陕西工伤索赔法律问答

陕西

工伤索赔

工人在请假期间死亡算工伤吗？用人单位有责任吗？需要给补偿金吗？

请假期间死亡可能算工伤。操作如下：1.收集证据，证明死亡与工作相关；2.向用人单位提出工伤认定申请；3.如遭拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁不服可向法院提起诉讼。每一步骤需依法进行，确保权益得到保障。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

那一天结束时临时工的受伤情况呢？你需要赔偿吗？

一天临时工受伤应当由接受劳务的一方承担责任。根据相关法律规定，应当赔偿的包括交通费、住宿费、医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

手骨折工伤一般是怎么赔偿的？

手骨折工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖多项内容，如交通食宿费、辅助器具费用等。若不及时处理，可能影响赔偿权益的享受。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

小工被东西撞到腰椎。他在医院呆了12天。公司老板只赔偿1500元。这样的工伤应该依法赔偿多少？

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

就是在工厂工作，？里面有什么责任吗？出院后不能上班。工厂有责任吗？

工作期间如果是个人本身原因造成的脑梗，公司不承担责任。如果是因为工作造成脑梗的，可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

单位未在30天内申请工伤认定有何后果

单位未在30天内申请工伤认定，需承担工伤待遇费用。根据《工伤保险条例》规定，单位应在职工事故伤害发生或被诊断为职业病后30天内提出工伤认定申请，否则期间发生的工伤待遇费用由单位负担。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

私立医院诊断证明可以做工伤鉴定吗？由于私立医院的诊断证明，后续的工伤鉴定不会通过审查吗？

做手指工伤鉴定检查以下内容：劳动能力鉴定申请书；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有委托人的，授权委托书和身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工厂工作，是否需要负责？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

员工下班后在外面喝酒死亡，公司有责任吗，需要赔偿吗？

法律分析：下班后喝酒死了公司没有责任。工人下班后的行为不是职务行为，不是领导指派的，所以工人下班后喝酒身亡与单位领导无关。如果是因工作喝酒死亡，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后再申请工伤赔偿。劳动者在下班期间从事与职务无关的事务，其行为与劳动关系没有因果关系，其后果用自行承担，单位无需承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：一、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我想咨询一下做工伤鉴定是不是得先认定工伤

是的，先认定工伤。具体操作：1.收集工伤相关证据，如医疗证明、事故报告等；2.向所在单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内报送社保部门；3.社保部门进行调查核实，作出工伤认定决定；4.拿到工伤认定决定书后，方可申请劳动能力鉴定。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

您好，工伤老板没钱赔付，给我写欠条

老板因工伤赔偿写欠条，这样的欠条在形式上可能具备一定的法律效力，但关键在于其内容是否合法、真实，以及是否满足双方的真实意愿。如果欠条内容明确、真实，且双方均自愿签署，那么它可能被视为一种债权凭证。然而，工伤赔偿涉及劳动者的权益保护，如果老板未按照欠条履行赔偿义务，劳动者仍可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者有权获得工伤赔偿，且赔偿金额应依法确定。因此，即使存在欠条，劳动者仍应关注赔偿的合法性和足额性。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

我想问一下，我去年批下来我工伤赔偿我什么不会到账？

工伤赔偿未到账，常见处理方式包括咨询、调解、仲裁和诉讼。首先，可向相关部门咨询赔偿进度；其次，如协商不成，可向调解组织申请调解；再次，调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；最后，对仲裁不服可向法院提起诉讼。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

你好，请问没签劳动合同的临时工受伤了该怎么赔偿

临时工受伤，虽无劳动合同，但只要能证明与用人单位存在劳动关系，就应享受工伤待遇。依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，用人单位需支付工伤保险待遇，不支付则可从工伤保险基金中先行支付，用人单位需偿还。如不及时处理，可能影响工伤待遇的支付，损害劳动者权益。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工作时间造成人员死亡的操作人员是否应承担法律责任？

工人死亡，可以提起赔偿诉讼，如果有劳动合同，可以以工伤死亡起诉

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

干活在私人家里自己从中空客厅摔下去了，怎么办？

干活摔伤，先治疗后追责。治疗需保留相关证据，追责可通过协商或起诉，根据过错情况确定责任，要求相应赔偿。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

申请工伤认定我带了工伤认定表,还有本人的身份证复印件,人社局说少了2个以上工友的证明证言及身份证复印件?

