资料不全需及时补充。
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在工伤情况下，单位不主动申报，是否可以自行申报？
可以自行申报工伤。操作包括：1.收集与工伤相关的证据材料；2.填写工伤认定申请表；3.向统筹地区劳动保障行政部门提交申请。若单位已申报则无需重复申请，确保申报的真实性和完整性。
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煤矿工人死亡案件?
在煤矿工人死亡案件中，保障受害者的权益至关重要。首先，要确保受害者的家属得到及时、准确的事故信息。其次，要协助家属进行事故调查，查明事故原因和责任方。最后，要依法追究责任方的法律责任，并为受害者家属提供必要的法律援助和赔偿。
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煤矿工伤二级，怎样补偿？
法律分析：煤矿工人工伤赔偿标准要根据受伤的具体情况而定。职工需要在治疗终结以及病情稳定之后进行劳动能力的鉴定，从而确定伤残的等级、护理的等级以及停工留薪期以后，才能根据工伤职工的工伤前的平均工资或者是所在地区上一个年度的职工平均工资、是否解除其与单位的劳动关系等情况综合计算可以主张多少数额的工伤保险待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
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公司未为员工签订劳动合同和社会保障，如何赔偿？
下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下：1、丧葬费：一般为本企业职工月平均工资的3个月；2、一次性救济金，其供养直系亲属1人者，为死者本人6个月工资；2人者，为死者本人9个月工资；3人或3人以上者，为死者本人12个月工资等。职工有哪些情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。：《工伤保险条例》第三十九条法律依据：：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
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