可以补充工友证明证言及身份证复印件，或者咨询律师寻求法律帮助。选择合适的处理方式需根据具体情况，如工友是否愿意提供证明、证明获取的难易程度等因素综合考虑。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

我在我们小学的食堂工作。老板是一个私人承包商。我不小心在食堂摔倒了，骨折了。我该怎么办？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

工地工伤一年零4个月了还没有下来?

工伤认定超时可能会影响您的工伤赔偿权益。因为工伤认定是获得工伤赔偿的前提，如果认定未能及时完成，可能导致赔偿申请受阻。建议您尽快采取行动，向相关部门了解情况并催促处理，确保您的权益不受损害。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

如果我的电瓶车被保安锁在工厂的停车场怎么办？

一、保安锁车违法吗1、保安锁车违法。保安属于物业公司，而物业公司作为一个企业而非行政机关和司法机关，并没有处罚的权力，开出的罚单也不具任何法律依据。联系属地派出所介入协调，如物业对车主的车辆造成损失，也可以侵权为由来追究对方责任，与此同时，车主或小区其他业主也可向房管局反映该情况。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第十六条除法律、法规、规章外，其他规范性文件不得设定行政处罚。第十四条地方政府规章可以在法律、法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、法规的，地方政府规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。罚款的限额由省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会规定。二、被保安锁车怎么起诉1、写好起诉状并搜集相关证据材料；2、拿着起诉状以及证据材料向被告住所地的法院提起民事诉讼，如果被告住所地与经常居住地不一致的，则需要到其经常居住地的法院提起诉讼；3、法院对于诉讼请求进行审查，七日内决定是否立案；4、决定立案的，原告收到法院的立案通知后需要交纳诉讼费用等。

安康法律问答顾问

安康法律问答顾问律师

员工关系:施工现场意外死亡。赔偿金是多少？

职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我在为私人老板工作时受伤了。我该怎么办？

先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工地工人受伤了，多长时间可以去做工伤鉴定啊

需要具体问一下鉴定部门

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我有一个邻居在建筑工地工作。他完成了工作，被送往医院抢救。是否应承担一些责任并支付一些医疗费用

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

就是我帮私人老板开车在工作中从车上掉下来骨折，老板现在不拿钱来医院我该怎么办？

首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费、营养费、后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系，可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明。这个里面就出现了处理这个事件的关键性的东西，因为给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以要收集证据证明存在事实上的劳动关系。工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

伤残鉴定后还能做劳动能力鉴定吗？

是的,伤残鉴定即劳动能力鉴定,必须治疗终结后才能做。根据经验，申请劳动能力鉴定需要准备以下材料：（仅供参考，具体以当地法规为准）1.市劳动能力鉴定申请书原件一份2.工伤认定书原件一份3.被鉴定人一寸彩照6张4.医疗终结出院证明原件和复印件5.身份证复印件6.其他劳动部门特别要求提供的证明材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

我的员工在工作期间下楼梯扭伤脚踝。我需要承担全部责任吗？

员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。上班途中的受伤是不可以认定为工伤的，只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

在工作期间被判刑一年，现在已经释放了。六十岁以后能拿到退休工资吗？

法律分析：退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

学校要求我们每节课都要跟班看管淘气的孩子然后我因为过度劳累心脏受不了住院可以告学校吗

可以，需证明学校责任。若因学校要求导致住院，需保留相关证据，证明学校安排不合理且存在过错，通过法律途径维权。同时，可寻求专业律师帮助，提高胜诉几率。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

我在餐饮业工作。工作时间，这是工伤。如何报销自己的医疗费用

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

延安法律问答顾问

延安法律问答顾问律师

我的老人在煤矿工作了10多年。你认为我们能找到他吗？这是职业病吗？你能要求什么赔偿？

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

构成几级伤残不收钱任何费用

构成伤残的赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑伤残程度、双方意愿、时间成本等因素，协商不成可及时寻求法律途径保护权益。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

辞职报告已批。发生工伤还能解决吗

辞职后工伤问题可通过协商、调解、仲裁及诉讼等方式处理。您应根据实际情况，选择最有利于维护自身权益的方式，一般先协商，协商不成再调解，调解不成则仲裁，最后可选择诉讼。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

建筑劳务纠纷律师费怎么收

建筑劳务纠纷律师费常见处理方式包括按案件标的额比例收费和计时收费。简单案件可按标的额比例收费，复杂案件则适合计时收费。选择方式时，需考虑案件复杂度和律师经验，确保费用合理且服务质量高。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

工伤赔偿是根据我的工资计算的。我怎么计算？

一、工伤赔偿是按照本人工资还是平均工资1、工伤赔偿是按照平均工资。是按照统筹地区上年度职工月平均工资来进行确定的，也就是该地方的平均工资。工人如果受伤了的话，需要进行一定的鉴定。鉴定完毕之后需要赔付的，有医疗费用和一次性的伤残补助金。造成暂时不能够工作的，也会支付基本的工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

我妈妈买了农村医疗保险下班途中骑电动车摔伤腿现在需要手术,保险说不能报销属于工伤,请问这是否属于工伤?

摔伤是否工伤需认定。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，可申请工伤认定并享受相应待遇。若不符，则不能享受工伤保险，但可考虑其他保险报销。具体操作需根据实际情况选择。

三亚法律问答顾问

三亚法律问答顾问律师

员工要单位提供职业病诊断相关材料?

如果单位不提供职业病诊断所需的相关材料，可能会受到卫生行政部门的处罚。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料，卫生行政部门会监督检查和督促。单位拒绝或阻挠提供材料，卫生行政部门可能会采取相应措施，包括责令改正、罚款等。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

十级伤残赔偿是多少？

十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿；4、误工费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

你好！别人跑到我上班的地方，来闹事，算不算违法？

是的，这属于违法行为，可能构成寻衅滋事罪。依据我国刑法规定，寻衅滋事行为包括殴打、辱骂、恐吓他人等，严重破坏社会秩序。如不及时处理，可能导致更严重的后果，如社会秩序混乱，个人安全受威胁。

渭南法律问答顾问

渭南法律问答顾问律师

工地受伤，胳膊三到四处，骨折，眼睛淌水的管手术

工地受伤后，除了紧急送医治疗外，还需进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，按照认定结论办理工伤赔付。在此过程中，医药费单据和证明应由经办人交于管理部办理报销事宜。请注意，这些流程有助于保障受伤职工的合法权益，确保得到应有的工伤待遇。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

就是在工厂工作突然发现脑梗塞，住院手术？出院后也不能上班，工厂有责任吗

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

企业腐败如何投诉举报，找那个部门

举报的途径比较多的：可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构；可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组；可以向国有企业管理机构举报。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

工伤赔偿劳动局赔多少？

工伤赔偿数额视情况而定。需进行工伤认定，按伤残等级支付一次性伤残补助金。如八级伤残支付11个月工资。同时，还可根据规定申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

职业禁忌能否要求单位赔偿？

职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

爸爸在工厂里面上班下班后回宿舍突发脑出血这种厂里面有责任吗责任吗？

您好，建议及时送医并了解病因。如因工作引起，可申请工伤。操作包括：1.及时送医救治；2.收集医疗证明和病因报告；3.咨询专业律师，了解工伤认定流程；4.根据实际情况申请工伤认定。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

工伤残疾鉴定专家在线咨询

需要结合工资计算的

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

工作中中暑算不算工伤怎么判定

工作中中暑是否算工伤，需依法进行工伤认定。可准备相关资料向社保行政部门申请，由其决定是否受理并在60日内作出认定决定。根据认定结果，选择相应处理方式，如申请工伤赔偿等。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

如果员工在工作中撞人，老板应该负责吗？

公司不一定对员工上班期间撞人负全责。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以只要员工不是在执行公务，仅为一般通勤的，在此期间有撞人行为的，由员工自行负责。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

十级工伤一次性伤残就业补助金是几个月的工资？

十级工伤一次性伤残补助金通常为7个月工资。处理方式包括与用人单位协商或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和自身的实际需求。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

我父亲绘别人干活摔成重伤，现在在医医院对方只付了3万多就说没钱不付医药费了?

除了起诉，您还可以尝试以下方式维权：首先，您可以与对方协商，提出合理的赔偿要求，并明确表明对方需要承担的法律责任。其次，您可以寻求调解，如向当地人民调解委员会申请调解，通过调解达成赔偿协议。若协商和调解均无果，再考虑通过法律途径解决。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

三个月后必须进行伤残评估吗？

“一般损伤3个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。一般来说，伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，也就是说伤残评定以后无需再治疗了

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

申请验收劳动能力鉴定几天通知鉴定

提出劳动能力鉴定申请后，一般60天内能得出鉴定结论。我国法律规定劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我向12315投诉，因为我和商人发生了争执。商人公开攻击并威胁我在工商局及其商店。如果我报警怎么办？

你好，建议报警让警察处理

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

在上班的路上摔倒是否属于工伤

你好，建议尽快报警，由交警解决

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

l劳务关系，受伤，赔偿?

在劳务关系中受伤后，首先应及时就医并保存相关医疗证明和费用票据。其次，根据受伤原因，确定是向用人单位还是侵权人申请赔偿。然后，通过协商或诉讼的方式要求赔偿。如涉及劳动争议，还可先向劳动仲裁部门申请仲裁。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

2024年文昌市工伤标准是多少

法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

职工工伤复发证明在哪里开，有哪些规定

工伤复发证明应向当地劳动部门申请。根据《工伤保险条例》规定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。及时处理是确保权益的关键，否则可能影响工伤待遇的享受。

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

工作人员宿舍死亡是否属于工伤？

工人在宿舍死亡不属于工伤，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

退休前2天发生工伤?

工伤认定的标准主要包括工作时间、工作场所、工作原因等方面。程序上，首先由用人单位或工伤职工等提出申请，然后社会保险行政部门会进行调查核实，并作出是否认定为工伤的决定。如果认定为工伤，您将享受相应的工伤待遇。

铜川法律问答顾问

铜川法律问答顾问律师

上下班途中发生意外死亡怎么处理

上下班途中发生意外死亡，可能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，如果意外是非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，享受工伤待遇。如不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

焊工证书过期可以复审吗？

向主管部门查询具体

宝鸡法律问答顾问

宝鸡法律问答顾问律师

1/3

最新知识

法律知识

二手房物业费纠纷怎么解决最有效

解决二手房物业费纠纷，首先收集相关证据，了解法规，与物业公司...

#二手房纠纷

二手房物业费纠纷怎么解决最有效

商品房退房的程序如何进行呢

商品房退房的程序和条件复杂，涉及解除合同、退款、赔偿等事宜。...

商品房退房的程序如何进行呢

开车撞人重伤老人需要赔付什么

开车撞人重伤老人需要赔付误工费、医疗费、护理费以及住宿费等相...

#交通事故人身损害

开车撞人重伤老人需要赔付什么

工厂不赔工伤费怎么办

工厂不赔工伤费怎么办？若是想要申请工伤认定的，劳动者必须了解并遵循相关流程。掌握相应的法律知识，走上仲裁程序，是每位工人维权的开始。

工厂不赔工伤费怎么办

工伤赔偿给亲属怎么分配

　　工伤赔偿给亲属分配的方式是配偶分得供养亲属抚恤金百分之四十、其他亲属每人每月百分之三十等。发生工伤后赔偿一般是两个月左右的时间进行发放，丧葬补助金也属于工伤赔偿范围。

工伤赔偿给亲属怎么分配

老人去世后丧葬费和抚恤金如何领取

　　老人去世后丧葬费和抚恤金的领取手续是，老人的近亲属提前了解当地政策，然后携带死者的死亡证明、户口簿以及火化收据等资料到当地社保局按照指示填写表格，提交资料，经过审核后，即可领取到。

#工伤死亡赔偿

老人去世后丧葬费和抚恤金如何领取

首页 > 法律问答 > 陕西劳动纠纷 > 陕西工伤索赔法律问答

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

法律快车问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